村上農園

3.8

【説明会の具体的な内容】会社説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業名に「農園」とあるので、規模が小さく少人数の企業だと思った。また、ハウスなどで栽培することがメインの仕事だと思った。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】1カ所あたりの社員の人数は多くはないが、全体でみるとそこまで小さ...

【あなたのポジ変経験を教えてください。※ポジ変経験：物事をポジティブに変換したことで、うまくいった経験】私が大学1年生のとき、コロナウイルスの流行により授業の開始が遅れました。そのため通学もできず、空虚な日々を送っていました。しかし私は、「このくらい時間があるときはもうないかもしれないから、自分の興味のあることを学ぼう」と...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】微生物によって生産され、食品保存料として利用される◯◯遺伝子の機能解析をしています。新規の◯◯には未発見の有用性が期待されます。探索の過程で、◯◯のもととなる◯◯の合成を担う酵素に着目していく中で、その酵素が2つの異なった機能をもつ特殊な新規酵素であることを発見しました。最終目標は...

【あなたのポジ変経験を教えてください。※ポジ変経験：物事をポジティブに変換したことで、うまくいった経験（100～300）】中高時代に所属した◯◯部では、高校生になると体格の差等から規則上、◯◯選手は公式戦には出場することが出来ませんでした。試合という一番のモチベーションが無い中、練習を積んでいく中で、他のチームメイトより気...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】制限時間なし、目安は20分　【対策方法】特になし

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯に用いられる◯◯の細菌叢が持つ機能を解明する研究をしている。◯◯の相互関係に着目し、◯◯の推定・調整に取り組んでいる。環境中の細菌叢は非常に複雑で、自由にコントロールする方法が無い。それを可能にする研究を行い、◯◯を目指している。また、細菌叢を調整した◯◯を◯◯として活用し、他...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業概要や種苗業界に関する細かい説明を受けました。また、植物工場内の動画を見ました。質疑応答も行いました。それぞれにかける時間は長いです。その後、家に届いた自社製品である豆苗を軽く調味して食べました。　【ワークの具体的な手順】個人ワークとグループワークを交互に少し行いました...

【保有資格・スキル】普通自動車免許（◯◯年◯◯月）、TOEIC（R）Test ◯◯（◯◯年◯◯月）　【趣味・特技】趣味：◯◯を15年間、◯◯を4年間続けており気分転換を大切にしている。特技：卓球はボールを打って相手に届く僅か0.2秒の間に戦術を常に考えなくてはならない頭脳スポーツだ。あらゆる状況下でも柔軟に対応する能力や瞬...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で時間になったら電話がかかってくる。　【質問内容】ESに書いた内容に加え「学生時代に集団で何かを成し遂げたことがあるか」と聞かれた。なぜそのような行動を取ったか、集団でのあなたの役割は何か、などを聞かれた。答えに対し「それは...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯学系の授業が印象深いです。◯◯の活動を理解するために細胞、組織および器官の個々の機能の仕組みを学びました。また、様々な疾患の病態形成のメカニズムを◯◯、◯◯といった外的要因、内的要因から理解を深め自身の生活に役立てました。近年新型感染症が加速度的に流行しており、感染症がいかにし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つのチームに分かれ課題の解決案を提案する。課題は豆苗を生育する場所によって良い豆苗と悪い豆苗が出来てしまうこと。生育の悪い豆苗が出来てしまう原因の説明を最初に受け、原因と解決策をチームで議論し発表する。　【ワークの具体的な手順】自宅に届いた2つの豆苗の観察。 ↓ 豆苗...

【内容】社員さんに質問できる　【注意した点・感想】内容はプレミアム一次選考会と変わらないが来ている社員さんも違うので色々聞ける。加えてたまたま来るはずの人がこれなくなり人事の人がついてくれた時は質問という形でアピールもできた。またどういう人が欲しい、という情報も得れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン社員男性　【会場到着から選考終了までの流れ】社員座談会の途中で順番に呼ばれる　【質問内容】学生時代力を入れていたサークル活動についてかなり深掘りされた。副代表をやっていたが、なぜ副代表をやっているのか、どんな仕事をしているのかなど一見答えづらい質問もあった。他にも...

【内容】社長と会社の歴史などについて　【注意した点・感想】社長の考えていることを直接聞けるので貴重な時間だった。加えて会社のトップの人間がどう考え、どう行動してきたかを知れて、今後の面接にも活かせる内容も聞くことができる。どこに力を入れていて、今後こうしていきたいから、こういう人間が欲しい等の推測をする。

【内容】生産と営業の人が来て説明してくれる　【注意した点・感想】実際に働く人の生の声を直接聞ける貴重な時間であるし、特に人事の人もいないので踏み込んだ話を聞くことができた。給料や残業、休日の話など色々聞くことができ今後の面接で使えそうな話も聞くことができたのでどんどん質問したほうがいい。

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会の後　【GDのテーマ・お題】「食虫分化を広めるためには」　【GDの手順】グループで話し合いの時間が設けられ、そのあと発表という流れ。役職を決める時間も特になく、その話し合いの時間の中で誰が何をやるかも話し合う必要がある。これは強制ではないが決めたほうがスムーズに進めることができる...

【内容】会社について歴史等を交えて説明してくれる。　【注意した点・感想】特にないが、資料を多くもらえるので先に目を通し、気になること、面接で使えそうなことをメモしたりして、覚えることは重要。専門用語も出てくるため面接でその用語を自分の口から言えるとよく企業研究できていると思われるかも

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の3,40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】社員座談会中に一人ずつ呼ばれる　【質問内容】パーソナルな部分について聞かれ、どういう人なのかということを聞かれる。出身地や住んでるところ、サークル活動やアルバイト経験等様々な質問だが、深堀りされるようなことはなく難しい質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールの案内に従い、zoomで　【質問内容】生産職か営業かをまず聞かれる。そこからその理由について聞かれる。他には、最近のニュースやコロナの影響で衰退する業界と伸びる業界はどこかなどを聞かれた。他には営業所を置くとした...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私が◯◯学部を志望した理由は「食」に興味があったからです。そのため、◯◯学部の必修科目には特に力を入れて学業に励んでいました。先輩や先生の話を聞き、目標を決めてそれに少しでも近づけることを意識して過ごしていました。「食」は、毎日人間が身体の外から内へ食べ物を取り込む事であり、その最...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】ひたすら性格について答えていくだけ　【対策方法】無いと思います