首都圏システム開発の

企業概要

最終更新日:2026/9/10
技術だけじゃない。人と話し、相談し、支え合いながら成長できる。6ヶ月の研修で、未経験から「話せるエンジニア」へ。

当社は、IT未経験からエンジニアとしてスタートする社員が多く、
研修を通じて基礎を学びつつ、自ら考えながら成長していくSES事業を行っている会社です。

実際に、文系出身・IT未経験で入社し、研修を経て現場で働いている社員も在籍しています。

入社後は、外部研修と社内研修を組み合わせた約6ヶ月間の研修期間を設けています。
研修の前半では、専門学校で行われる外部研修に参加し、ビジネスマナーなどの
社会人基礎からJavaを中心としたITスキルまで学びます。
研修の後半では、他社の新入社員ともチームを組み、
システム開発に取り組むことで、学んだ内容を実践的に身につけていきます。

外部研修終了後は社内研修を行い、先輩社員のサポートを受けながら課題に取り組みます。
課題の中には、自社で利用している勤怠管理システムの新機能開発など、実務につながる内容も含まれています。

研修終了後は、本人の適性や習熟度を踏まえ、エンジニアとしてプロジェクトに参画します。

社員数約60名の規模で、社長や上司との距離も近く、
落ち着いた雰囲気の中で相談しながら仕事に取り組める環境です。

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首都圏システム開発の 企業情報

最終更新日:2026/9/10
事業内容

私たちは、企業のお客様から依頼を受け、システムの開発や運用をお手伝いしているIT企業です。

主に、金融・公共・流通・製造・通信など、さまざまな業界のお客様のシステム開発・運用に携わっています。

システム開発では、プログラミングによるシステムの設計・開発をはじめ、テストや保守・運用まで幅広い工程に関わります。また、お客様とコミュニケーションを取りながら、システムに関する課題や要望を確認し、より良い環境づくりをサポートする仕事もあります。

新卒入社後は、約6ヶ月間の研修からスタート。外部研修でビジネスマナーやJavaなどのIT技術を基礎から学んだ後、社内で実際の開発を想定した課題に取り組みます。配属後も、分からないことを相談しながら少しずつ仕事の幅を広げていける環境を整えています。

「ITの知識はないけれど、エンジニアになりたい」「技術だけでなく、人と関わる仕事もしたい」という方も大歓迎です。

私たちが目指しているのは、技術力だけではなく、周囲とコミュニケーションを取り、分からないことをそのままにせず相談できる「話せるエンジニア」。

未経験からでも、学びながら成長し、お客様や仲間から信頼されるエンジニアを目指せる会社です。

本社郵便番号

273-0032

本社所在地

千葉県船橋市葛飾町2-381-4 サンモール五番館201号

本社電話番号

047-495-2297

設立

1997/4

代表者

荒川 典彦

資本金

1000万円

従業員数

57名(2026年9月現在)

売上高

5億8480万円

首都圏システム開発の 企業の強み

最終更新日:2026/9/10

研修と資格支援で、基礎から成長を支える環境

当社では、エンジニアとしての基礎力向上を目的に、資格取得を積極的に支援しています。
ITパスポートや基本情報技術者試験、 CCNA/CCNPなど、複数の資格が手当の対象となっており、資格の難易度に応じて毎月手当が支給されます。

また、対象資格に含まれていない場合でも、社長に相談することで手当が支給されるケースもあり、社員一人ひとりの挑戦を柔軟に応援する文化があります。
受験費用についても、初回は会社が負担しており、継続して努力している社員に対しては複数回負担することもあります。

資格取得をゴールにするのではなく、学んだ知識を実務に活かしながら、少しずつ成長していける環境です。

研修と資格支援で、基礎から成長を支える環境

首都圏システム開発の 募集コース

首都圏システム開発の 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

首都圏システム開発の 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

首都圏システム開発の 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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首都圏システム開発の 働き方データ

最終更新日:2026/9/10

月平均所定外労働時間

2026年度 9.3時間

平均有給休暇取得日数

2026年度 12.2日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

0 名
0 名
0 名

2025年度取得者

0 名
0 名
0 名

育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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