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ドラッグイレブン
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ドラッグイレブン
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九州・沖縄地域に根づき、人々の生活を便利に、豊かにする店舗を企画・運営する当社。
当社独自の調剤、医薬品、ヘアサロンの組み合わせによる店舗展開を強みに、沖縄ではシェアNO.1と、事業を拡大してきました。

健康と美を支え、社会課題の解決につなげる
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長寿大国ニッポンだからこそ、当社は人々が長い人生をより楽しく美しく過ごせるよう、年齢・性別を問わず必要なものを手に入れられる場所を創り、運営しています。2020年からツルハグループ傘下として経営体制を一新。業界大手企業の安定した経営基盤と働きやすい環境・制度によって、生き生きと働く社員一人ひとりが地域の方々の豊かな生活を後押しします。

地元に根付き、人々から必要とされる空間づくりを
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沖縄シェアNO.1と、九州・沖縄地域では知名度も向上してきましたが、人々に必要とされる企業であるために、30年以上地域の方々との“対話”から蓄積してきたノウハウで、さらなる拡大を目指しています。当社独自の調剤、医薬品、ヘアサロンの組み合わせによる店舗展開や、コンビニ・100円ショップとの融合など、新業態に挑戦し、新たなマーケットも開拓しています。「お客様の健康と美容と満足を喜びに、感謝の心をもって地域に貢献する」という理念の元、今後も様々な新しい可能性を探りながらチャレンジする企業であり続けます。

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

半澤 剛

所在地

福岡県大野城市川久保 1丁目2-1

資本金

100,000,000円

設立日

1989年6月16日

従業員数

2188名(2023年5月時点)

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安定した市場、経営基盤があるから人材に惜しみない投資を

今後30年で総人口が約20%も減少すると言われている日本で今、成長が期待されているのがヘルスケアマーケット。中でもドラッグストア業界は、マーケットが拡大しているだけでなく、安定的な収益性を保持しているという点でも注目を集めています。

このように先行きの見通しが安定し、今後さらなる事業拡大を目指す当社では人財への投資も積極的に行っています。

・給与の見直し
・評価制度の見直し
・新ブランディングの取り組み
等、今後も成長を続ける業界だからこそ、その中で先進的な企業であり続けるための取り組みをおこなっています。
地域に密着し、人々に必要とされる店舗づくりのために、皆さん自身で新たな会社を作っていきませんか?
さまざまな仕事を経験でき、キャリアパスの選択肢も多数用意しています。

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地域から必要とされる存在であり続けたい

当社が掲げる企業理念は「お客さまの健康と美容と満足を喜びに、感謝の心をもって地域に貢献する」
地域密着型の店舗づくりを行っています。

社員満足度こそが、お客さま満足度につながる

お客さまに満足のいくサービスを提供するためには、社員自身も幸せでなければいけません。一人ひとりが自分らしく活躍できる組織を目指しています。

失敗を恐れずに、チャレンジし続けてほしい

常に新しいチャレンジを続けてきた当社が求めているのは、高い挑戦意欲です。
固定概念にとらわれず、新しいことにどんどん取り組んでください!

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