ソントン食品の 通過ES・選考体験談一覧

内容

・会社概要の説明 ・食品業界の説明 ・仕事内容の説明 ・製品紹介 ・人事へのフリー質問

注意した点・感想

・注意した点 特になし ・感想 フィリング業界に関して説明してくださるので、会社のイメージがつかめました。また、各職種や工場の説明もあり、具体的な情報を得ることができます。 選考フローに関しても知ることができます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（製造、品管、人事の部門長）

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後は待機室にて人事の方と待機して時間になったら面接室へ移動。 終了後は待機室で人事の方と軽く面談をし、お土産をもらって終了。

質問内容

・「あなたが当社で生み出したい商品は何ですか」というテーマで2分間スピーチ ・研究テーマの深堀り ・逆質問 まず初めに自己紹介とスピーチを行い、各部門長から順番に質問をされました。スピーチに関する質問から始まり、ESや研究内容に関する質問が続いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

品質管理部の方で、入社数年だったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

指定時間になったら入室し、面接開始

質問内容

メンターの異動歴、業務内容についての説明から始まり、以下の質問を受けました。 ・ESの深堀り（就活の軸、部活動・サークルなど） ・研究テーマの深堀り ・逆質問 ESの深堀は雑談に近い雰囲気で進みました。 研究テーマに関しては、できる限り理解してもらえるよう意識して説明した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

指定の時間になったら入室して面接開始

質問内容

・自己紹介 ・最近の食に関するエピソード ・チーム活動で気を付けていること ・ソントンで実現したいこと、将来どのような仕事をしたいか ・ESの深堀 ・逆質問（ソントンでの選考で気になること） チーム活動では協調性を重視していることを話し、将来のことに関してはできるだけ具体的に話した。

自己PR（400文字程度）

私の強みは「探究心を持って主体的に学び続ける姿勢」です。大学では専攻である◯◯を中心に学習しつつ、他の学科や教職課程の授業を履修し、空き時間には資格取得にも挑戦するなど、幅広い分野に取り組みました。研究室での活動では日々の実験を行うだけでなく先行研究や関連論文を積極的に読み込むことで理解を深め、自ら実験計画を提案するなど主...

学生時代の活動やアルバイトを自分にとってよりよいものにするために、自分なりのひと匙を加えたエピソードを教えてください。 （400文字程度）

私は大学の授業で学んだ内容を塾講師のアルバイトで実践しました。きっかけは教職の授業でICTを活用した教材開発について学んだことです。学びを活かすため、教室長に相談して一部の授業でパワーポイントを用いた指導に挑戦しました。通常の授業ではホワイトボードで説明することがほとんどでしたが、中学数学の図形や高校化学の結晶構造を題材と...

あなたが周りを巻き込んで取り組んだ経験を教えてください。（400文字程度）

高校2年生の時、課題探究の授業でグループのリーダーを務めました。テーマを決める段階では意見をまとめ、みんなの関心を拾い上げました。実験の内容を考えるのは難しいことでしたが、過去の先輩の内容や他の学校で行われている取り組みなどを幅広く調べ、実験計画を提案しました。その際、全員が取り組みやすいように日程を調整し、それぞれの適性...

志望動機

私は、フィリングの魅力をより深く理解したいと考え、貴社のオープンカンパニーを志望します。クレープ店で働く中で、同じ生地でもフィリングの種類によって全く違う満足感や印象を与えられることを実感しました。組み合わせによって甘さや食感のバランスが変わり、その違いが商品全体の印象を決める重要な要素になっていると気づきました。貴社はパ...

