北陸電力の通過ES・選考体験談一覧

仕事体験でどのようなことを学びたいか

インフラ事業を支える実務的な仕組みと、現場で求められる判断基準について具体的に学びたいと考えています。第一に、電力業界を取り巻く環境が変化する中で、北陸特有の気候や産業構造に対して企業としてどのようにアプローチし、安定供給と利益創出を両立させているのかというビジネスの実態に強い関心があります。第二に、社員の方々が日々の業務...

実施日程

1月22日

現在所属しているゼミまたは研究室についてお伺いします。所属しているゼミ、研究室を記入ください。

◯◯ゼミに所属し、企業の内部管理について学んでいます。◯◯株式会社の◯◯経営を中心に学びました

会場到着から選考終了までの流れ

5人ずつのブレイクアウトルームに分かれてGDを行った。

試験科目

言語・非言語・英語

研究内容

◯◯は、延伸により分子鎖が配向・結晶化し、強靭性を示す。結晶は収縮に伴って融解し、元の状態に戻る。従来は、◯◯を含まない◯◯を対象に◯◯挙動が解析されてきたが、実際の◯◯製品では◯◯を配合しており、その構造変化の理解が求められる。現在、◯◯を対象に、◯◯による広角X線回折を用いた◯◯と◯◯の関係を解析している。

実施日程

2025年8月

研究概要を教えてください（200文字以下）

本研究では、教育機会の不平等が地方若年層の就労意識に与える影響を明らかにしたいと考えている。特に都市と地方における教育資源の格差に加え、ジェンダーや家庭の経済状況といった生活背景が、進学・就職に対する意識や選択にどのような差異を生むのかを検討する。社会調査データや先行研究の分析を通じて、構造的要因がキャリア形成に与える影響...

現在所属しているゼミまたは研究室についてお伺いします。所属しているゼミ・研究室を記入ください。

5人1グループで、高校生に法律の授業を行います。私のグループは「◯◯」をテーマに授業を作成します。◯◯や◯◯についての知識を伝えるだけでなく、◯◯などについて高校生にディスカッションしてもらうことで、主体的な思考力を身に着けられるような授業を行います。

会場到着から選考終了までの流れ

入室してからすぐ始まりました

試験科目

言語、非言語

夏季インターンシップ・仕事体験でどのようなことを学びたいかお答えください。

私は電力業界への理解を深めるとともに、貴社が「安心で快適な暮らし」をどう支えているのか、価値創造のプロセスを学びたいと考えている。地震による停電で、十分な情報が行き届かず、不安の中で夜を過ごした人々が多くいた。私はその様子を目の当たりにし、安定供給の重要性と現代の暮らしがいかに電力に依存しているかを痛感した。インターンシッ...

実施日程

9月上旬

現在所属しているゼミまたは研究室についてお伺いします。所属しているゼミ・研究室を記入ください。

ゼミではエシカル消費の啓蒙活動に力を入れて取り組んでいます。また、金融マーケットのプレゼンを通じて経済社会の仕組みについても学んでいます。

承諾/辞退理由の詳細

北陸3県で地元貢献をしたいと考えるなら、北陸電力以上の所会社はないと思う。しかし、給与面や自分自身が本当にやりたいことを熟考した結果、内々定を辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス（常務？）1名 部長クラス2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の部長クラス 再エネ、火力、原子力部門の部長クラスが3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

再エネ部門の課長？

試験科目

言語・非言語・性格検査

学業を通じて習得したあなたの専門性（強み・得意分野）を教えてください（100文字以内）

私は学部時代には◯◯の研究に取り組み、大学院では◯◯研究室に所属しています。これらの経験や◯◯から◯◯の◯年間を通じて、私は大学生活で◯◯や◯◯など幅広い電気工学の知識を身につけました。

経緯

夏インターンシップ参加後、社員の方から面談したいとメールがきた。

試験科目

言語・非言語・性格検査

夏季インターンシップ・仕事体験でどのようなことを学びたいかお答えください。（300文字以内）

夏季インターンシップを通して、御社が地域に根ざした電力会社である点に強く興味をもち、応募させていただきました。私は◯◯で育ち、◯◯県に少しでも貢献できる仕事に携わりたいと考えています。その中でも、北陸三県に電力を供給する御社は、◯◯県にとって欠かせない存在だと感じております。御社は育休制度などを導入されており、社員のワーク...

実施日程

2025年9月上旬

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの選考

試験科目

言語、非言語、英語、性格

研究概要を教えてください（200字）

○○等に用いられる◯◯の信頼性向上を目的とした研究を行っている。◯◯の○○のため、次世代素材である◯◯を加えた材料を◯◯で作製している。◯◯の○○性が○○性に与える影響を考慮しながら、力学特性評価を通じて最適な材料設計を目指している。

実施日程

2025年9月8、9日

承諾/辞退理由の詳細

面談でお会いした社員の方々の人柄や、インフラを最前線で支える業務内容には非常に魅力を感じており、志望度も高かったです。しかし、最終的な意思決定の段階で、自身のライフプランや待遇面を他社と比較検討した結果、辞退を決断いたしました。 同社はインフラ業界特有の安定した環境である一方で、初任給やその後の給与の上昇幅、また各種手当（...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の部長クラス 部門の部長クラス×2 若手の人事