北海道コカ・コーラボトリングの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、事業部の役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着 面接 解散

質問内容

・学生時代力を入れたこと （なぜそれを実行したか、困難なことをどのように乗り越えたか、それを通して何を得たか） ・志望動機 ・現在の就職活動の状況 ・他にどのような会社を受けているか ・内定が出たらどうするか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

到着 面接 解散

質問内容

・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと （なぜそれを実行したか、困難なことをどのように乗り越えたか、それを通して何を得たか） ・志望動機 （なぜメーカーか、なぜこの会社か、志望順位は何番目か） ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

集合 ガイダンス ディスカッション 解散

GDのテーマ・お題

グループディスカッションをするならどのようなテーマがよいか。

GDの手順

想定する場面を設定する。 設定した場面に沿って必要な条件を設定する。 条件に沿って各々意見を出し合う。 出しあった意見を統廃合し、仮のテーマを作る。 仮のテーマを改善し答えを出す。 模造紙にまとめる（発表はなし）

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語5問、非言語13問、合わせて15分

対策方法

特にしていない。SPIをやっておくといいかもしれない。