アソウ・アルファの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

これからのキャリアビジョンが心配な面もあったので辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

上役

会場到着から選考終了までの流れ

時間にオフィスに入り、交通費の精算を行った後に別室で1時間面接を行った。面接後にその場で内定をいただいた。

質問内容

大学でまなんだことや何をやりたいか、どんなことに興味があるかを深く聞かれた。その他会社の経営戦略や配属に関して様々な点を自身も分からない点は質問しながら会話のように行われた。最後に逆質問の時間が設けられそのまま終了した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらオンライン上で参加、そのまま面接を行いその場で結果を通知してもらった

質問内容

小学校から大学までの様々な経験を企業指定の履歴書で聞かれており、その内容に沿ってどんな経験となり何を思った、学んだかを聞かれた。その他にも志望業種についてや働き方について問題ないか聞かれ、最後に逆質問の時間が設けられた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらオンライン上で参加、そのまま面接を行いその場で結果を通知してもらった

質問内容

小学校から大学までの様々な経験を企業指定の履歴書で聞かれており、その内容に沿ってどんな経験となり何を思った、学んだかを聞かれた。その他にも志望業種についてや働き方について問題ないか聞かれ、最後に逆質問の時間が設けられた

試験科目

アルゴリズム

各科目の問題数と制限時間

10問　1時間

対策方法

基本的なプログラムのアルゴリズムを理解する

試験科目

アルゴリズム

各科目の問題数と制限時間

10問　1時間

対策方法

基本的なプログラムのアルゴリズムを理解する

イベント詳細

業界、企業の説明 職種の説明

イベント詳細

事業内容、親会社、会社概要、半導体とは、仕事内容、

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をいただいたから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用トップの方

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認、質問、逆質問

質問内容

事前に提出したものに沿って質問される。 内容は一次面接とほとんど同じだが、どんな社会人になりたいかを重視して聞かれた。 一次面接でしっかりと話せたのなら心配ないと思う。逆質問の時間が多く用意されていた。

試験科目

理論性を試す問題

各科目の問題数と制限時間

問題が多いと念押しされたが、そこまで多くない。 また、前に解いた問題に戻れるので、時間管理しやすいと思う。

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当、若い

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認、質問、逆質問

質問内容

事前に提出した履歴書、プロフィールシート、スキルシートに沿って質問される。 プロフィールシートとは、小学校・中学校・高校・大学で起きたことをー5～＋5で採点する。 スキルシートとは、大学で学んだこと・出来ること（ノギスが使える等）を記入する。

自己PR

私の強みは、目標に対して最善を尽くすことです。私が大学2年生の頃、初めて研究発表をしました。その研究発表では、同じ学科◯◯人の学生を対象にスライドやポスターを使って説明をします。良いものを作りたいと思い、◯◯を獲れる発表をしようと決めました。そこで、聞き手の立場になって考え工夫をしました。実際に、強調したい箇所を遠くから見...

学業以外で力を注いだこと

私が学業以外で力を注いだことは、◯◯でアルバイトをしたことです。仕事内容は主に、小学校の放課後に児童の安全を守りながら、宿題を見ることや、全力で遊ぶことです。◯◯を児童にとって居心地のいい場所にするために、積極的にコミュニケーションを取ることを心掛けています。例えば、小さな変化に気づき、声をかけ、それを話題にします。その結...

志望理由

私は、仕事を通じて多くのことに挑戦したいと考えており、貴社の多種多様なプロジェクトに携わりたいと考えました。様々な業種でデジタル化を進める流れがあり、これまでこれまでデジタルと無縁だった農業や教育業界などにもデジタル化が着実に進行しています。今後、さらにデジタル化が進むにあたり、時代に合うエンジニアを目指す貴社の果たす役割...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当・若い

会場到着から選考終了までの流れ

・接続確認 ・事前に送った履歴書の添削 ・面接官から質問 ・逆質問

質問内容

・履歴書について細かく突っ込まれながら、修正していく ・志望理由 ・自己PR ・大学で学んだこと ・今の大学に入った理由 ・長所、短所 ・勤務地について ・家族について ・健康状態 ・現在の単位数について

内容

会社説明 今後の選考について アンケート

注意した点・感想

学生2人、社員（新卒採用担当）1人の説明会だった。事前にパンフレットが送られるので、目を通しておくといい。 また、メモが必要な点はメモをし、質問を事前に考えておくといい。 リアクションを取ることを意識した。

実施日程

2020年9月上旬

実施場所

zoom

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2021／1月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

企画型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

内定検討中

内定後の課題の有無

現時点でなし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業トップ、経営にも携わる人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

履歴書を簡単に深掘りされ、その後は自分の考え方と問うような質問をされた。「仕事とはなにか」や「自分にとって大切なもの5つ」などの質問をされた。最後の余った時間には、逆質問の時間が設けられ、気になることを質問できた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催のためなし

質問内容

履歴書の深掘りからはじまり、ストレス耐性や失敗経験などを問われた。話は脱線することが多く、ほぼ雑談をしているようであった。非常に話しやすいため、緊張も途中からほぐれ、ありのままの自分を出せる印象であった。

試験科目

SPIに似た非言語と論理性を問う問題。

各科目の問題数と制限時間

55分70問

対策方法

特になし。

経緯

インターンシップ参加者特典

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

就活準備面談という名目の実質一次面接。しかし、インターンシップ参加による特典で通過は確約されており、ここでは履歴書の添削をしてもらった。手書きの履歴書を期日までにオンラインで提出し、それについての推敲をしてもらった。

内容

アソウアルファの成り立ち、事業内容について

注意した点・感想

ホームページで情報を確認し、質問することをあらかじめ用意しておいた。説明会で選考されている感じはなかった。アソウアルファの成り立ちについて、分かりやすく説明して頂いた。ビデオで先輩社員の声を聞くことができた。

試験科目

非言語

各科目の問題数と制限時間

100問、80分

対策方法

SPIの対策をしていれば、十分対応できる難易度であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面接室へ案内される。待っていると、外から面接官が入ってきて、挨拶してから面接がはじまった。面接が終わり次第、帰宅。

質問内容

なぜ院進学したのか。あなたにとって仕事とは何か。研究は終わりそうか、何人でやっているのか。卒業できそうかどうか。中学時代の部活動で得たことは何か。志望動機。自分の長所。成功体験、挫折体験。中学、高校、大学で仲の良い友達はいつの時代が多いか。短所。人生で3つの大事にしていること。他の選考状況について。なんで今の大学に入ったのか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と1対1

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス近くまで行くと、向こうから声をかけてもらえた。面接が終わったら、そのまま帰宅。

質問内容

履歴書に沿って人物の確認が行われた。 今の研究概要と研究内容の簡単な説明、学生時代頑張ったこと、志望動機、趣味、特技、ストレス発散法、今どんな業界を見ているか、なんでその業界なのか。最後に履歴書の添削をしていただいた。

採用人数・倍率

特に知らされなかったためわかんない。

内定者の採用大学・学歴

知らされていない。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリア責任者

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面接室へ案内される。待っていると、外から声がかかり、面接官が入ってきて、挨拶後、面接開始。終了後、帰宅。

質問内容

人生で大事にしているもの3つ。周りからどんな人だと思われているか。自分自身はどんな人だと思うか。どんな人が苦手か、苦手な人にはどう対応するか。どんな業界を見ているのか、なんでその業界をみているのか。現在の大学を見ている理由。