各質問項目で注意した点

結論ファーストを意識して、論理的に書くことを意識した。差別化できるように、自分がなぜフィリングに興味が持ったのか具体例を持たせた。

実施日程

2025年12月

実施場所

東京

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

より待遇が良く、自分が扱いたいと思える商材を扱っている他企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、各部門の部長4名、人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待機室で人事の方と待機して時間になったら移動。 終了後は待機室で人事の方と軽く面談をし、おみやげをもらって終了。

質問内容

・当社が創立100周年になる時にどのようなことを成し遂げたいかを1分程度で説明 ・研究内容とその深堀り ・エントリーシートの深堀り ・趣味について ・逆質問 まず創立100周年に何を成し遂げたいかを問われ、その後各部門の部長の方が順番に質問していく。最後に社長から質問を受けるという形だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発の社員、品質管理の社員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待機室で人事の方と雑談しながら待機。 終了後待機室に戻り、人事の方に選考状況などを聞かれて終了。

質問内容

・「あなたが当社で生み出したい商品はなんですか」というテーマで2分間スピーチ ・生み出したい商品についての深堀り ・研究内容とその深堀り ・自己PRのエピソードについての深堀り ・選考状況 ・逆質問（1つ）

経緯

三次面接前にリクルーターの現場社員の方とお話しする機会を設けることで疑問点を解消する。

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで送られてきたURLから入室。 終了後退出。

質問内容

・どのようにしてソントンを知ったのか ・希望職種 ・入社後やりたいこと ・学生時代に力を入れたこととその深堀り 学生から社員の方への質問がメインで、会社についてや仕事内容について聞きたいことを事前に考えておいて質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の若手人事 技術系の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLから入室。 終了後、退出。

質問内容

自己紹介（30秒程度） 研究内容、研究の中で大変だったこと 学生時代に最も力を入れたこと、それを始めたきっかけ 就活の軸 逆質問（1人1つ） 30分で学生3人と時間が短いので、深堀りもそこまで多くない。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

SPIの問題集を解く。 他の企業のテストを受け実践練習を積む。

自己PRを400文字以内でご記入ください。

私の強みは「困難な課題に対して試行錯誤し粘り強く取り組める」点だ。この強みを発揮したのが、学園祭で先生方を説得して◯◯の提供を行った経験である。「◯◯」をテーマにした展示に加え、◯◯を作って提供したいと考えていた。しかし1.◯◯　2.◯◯という2つの問題により先生方から反対された。そこで1.については衛生上の注意をリスト化...

1）幼少期、（2）小学校時代、（3）中学校時代、（4）高校時代、（5）大学時代、それぞれにおいて印象深く残っている経験を500字以内でお書きください。

（1）幼稚園の先生に憧れてピアノ教室に通い始めた。運動が好きで幼稚園の器械体操教室にも参加していた。 （2）体育の授業で鉄棒、跳び箱、マット運動などのお手本を任されることが多かった。クラス委員を2回ほど務めた。県の縄跳び大会に大繩で出場し、県で◯位の成績を納めた。 （3）校内で1.2位を争う厳しさの◯◯部に入部し、ほぼ毎日...

記入いただいた幼少期～大学時代までの経験の中で、最も影響を与えたことについて具体的な内容とあなたに与えた影響を500字以内でお書きください。

大学受験に失敗した経験だ。第一志望の国公立大学を目指して勉強に励んでいた。しかし二次試験の勉強に力を入れ過ぎて共通テスト対策にあまり時間を割くことができず、本番で過去最低点数を出してしまった。そのため出願を諦めてしまい、深い後悔が残った。このような出来事に至ってしまった原因として、次の2つが挙げられる。 1.計画的に勉強を...

