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企業情報

本社:千葉県

従業員数:59名(2025年12月現在)

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首都圏システム開発の

企業概要

当社は、IT未経験からエンジニアとしてスタートする社員が多く、
研修を通じて基礎を学びつつ、自ら考えながら成長していくSES事業を行っている会社です。

実際に、文系出身・IT未経験で入社し、研修を経て現場で働いている社員も在籍しています。

入社後は、外部研修と社内研修を組み合わせた約6ヶ月間の研修期間を設けています。
研修の前半では、専門学校で行われる外部研修に参加し、ビジネスマナーなどの
社会人基礎からJavaを中心としたITスキルまで学びます。
研修の後半では、他社の新入社員ともチームを組み、
システム開発に取り組むことで、学んだ内容を実践的に身につけていきます。

外部研修終了後は社内研修を行い、先輩社員のサポートを受けながら課題に取り組みます。
課題の中には、自社で利用している勤怠管理システムの新機能開発など、実務につながる内容も含まれています。

研修終了後は、本人の適性や習熟度を踏まえ、エンジニアとしてプロジェクトに参画します。

社員数約60名の規模で、社長や上司との距離も近く、
落ち着いた雰囲気の中で相談しながら仕事に取り組める環境です。

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首都圏システム開発の 企業情報

代表者

荒川 典彦

所在地

千葉県船橋市葛飾町2-381-4 サンモール五番館201号

設立日

1997/4

従業員数

59名(2025年12月現在)

首都圏システム開発の 企業の強み

研修と資格支援で、基礎から成長を支える環境

当社では、エンジニアとしての基礎力向上を目的に、資格取得を積極的に支援しています。
ITパスポートや基本情報技術者試験、 CCNA/CCNPなど、複数の資格が手当の対象となっており、資格の難易度に応じて毎月手当が支給されます。

また、対象資格に含まれていない場合でも、社長に相談することで手当が支給されるケースもあり、社員一人ひとりの挑戦を柔軟に応援する文化があります。
受験費用についても、初回は会社が負担しており、継続して努力している社員に対しては複数回負担することもあります。

資格取得をゴールにするのではなく、学んだ知識を実務に活かしながら、少しずつ成長していける環境です。

研修と資格支援で、基礎から成長を支える環境

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