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フロンティアインターナショナル
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フロンティアインターナショナル
3.6

お気に入り (2561人)

フロンティアインターナショナルは
「未体験を開拓し、すべての人の経験にする」をミッションに、
イベント/デジタル/スペースと多岐に渡るプロモーションを手掛け、
未体験を開拓する会社です。

【プロモーション事業】
商品/サービスのマーケティング課題に対し、
消費者や生活者に直接体験してもらうプロモーションをベースとし、
イベント、PR、キャンペーンなどのソリューションを提供しています。

【プロモーション施策例】
・イベントプロモーション
・デジタルプロモーション
・PR (パブリックリレーションズ)
・キャンペーンプロモーション
・スペースプロデュース
・メディア活用

各プロモーション施策に対して、
当社は〈企画→制作→運営〉の全行程を一気通貫で担当していることが強みです。
クライアントの要望や課題に対して、
イベント・デジタル・キャンペーン・PRなどのプロモーションを実施し、
消費者や社会に向けて「体験による価値」を届けています。

=====================
★こんな方におすすめ!
・広告・イベント業界で働きたい方
・新しいことに挑戦する、知見を増やすことが好きな方
・イベントやライブ、旅行などリアルな体験が好きな方
・チームでの活動経験がある方(リーダー経験がある方大歓迎!)
・イベント企画・運営の経験がある方
=====================

