ネオマーケティングの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員レベル3名、その後社長1名

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に通され、交通費の領収書を渡して役員三名と面接。30分ほど面接した後、社長との面接。

質問内容

志望理由やなぜマーケティングかという質問は選考において一貫して同じ内容を答えた。過去のアルバイトや部活の深堀が多く、人柄をよく見られていた。なぜそれをやったのか、どういう考え方なのか、周りの人とのかかわり方などの質問が多かった。回答を準備するより、自己分析をしておく方がいいと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、その後面接

質問内容

志望理由、学生時代に力を入れたこと、マーケティングになぜ興味を持ったか、なぜ英語を使った仕事ではないのかなど。職種ではなく、マーケティングをメインとしている会社なので、ただやりたいだけでなくどのように強みを生かせるかなどをアピールした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2、3年目の人事

会場到着から選考終了までの流れ

初めに自己紹介、すぐに面接

質問内容

なぜマーケティングなのか、今までの学生生活について、現在の留学について、学生時代に力を入れたことなど。人柄の深堀が多かったため、硬い雰囲気などはなく、マーケティングリサーチに興味があることを強く話した。

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

30分ほど

対策方法

あまりやったことがない形式だったので、特に対策などはしなかった。

学生時代に力を入れたこと

今までの学びの実践、挑戦、発展のために留学を志したことだ。留学当初は、完璧な文法に拘るあまり思うように会話ができないことが大きなストレスであった。しかし、恥を捨て自分のできる範囲で話しかけ始めたことで、結果的に心配事は杞憂に終わりコミュニケーション能力、多文化の理解や適応能力、語学力の向上を感じている。この経験から、失敗、...

志望動機

オンラインショップの運営や企業のTikTok運用アルバイトを通じて、「どうすれば見てもらえるのか」「対象の反応をどう分析し、差別化するか」を考え、仮説を立てて施策を実行してきました。その結果が数字や反応として表れるプロセスにやりがいを感じ、対象を深く理解した上で成果を出すマーケティングの仕事を志望しています。 中でも貴社は...

自己PR

未経験のことに挑戦できる主体的な行動力がある。趣味の◯◯を◯◯に投稿したところ、◯◯をきっかけに、◯◯を立ち上げた。自分のアイデアが世間に通用するか挑戦したいと思い立ったが、経験がなく、何から始めればよいのか分からず苦戦。◯◯という目標を掲げ、まずは◯◯を分析し消費者のニーズ把握。企画や在庫に反映するマーケティングを実施し...

趣味

一眼レフカメラで写真を撮影することです。休日は◯◯と植物の写真を撮りに出かけることが多いです。その他にも美術館に行くことや◯◯を吹くことが好きです。

学生時代に力を入れたこと

高校◯◯部の卒業生◯◯の立ち上げです。卒業生が帰って来られる場所をコンセプトに立ち上げました。最大の課題は運営にかかる資金が高額であるために参加費が高額になり参加者が減少してしまう可能性があったことです。これを母校の資産を活用するという案で解決し、最終的には◯◯名以上の方に参加していただくことが出来ました。

自己PR

強みは目標に向けて粘り強く努力を続ける継続力です。強みを象徴するのは◯◯年続けている音楽です。特に◯◯部の活動では、成果が出ないことや仲間と意見が衝突することもありましたが、聴く人に感動を届けたいという一心で練習方法を見直したり話し合いを重ねたりすることで乗り越えました。継続力はアルバイト等にも活かされています。