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フロンティアインターナショナル
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フロンティアインターナショナル
3.6

お気に入り (2564人)

フロンティアインターナショナルは
「未体験を開拓し、すべての人の経験にする」をミッションに、
イベント/デジタル/スペースと多岐に渡るプロモーションを手掛け、
未体験を開拓する会社です。

【プロモーション事業】
商品/サービスのマーケティング課題に対し、
消費者や生活者に直接体験してもらうプロモーションをベースとし、
イベント、PR、キャンペーンなどのソリューションを提供しています。

【プロモーション施策例】
・イベントプロモーション
・デジタルプロモーション
・PR (パブリックリレーションズ)
・キャンペーンプロモーション
・スペースプロデュース
・メディア活用

各プロモーション施策に対して、
当社は〈企画→制作→運営〉の全行程を一気通貫で担当していることが強みです。
クライアントの要望や課題に対して、
イベント・デジタル・キャンペーン・PRなどのプロモーションを実施し、
消費者や社会に向けて「体験による価値」を届けています。

=====================
★こんな方におすすめ!
・広告・イベント業界で働きたい方
・新しいことに挑戦する、知見を増やすことが好きな方
・イベントやライブ、旅行などリアルな体験が好きな方
・チームでの活動経験がある方(リーダー経験がある方大歓迎!)
・イベント企画・運営の経験がある方
=====================

◆オープンカンパニー・1DAYインターンシップ予約受付中◆

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101件 のES・体験談
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業以外で力を入れたこと】大学2年生の時同学年の部員達と力を合わせてオンライン新歓という新入生歓迎パーティーを企画、主催しました。そしてその結果新入部員の数を前年度より40%増やしました。この取り組みの理由はコロナウイルスの影響で例年通りの新歓(新入生歓迎パーティー)ができなかったからです。同級生の部員同士で役割を分担し...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ】「◯◯遺伝子の発現制御機構の解明」 私は、◯◯遺伝子の発現調節機構の解明に取り組んでいます。◯◯症は、◯◯を過剰に分泌し様々な合併症を引き起こすことが知られています。しかし、◯◯ が過剰に分泌される分子的メカニズムは明らかになっていません。そこで私は、◯◯遺伝子の発現調節機構の解明に取り組み、◯◯症の分子基...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】テレビの制作がやりたく、内定をもらっていた会社が仕事内容も働いている人の環境も合っていると感じたから。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事課と話し、数分待ったら人事が迎えに来る。その後、移動して待機。時間がきたら、社長のいる部屋に入る 【質問内容】自己pr、志望動機、「何人でやったか」「動機」「自分の役割」など学生時代に力を入れたことの深掘り、今までの就職活動で答...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【経緯】最終面接前に人事面談(絶対に最終面接にはいける) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事課と話し、数分待ってたら、人事が迎えに来る 【質問内容】こちらがずっと質問する形 勤務場所や、勤務時間、何人で働くのか、一人どれくらいの仕事を担当することになるのか、新卒ではどのような仕事を担うことが多いのか、社員同士の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】30分で36問(性格診断)、15分で1問(図形貼付門題) 【対策方法】初見だとびっくりすると思うので、サイトでtalの対策を調べた
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルmeetでつながって、すぐ面接 【質問内容】すみません、はっきりと覚えていません。 でも、志望動機や自己PR、学生時代に力を入れたことの深掘り、入社してやりたいことを軽く、逆質問などよくある普通のことだったと...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系
【試験科目】言語B、非言語A、英語Bの3科目 【各科目の問題数と制限時間】時間:全部で45分ほど 【対策方法】特になし(他のSPIや玉手箱などをやる)
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

