広島駅弁当グループの 通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

先ず会社説明会を一時間した後、残りの一時間でグループディスカッションを行った。 名目上は一次選考となっているがここで落とされることはない。

GDのテーマ・お題

日本にある電柱の数はいくらか？ 何のために仕事をするのか？ 勤務態度の悪い社員のせいでお客様が困っているがどうするべきか。 あと一つお題があったはずだが思い出せない。

GDの手順

四人づつ4つのグループに別れて出されたお題を話合った。 一つのお題につき時間は15分ほど。 最後にお題に対する結論を簡潔に述べて、それに対し面接官が会社側としての模範解答を述べて次のお題へ。 それを4回ほど繰り返した。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 総務部長

会場到着から選考終了までの流れ

特に変わったところない普通の面接の流れだった。

質問内容

人生で成果を上げたエピソード 自己PR 志望動機 将来構想 将来構想を実現させるためにすべきと思うことは何か 上層部、役員になったときどのようなビジョンをもって社を仕切りたいか 友人はいるのか、いるならどのように知り合い、どんな人なのか

趣味

私の趣味は映画鑑賞です。 主にアクションものの洋画を観ます。 恐がりなのでホラーやサスペンスは絶対に観ません。

特技

◯◯を保持しています。 また水泳が得意で、肺活量には自信があります。 そのためか、大きい声がだせます。

自己PR

私は日雇い式の派遣アルバイトを通じて社交性を身につけました。派遣アルバイトは上司も同僚も初対面である場合が多く、マニュアルもないことがほとんどでした。そのような環境なのでメンバーもバラバラになりがちでした。そのため、休憩中の雑談や業務中の声かけなどのコミュニケーションを積極的にとり、メンバーと交流するようにしました。そうす...

内容

最終面接への練習として、人生で成果を上げたエピソード、自己PR、志望動機、将来構想を採用担当の人と話し合う

注意した点・感想

例年ではグループワークだそうだがコロナでこのような形となったらしい。自分一人で考えては分からなかったことがわかり、大変有意義だった。話し合いをする前に二十分ほど若手社員と対談」し、色々と質問させて貰った。

内容

前半一時間はオーソドックスな企業説明会 後半一時間は参加者を班分けしてのグループディスカッション

注意した点・感想

会社側は企業説明会で駅弁当はすでに主力製品ではなくそれ以外の事業が主流となっていることをアピールしていた。 グループディスカッションではなるべく多く、かつ中身の伴う発言をするよう心がけた。 このグループディスカッションが一次選考を兼ねているがここで落とされることはない。 会社側の目的としてはこのディスカッションで目的意識の...