イベント詳細

会社説明(事業内容、創業者の想い、国内・海外事業の説明、仕事内容)、選考の案内

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員など

会場到着から選考終了までの流れ

控室→面接→帰宅

質問内容

・100周年に向けて成し遂げたいこと →かなり深堀されました。また、「自分がどう貢献したいのか」や「取引先様とのかかわりについて」など、幅広い角度から質問をされました。 ・自分の考えるリーダー像について →「意見が分裂した際はどうするのか」など深堀 ・研究内容について ・具体的なキャリアプランについて ・文章完成シートから...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1人・営業部長2人

会場到着から選考終了までの流れ

控え室（人事部の方と話す）→面接→控え室に戻る

質問内容

・プレゼン（2分間） ・プレゼンに対しての質問 ・エントリーシートの内容の深堀（8つほど） ・対立が起きたときどうするか ・会社のどのようなところを重視しているか ・なぜ商品開発ではなく営業志望なのか ・営業職とはどんな仕事だと思うか、営業職のいい所と大変な所は何だと思うか ・飲食業界はなぜ見ていないのか ・選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目程度の営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続→開始

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・志望動機 ・食に興味を持ったきっかけは？ ・なぜ商品開発にならなかったのか ・自身の強みを仕事でどう生かしたいか ・どのような人材になりたいか、キャリアプラン ・どうやってソントンを見つけたのか ・リラックスできる瞬間は？ ・落ち込んだ時にどのよう...

試験科目

性格検査と能力検査

各科目の問題数と制限時間

覚えていません。

対策方法

初めて受ける形式だったため、事前にインターネットで似ている問題を調べて解く練習をしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始→終了

質問内容

・自己紹介（1分程度） ・最近気になった食品について ・ESの深堀（5個ほど質問されました） →自己紹介と気になった食品以外の質問は、学生皆に同じ質問をするのではなく、それぞれの学生に対してESで気になった部分を聞いていました。 ・逆質問（2つ）

自己PRを400文字以内でご記入ください。

私の強みは「相手の立場に立って考え、行動できる」ところです。飲食店で接客のアルバイトをする中で、この強みを発揮した場面は2つあります。1つ目は、耳が聞こえないお客様がご来店された時です。まずは筆談でご案内し、何かあった時にお客様が伝えられるよう、ペンとメモ用紙をお渡ししました。そして他の従業員にもその旨を伝え、全員が円滑に...

（1）幼少期、（2）小学校時代、（3）中学校時代、（4）高校時代、（5）大学時代、それぞれにおいて印象深く残っている経験を500字以内でお書きください。

（1）様々な友達と遊んだことです。男子に交ざって鬼ごっこをすることも、女子と一緒に絵を描くことも好きで、活発に遊んでいた記憶があります。 （2）ピアノや水泳、子供会の◯◯大会に挑戦した経験です。それぞれ目標を立てて練習し、◯◯大会では2年連続優勝することができました。 （3）◯◯部に打ち込んだ経験です。休みが少なく厳しい練...

記入いただいた幼少期～大学時代までの経験の中で、最も影響を与えたことについて具体的な内容とあなたに与えた影響を500字以内でお書きください。

大学3年生の◯◯実習での経験です。小学校時代は委員長やクラブ長に自ら立候補し、活発に活動していました。しかし、中学校や高校でリーダーを担う人達に圧倒されて自信をなくし、リーダー的役割を避けるようになりました。そんな自分を変えたいと思っていた矢先に、◯◯実習でリーダーの役割を担える機会を得て、自分を変えるチャンスだと考え挑戦...

実施日程

2024年1月中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

実務体験形式

自己PRを400文字以内でご記入ください。

私の強みは好奇心から行動に移し、目標を達成できることだ。この強みを最も発揮したのは4年間でTOEICスコアを460点から720点に引き上げた経験である。私は外国人と交流できるようになりたいという思いから、日常会話が円滑にできるレベルであるTOEIC700点以上を目指した。この達成に向けて、以下の3点に注力した。（1）英語の...

あなたの目指す将来像について500字以内でお書きください。（どんな生き方をしたい、どんな人材になりたい、どんな仕事に携わりたいなど）

製品開発のプロフェッショナルとしてチームを支える存在になりたい。私は食を通じた団欒経験や大学での学びを通して、食が人々の心身の健康の基盤となっていることを実感したことをきっかけに、将来は自らの手で食の新たな価値を創造し、世界中に幸せを届けたいと思うようになった。この実現に向け、取り組むべき点が2点あると考えている。（1）誰...