明治大学 | 文系
【長所・短所】長所: 様々な人や状況に合わせて行動できる柔軟性 私は劇団の主宰、ゼミ長、ヒッチハイク、生徒会、映画の自主制作など様々なことにチャレンジしてきた。それらの経験の中で、様々な環境で多様な人達と関わることで柔軟性が磨かれた。  今もやっている塾講師のアルバイトで、塾の紹介資料に「生徒のことをよく見て、その子に合...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】一時面接と同じように、会社に到着してから控室に案内され、その後会場に通されました。 【質問内容】まずは自己紹介をしました。その後、自分はどんな人だと思うか(自分の強みや弱み、周りの人からどういう人だと言われるか)を聞かれました。また、家族...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、一度控室のようなところで待たされてから会場に通されました。 【質問内容】まず、自己紹介を1分ほどで行いました。その後、志望動機、自分の強み、弱み、他に見ている業界、逆質問を行いました。1対1の個人面接であり、時間も長くとって下...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPI対策の参考書を一周しました。
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で力を入れたこと】私は◯◯法のゼミに所属しています。私は特に映画業界における◯◯◯◯法の事例について学びました。過去の事例を取り上げながら今後の法整備、企業の動きについて研究を進めました。 【学業外で力を入れたこと。】私は軽音サークルに所属しています。サークルの中では、コロナ禍におけるサークル活動の活性化に力を入れて...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に内定を頂いた企業と比べたときに、自分の将来ビジョンには、他社の方がよりマッチしていると考えたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 社長面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、採用担当の方と少しお話をする。 その後、面接を行う会議室へと案内される。 【質問内容】自己紹介 自分はどんな人だと思うか 尊敬する人は誰か これまで面接を受けてきて一番印象的な質問 就職活動を通して学んだこと ...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】簡単な自己紹介 自己PR 他社の選考状況は? 他社と比べて、フロンティアインターナショナルの良い点・悪い点は? 挫折経験を教えてください 仮に貴方が弊社の社員になり1000万円与えられた...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】簡単な自己紹介 フロンティアインターナショナルを志望する理由 自己PR →これらを各々が3分程度で話していく。(受験者の人数が比較的に多いので、自己紹介・志望理由・自己PRを端的に話す必要が...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPIのテキストを2周程度 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】貴社を志望する理由は3つあります。 (1)私には「人々の日常を彩り豊かにしたい」という想いがあるからです。これは人々が、心惹かれる出会いをきっかけに、数多くある「物・情報」の中から、新たな選択肢に気づくことで実現できると考えます。幅広い分野において、沢山の感動体験と出会いの場を創造できる貴社でなら、想いを実現...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望理由】私の人生のビジョンは「幸せの創出」です。私は「様々な出来事に触れ、体感する」瞬間に幸せを強く感じます。その幸せを多くの人に感じてもらいたいと考えています。私は大学1年から現在に至るまで、イベント運営・企画のチーフとして、様々な規模のイベントに数多く携わり、成功の一助を担ってきました。また軽音楽サークルの副代表・...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR 】私の強みは、人当たりの良さにあると考えております。友人や家族だけでなく、アルバイト先の初対面のお客様からは「愛想が良くて話しやすい」と言って頂くことが多くありました。高校時代、マネージャーをしていたバレーボール部で大会前 に練習内容のベクトルの違いからプレイヤー同士で意見が対立しました。双方の意見を聞くと、...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私には物事を計画し、結果を出す実行力があります。 私は文化祭実行委員会に所属し、◯◯製作を担当し2年次に副リーダーを務めました。私たちの課題はメンバー内での仕事量の偏りがあること、また制作に余裕がなく細部のデザインに時間をかけられない点でした。そのことから私は1年間の計画を綿密に立て、アプリを使いメンバー全員...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて 時間が押していたため最初に人事の方にその旨を伝えられた。 【質問内容】自己紹介、自己PR。 これまでで失敗した経験について詳しく聞かれた。 1番難しいと感じた質問は「これまで他の企業で選考を受けてきて一番難しかった質問...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、制限時間は1時間ほどであった。 【対策方法】事前にテスト形式を知らなかったのでSPIの対策本をしていた。
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて行った。 【質問内容】自己PRや学生時代に頑張ったことなどのオーソドックスなものに加え、この会社に入って何をしたいかなどを聞かれた。 自身は留学経験があるので、なぜ行こうと思ったのか、失敗した経験などを主に深堀して聞かれた。...
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企業情報