◆オープンカンパニー・1DAYインターンシップ予約受付中◆

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101件 のES・体験談
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日かけて行い最初に軽く会社説明、インターンの概要説明があった。このインターンは3つのstepに分かれて行われた。 1、2stepでは𓏸𓏸社の架空のソーダを売るためのプロモーションを考えるという課題。1stepは個人で考え、2stepではグループで活動した。 3step...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、控室に案内される。その後、面接を行い、帰宅。 【質問内容】志望動機 →ESをベースに、結論ファーストで話した。また、抽象的な言葉に関する具体的な説明も入れるようにした。 自身の地元で行われたイベントに関すること 業界や...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前にメールが届き、リクルーターの方との面談が行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定のミーティングルームに入出。終わり次第、退出ボタンを押して退出。 【質問内容】逆質問で聞けなかったことを、より詳しく聞く時間だった。リクルーターの方に様々な質問をすることで、学生の企業に対するミス...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査と、図形の並び替えのようなものだった。 【各科目の問題数と制限時間】全体で15分ほどの、短いテストだった。  【対策方法】このテストを受けたことが無かったため、インターネットで情報を調べた。
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定のURLでミーティングルームに入る。面接が終わり次第、退出ボタンを押して、退出。 【質問内容】志望動機 →なぜイベントの仕事をしたいのかを意識して話すようにした。基本的にはESをベースにして話すことで、構成をしっか...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語B、言語A、英語B 【対策方法】基本的には、SPIと玉手箱の対策で乗り越えることができると感じた。
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】「国境を越えて、語れるものを増やす」という自身の目標が達成できると考えるため、貴社を志望する。 ◯◯に留学した際、現地の歴史に関する展示を見に行き、解説を外国語で読んだことがあった。その展示からは、沢山の学びを得ることが出来たが、この経験を他の国に広めるには、言語の壁や、歴史に対する理解の差異という問題が...
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25年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】Youtubeでの動画視聴だった。事業内容等についての説明だった。 【注意した点・感想】リンクが送られてくるため、何度でも見返すことが出来た。また、早送りや一時停止をすることで、メモを取る時間を確保することが出来たと感じる。 重要だと思う情報は必ずメモを取る+企業ホームページの情報も参考にしつつ、企業研究を行った。
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25年卒 一次面接後、人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】一次面接のフィードバック。面接官が面接中・後に書いていたと思われる評価シートのようなものを参考に不フィードバックしてくれた。自分の一次面接の感想も伝えた。最後に、最終面接のアドバイスとして、服装やどんなことを質問され...
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25年卒 WEBテスト後、人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】WEBテスト、ESのフィードバックをしていただいた。会社についての質問・疑問点あれば聞ける時間があった。志望理由と会社でのやりがい等のすり合わせを行った。最後に一次面接に向けたアドバイスをしていただいた。 【雰囲気】...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長か取締役どちらか 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前くらいに会場に到着し、人事の方と少し会話をして緊張をほどいてもらい、面接の部屋へ。やたら広い会議室で、面接官の表情がギリギリ見えるくらいだった。 【質問内容】学生時代の経験を聞かれるのではなく、その人自身を知ろうと...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性。現場でリーダーなどの肩書がある方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代頑張ったこと(ESの内容を話した)・コミュニケーションを取る時に大事にしていること(リーダーとして活動することも多いため、メンバー同士の間に入れるような関わり方を...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】文章問題・図形配置問題 【各科目の問題数と制限時間】全部合わせて一時間かかっていないくらい。 【対策方法】TALを採用している会社は珍しいと思うので、ネットで攻略方法や問題形式を学んでおかないと意味が分からないと思う。 【参考にした書籍・WEBサイト】OfferBoxのサイト
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望理由(400字)】私は◯◯サークルの◯◯班長を務めた経験、また◯◯をした経験から、自分の実行力や企画で人を喜ばせることに大きなやりがいを感じた。PRであれば、クライアント企業・生活者・社会に広くいい影響を与えることができると考え、この業界を志望している。その中でも貴社のインターンシップでは、生活者のインサイトを細かく...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「若者が選挙に行くための施策」今のトレンドなどを理解し、若者が選挙に興味を持って投票に行ってくれるように促す企画をする。企画の自由度は高く、グループごとにかなり種類の違う企画になっていたので面白かった。 【ワークの具体的な手順】一日目:ワークの説明、考え方のコツ、大枠を話し...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「若者に伝統工芸品=かっこいい生活雑貨」と認識してもらうためのキャンペーンアイディアを考えるという課題に対し、個人ワークやグループディスカッションを通じて考えるというインターンシップでした。最後に発表を行い、終了しました。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク10分→ディスカ...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人気キャラクターを活かした販促キャンペーンの仕掛け方を体験する1Dayインターン。 実際にある商品に対して、キャラクターを使った広告を考える。商品の詳細や、キャラクターの詳細を総合的に見ながら広告を作り、発表する。 【ワークの具体的な手順】どのような商品なのか、どういった...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 他己紹介(発表型) 講義 課題解決型個人ワーク(コピーライト体験) 講義 宿題(ポストイット採集) 2日目 個人ワーク(コピーライト体験) 講義 課題解決型グループワーク(イベント企画体験) 発表(パワポの資料作成含む) 講評、講義 企業...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のプロジェクトをベースに企画立案に必要な考え方を学ぶレクチャーの時間、企業説明(企業理念、これまでの事業、今度の会社の方針など)、社会課題を解決する企画を考えるグループワークと発表(発表があるので資料作成も必要) 【ワークの具体的な手順】レクチャーで教わった考え方の手法...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容、業務内容について大いに興味があり、魅力を感じていたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】私が内定した時点では、18人だったと思います。 【内定者の採用大学・学歴】関東圏では早大や明大、関西圏では立命館、近大、関西学院などがある...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】1Fで電話して、ロビーで待機。総務部の方が迎えに来てくれる。社長が来るまで人事の方と雑談。(私の時はリクルーター面談でお話しした方でした。)定刻になると部屋に入って面接開始。終了後帰宅。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】心理テストのようなものと、図形の貼り付け問題 【各科目の問題数と制限時間】心理テスト20分 図形15分 【対策方法】TALという試験は私自身初めて経験したし、おそらくあまり他社では使われない問題だろう。そのため、ネットで調べるぐらいしか対策はないかもしれない。
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に、企業への理解を深めるという意図で行われた。企業曰く「選考とは無関係とのこと」 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetを使用 【質問内容】向こうからあまり質問はしてこない。 こちらからは 一次面接のフィードバック(面接官が記入していた私の評価についての書類があったため、内容を教えて...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetを使用。通常のweb面接と何ら変わらず、特異な点はなかった。 【質問内容】・自己PR ・学生時代に所属していた組織について、組織構成や自分のポジションを聞かれた。中学や高校の時の部活についても聞かれた。(後で...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語。おそらくはSPIに近い試験 【各科目の問題数と制限時間】全部で45分ほど 【対策方法】通常の対策で十分だと思う
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企業情報

