3日間のプレミアムインターンシップ。 1.2日目で「人材教育」と「店舗経営(数値)」について学び、3日目には「店舗戦略」でこの3日間の集大成でした。 人材を教育する難しさ、数値から見る店舗の強み・弱み、その他立地や荒利などプレミアムインターンシップを通じて、全てが「店舗戦
業界・事業の情報
社風・人の魅力
人事の方々がとても笑顔でハキハキ喋っており、進んで私達に接してくれました。3日間楽しくてあっという間に過ぎました。 WEBしか会った事ない人にはイメージしにくいかも知れないが、トップアスリートのように自信に溢れた姿だった。やはり対面はダイレクトに感じれるので最高です。
自己成長の機会
個人的な成長エピソードだが、3日間で自信を持って発表が出来たと感じた。1.2日目の発表の際、どうしても緊張してしまい、早口で声が小さくなってしまった。 3日目、私はチームメンバーに発表内容を共有した。「ここはこう言うわ」や「ここ言ってくれない?」など全員に共有した事で、「良いね
参加者の印象
6人グループで発想力が高い学生が多いと感じました。店舗戦略のグループワークの際、プライベートブランドを作成したり、売り場を完全に削除したり、他チームではあまり見られないことをしていた。
本選考の難易度
高いと思います。約200名から40名程に絞ったと人事の方が仰っておりました。 同業他社と比べても、他社だとすんなり参加できたり、まず選考がないところもありました。
本選考への影響度
プレミアムインターンシップ参加者には、早期選考と、一次面接免除があります。 早期選考は年内に内定が得られます。