所在地

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト

URL

https://www.frontier-i.co.jp/

設立日

1990/06/19

資本金

429,766千円

決算期

毎期4月

売上(連結)

203億円(2025年4月期)

代表者

代表取締役社長 河村 康宏

従業員数

464名(2025年4月末現在)

事業内容

プロモーションの企画・制作・運営、イベントプロモーション、デジタルプロモーション、パーソナルセリング、プレミアムプロモーション、スペースプロデュース、店頭販売、PRイベント

仕事内容

企画提案 ・制作業務 ・運営/運用 ・予算管理  1つのプロジェクトで企画~成果創出まで、一気通貫して携わるため、プロジェクトマネジメントのスキル・経験を早くから積むことができます。 まずは企画・制作の現場でキャリアを積みながら、経験・スキルの幅を広げていき、プロジェクトの中心的存在となるプロデューサーを目指していきます。

応募職種

プロデューサー職(総合職) 【応募資格】大学/大学院 卒業見込みの方(2027年3月卒の方)

勤務地

東京本社(東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト)※入社後、大阪支社へ配属の可能性あり

勤務時間

10:00~19:00(休憩:1時間)

給与

月給:300,000円 (基本給:216,600円+一律職務手当:83,400円)

昇給・賞与

【昇給】 年1回(5月) 【賞与】 年2回(5月、11月)

休日休暇

年間休日:125日 / 完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始休暇、慶弔休暇、その他社内制度による

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)・自己学習支援制度・奨学金返済支援制度・子ども手当・住宅手当(最大20,000円支給)・引越し手当 ※支給要件あり

研修制度・その他

【研修制度】新入社員研修/スキルアップ研修/リベラルアーツ研修 【その他】社員旅行/社内ランチ会/メンター制度

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年間3,000件以上ものプロジェクトをプロデュースし、大小問わずあらゆるイベントに挑んでいます。
地方の活性化に貢献する花火大会の企画・運営から、日本中が熱狂した東京オリンピックやラグビーワールドカップといった国家的イベントのサポートまで、そのフィールドは多岐にわたります。
あなたのアイデアとスキルで、世の中を動かすダイナミックな仕事に挑戦しませんか。

個々の市場価値向上を意識した企業文化

フロンティアインターナショナルは、「どこでも通用するプロフェッショナル」を目指し、市場価値を高めたいという意欲を持った仲間が集まる場所です。
若手を含め大きな裁量と責任が与えられ、上司の戦略的なサポートのもと、自ら判断・意思決定を行う機会が豊富にあります。平均年齢約31歳(20代比率42%)と若手が中心の組織であるため、年次や部署を超えた風通しの良い組織文化が根付いています。
評価制度は完全に実力主義。成果とパフォーマンスによって給与と昇進が決まるため、高い目標を持ち自己を磨き続けられる方は、早期にキャリアアップを実現できます。

"仲間"であり"戦友"でもあるプロデューサー集団

プロジェクト単位で仕事を遂行していく我々にとって、個々人が「プロデューサー」であり、その集団は多くの困難や無理難題を一緒に超えていく、いわば"戦友"です。
プロジェクトマネジメントでは、さまざまな業種・職種のクライアントや協力会社の方との折衝が常に必要とされます。数多のプロフェッショナルを束ねてプロジェクトを推進していくため、必然的に「密なコミュニケーション」と「血の通った仕事」を遂行していく感覚が磨かれていきます。
そんな中で育まれるプロジェクトメンバーとの関係性は仕事という枠を超えて個々人の人生の財産となっていきます。

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