鈴木商館

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【承諾/辞退理由の詳細】私の場合は、各選考前に先輩社員さんと話す機会を与えて貰えたことやインターンに参加して社員の雰囲気を感じることができた。また、アットホームな環境で働きたいという自分の希望と合致していると思い内定を承諾した。　【内定後の課題の有無】3月末が提出期限の通信教育がある　【内定後の拘束】特にないが、2月に内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・専務　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接同様に、控室で少し待ってから面接会場に案内された　【質問内容】留学を経験していたこともあり、留学について留学に行こうと思った理由や行ってからの感想などについて質問をされた。志望動機、学チカ、自己PRについても質問された。しか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系面接　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様に、少し控室で待ってから面接会場に案内された。　【質問内容】一次面接の前に提出していた履歴書の欄にある研究内容について約1分程度簡単に紹介してから、研究内容について研究の新規性についてなど一般的な質問をされた。また、履歴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・人事部長とマネージャー・入社年次は人事部長は不明、マネージャーは15年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で20分待ち、その後面接会場へ誘導される　【質問内容】就活において質問される志望動機、学チカ、自己PRなどを一次面接よりも少し突っ込んで質問された。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・マネージャー・15年目くらいの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】約2時間　【質問内容】一次面接の前に提出している履歴書と成績証明書を元に志望動機、学チカ、自己PRなどの基本的な質問が聞かれた。また、会社説明会後に先輩社員さんとご飯に行かせていただいたので、その...

【試験科目】一般常識　【各科目の問題数と制限時間】2教科（言語問題と非言語問題）で制限時間は不明　【対策方法】SPI3の対策で大丈夫です

【内容】会社についての概要や企業理念、先輩社員の方との座談会　【注意した点・感想】注意点は、説明会から見られてるという姿勢で臨んみ、挨拶の際に笑顔を心掛けるように気を付けていた。また、疑問に感じた点は積極的に質問し人事担当者の印象に残るように工夫した点。感想は、人事担当者が就活生に絶えず、不明点の有無を確認してくれたこと

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若手の社員さんが、数ヶ月前に担当した案件をインターン生が同じように先輩社員から指導を仰ぎ、実際に行た仕事の疑似体験をしていく。また、その中で先輩社員さんが躓いた箇所や問題点のなどをインターン生で解決をしていく　【ワークの具体的な手順】先輩社員からの指示を貰い、インターン生が...