所在地

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト

URL

https://www.frontier-i.co.jp/

設立日

1990/06/19

資本金

429,766千円

決算期

毎期4月

売上(連結)

203億円(2025年4月期)

代表者

代表取締役社長 河村 康宏

従業員数

464名(2025年4月末現在)

事業内容

プロモーションの企画・制作・運営、イベントプロモーション、デジタルプロモーション、パーソナルセリング、プレミアムプロモーション、スペースプロデュース、店頭販売、PRイベント

仕事内容

企画提案 ・制作業務 ・運営/運用 ・予算管理  1つのプロジェクトで企画~成果創出まで、一気通貫して携わるため、プロジェクトマネジメントのスキル・経験を早くから積むことができます。 まずは企画・制作の現場でキャリアを積みながら、経験・スキルの幅を広げていき、プロジェクトの中心的存在となるプロデューサーを目指していきます。

応募職種

プロデューサー職(総合職) 【応募資格】大学/大学院 卒業見込みの方(2027年3月卒の方)

勤務地

東京本社(東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト)※入社後、大阪支社へ配属の可能性あり

勤務時間

10:00~19:00(休憩:1時間)

給与

月給:300,000円 (基本給:216,600円+一律職務手当:83,400円)

昇給・賞与

【昇給】 年1回(5月) 【賞与】 年2回(5月、11月)

休日休暇

年間休日:125日 / 完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始休暇、慶弔休暇、その他社内制度による

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)・自己学習支援制度・奨学金返済支援制度・子ども手当・住宅手当(最大20,000円支給)・引越し手当 ※支給要件あり

研修制度・その他

【研修制度】新入社員研修/スキルアップ研修/リベラルアーツ研修 【その他】社員旅行/社内ランチ会/メンター制度

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年間3,000件以上ものプロジェクトをプロデュースし、大小問わずあらゆるイベントに挑んでいます。
地方の活性化に貢献する花火大会の企画・運営から、日本中が熱狂した東京オリンピックやラグビーワールドカップといった国家的イベントのサポートまで、そのフィールドは多岐にわたります。
あなたのアイデアとスキルで、世の中を動かすダイナミックな仕事に挑戦しませんか。

個々の市場価値向上を意識した企業文化

フロンティアインターナショナルは、「どこでも通用するプロフェッショナル」を目指し、市場価値を高めたいという意欲を持った仲間が集まる場所です。
若手を含め大きな裁量と責任が与えられ、上司の戦略的なサポートのもと、自ら判断・意思決定を行う機会が豊富にあります。平均年齢約31歳(20代比率42%)と若手が中心の組織であるため、年次や部署を超えた風通しの良い組織文化が根付いています。
評価制度は完全に実力主義。成果とパフォーマンスによって給与と昇進が決まるため、高い目標を持ち自己を磨き続けられる方は、早期にキャリアアップを実現できます。

"仲間"であり"戦友"でもあるプロデューサー集団

プロジェクト単位で仕事を遂行していく我々にとって、個々人が「プロデューサー」であり、その集団は多くの困難や無理難題を一緒に超えていく、いわば"戦友"です。
プロジェクトマネジメントでは、さまざまな業種・職種のクライアントや協力会社の方との折衝が常に必要とされます。数多のプロフェッショナルを束ねてプロジェクトを推進していくため、必然的に「密なコミュニケーション」と「血の通った仕事」を遂行していく感覚が磨かれていきます。
そんな中で育まれるプロジェクトメンバーとの関係性は仕事という枠を超えて個々人の人生の財産となっていきます。

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