ＢＣＣの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

社員の方の雰囲気の良さ、自分の就職活動の軸との一致などを理由に承諾しました。

内定後の課題の有無

あり

内定後の拘束

内定承諾書

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（常務・専務・社長）

会場到着から選考終了までの流れ

WEB面接はZOOMで行われました。まず人事の方と話して、緊張をほぐしていただいた後、面接という形でした。

質問内容

志望動機、自分の強み、なぜ自分の専攻分野ではなく、IT業界に入ろうと思ったのか、入社したら何がしたいか、他に選考を受けでいる企業はどこかなどを聞かれました。あとはESの深堀でした。最後に逆質問の時間を設けて頂いて、2.3問ほど質問させていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

WEB面接はZOOMで行われました。

質問内容

志望理由や自分の強みだと思うところ、長所・短所、どんな人なのか、周りにどんな人といわれるか等オーソドックスな質問が多かったです。内容というよりもその人のコミュニケーション能力を見ているような感じでした。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

全部で90分

対策方法

SPIの勉強をしておくこと。

志望動機

私が貴社を志望した理由は、「地元である福岡で、システムという視点から世の中の立役者となって社会の発展に大きく貢献したい」という思いがあるからです。先日インターンシップに参加させて頂いて、初めてIT業界というものを肌で感じ、変化していく社会に伴い変化が求められるスピード感や、社会の根本を支えている大変責任感のある仕事であるこ...

自分の強みとそれを社会でどのように生かそうと思うか

私の強みは「挑戦する行動力」です。興味のある新しいことへの挑戦だけでなく、目標の自己実現の為の「挑戦」をしています。例えば、大学では自分のコンプレックスである人見知りを克服するために、まずは環境を変え、より多くの人と接する場に自分の身を置こうと考え、接客のアルバイトを決めました。普段の業務を通して、幅広い年齢層のお客様と積...

自己PR・当社に対するメッセージ・その他あなた自身の思いや主張など自由にお書きください。

私は大学1年生の時から接客のアルバイトをしています。アルバイトをしていく中で最も力を入れたのは、新人教育体制の改革です。教える側・教えられる側の双方を経験したからこそ気づいたのは、新人の教育に時間が掛かり過ぎている点でした。以前は、教育する側が口頭でどこまで教えたかを伝え合っていましたが、それでは抜けてしまうことや重複する...