以下に書きかけの文章が25個並んでいます。その言葉を見て、あなたの頭に浮かんだことを文章に続けて入力し、文章を完成させてください（各文40字以内で入力してください）。

1.（私が好きなのは） 人を喜ばせることである。 2.（今までは） 人に頼るのが苦手だったが、大学入学後は周囲に意見を求めることで新たな価値観を得ている。 3.（私のできないことは） 素早く状況を判断することである。 4.（男） 性にはない、女性ならではの視点で可愛さやカロリーにもこだわった商品を開発したい。 5.（私が得...

自己PRを400文字以内でご記入ください。

私は気配りができ、主体的に行動できる人間です。居酒屋のアルバイト始めた頃は幅広い年代との会話が苦手だったため、克服するために積極的にお客様とお話しました。お客様をよく観察することで、注文やお手洗いの位置を尋ねられる前に自ら声をかけるように気配りを身につけました。また、コロナ禍での客足の減少から、お店の力になりたいと考えまし...

（1）幼少期、（2）小学校時代、（3）中学校時代、（4）高校時代、（5）大学時代、それぞれにおいて印象深く残っている経験を500字以内でお書きください。

（1）幼少期は、毎週きれいな泥団子を作成したことです。外で遊ぶことが大好きで、公園や幼稚園の遊具で遊んでは高頻度で泥団子を作り、タイツを使ってピカピカにして実家の玄関に飾っていました。 （2）小学校時代は、あらゆる大会に参加したことです。春は陸上大会とマラソン大会、夏は水泳大会、冬はスキー大会に出場しました。主体的に練習に...

記入いただいた幼少期～大学時代までの経験の中で、最も影響を与えたことについて具体的な内容とあなたに与えた影響を500字以内でお書きください。

大学時代に幅広くコミュニケーションがとれるようになったことです。高校時代まで特定の友人とばかり仲良くしていた一方で、グループの垣根を越えて多くの友人と仲良くしているクラスメートに憧れを抱いていました。ここから、特定の友人とばかり話すのではなく、グループの垣根を越えて仲良くなりたいと考えるようになりました。そこで、大学時代で...

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから接続→選考→こちらから退出して終了

質問内容

・創立100周年である20年後に成し遂げたいことについて1分程度で説明 ・パンは好きか？ ・その中でどんな製品を作りたいか？ ・転勤がある可能性もあるが問題ないか？ ・最終的にどこで入社する企業を選ぶか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、品質管理職の方、商品開発の方

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入室→選考→逆質問→こちらから退出して終了

質問内容

・2分で作りたい商品について説明 ・プレゼンに関する深堀質問 ・強みについての深堀質問 ・研究内容について ・研究を会社でどう活かしていくか ・英語を使うことには問題ないのか？ ・他社の選考状況 ・逆質問

経緯

選考の1ステップとしてリクルーター面談が入っていた。

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから接続→リクルーターからの質問→逆質問→こちらから退出して終了

質問内容

・自己紹介（軽く） ・食品メーカーを中心に受けているのか？ ・どうやってソントンを知ったのか ・その中で志望をしている理由は？ ・カフェのパンメニューに採用されるようなことにも興味はある？ ・どんなカフェが好きか ・部活での経験の中で、失敗したこととは？ ・強みについての深堀 ・他にも課題解決力が活きたエピソードはあるか ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、研究開発の方

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから接続→選考開始→逆質問→こちらから退出して終了

質問内容

自己紹介 研究内容 研究で大変なことは？ 研究テーマを選んだきっかけ 研究内容についての深堀 やりたいこととして、研究、品質管理、生産とあるが一番は？ どんな商品を作りたいか？ 文章完成シートからの質問 逆質問（一つ）

試験科目

ef-1g

対策方法

問題集を参考にした

参考にした書籍・WEBサイト

問題集