新規事業を考えるという内容のグルーポワークがメインのもので、1日という短い時間だったので、もう少し社員さんとの関わりや意見を聞く機会があれば理解が深められたと思う。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員さんとの関わりは少なめだったので人の魅力は正直深くは分からなかった。まじめに仕事に取り組んでいるイメージを受けた。
自己成長の機会
グループワークでの他の人の意見や社員さんのフィードバックを通して、トヨタコニックプロの関われる事業領域の深さや幅を実感することができた。
参加者の印象
出身大学などはあまり聞いていないので分からないが、事前課題の取り組みに対する熱量からはまばらな印象を受けた。
本選考の難易度
面接はグループ面接で学生は2人だったが、面接が初めてといっている人もいた。通過率は不明。
本選考への影響度
インターン参加者の中で、秋冬のプレミアムインターンに呼ばれる人が出て着る。そこから早期選考のルートに乗ることができ、ESとテストと最終面接だけなので影響は大きい。

