マサールの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他に選考を進めていた企業から内定をいただいたため。 また、内定をいただいた企業の方が給与面や勤務地などの条件が良かったため。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表（社長）

会場到着から選考終了までの流れ

本店の中のオフィス内での面接です。 本店に来店後、従業員の方に案内してもらいます。

質問内容

一次と比べて新しいことは特に聞かれません。 一次面接官から引き継ぎされているので、その時の確認とほとんど深掘りのみされる形です。 自己PR（一次からの深掘り） 学生時代力を入れたこと（一次からの深掘り） 志望動機 最後に言っておきたいこと・質問など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当（店舗リーダーのような役割）

会場到着から選考終了までの流れ

本店のカフェブースでの面接なので、来店されているお客様の邪魔にならないように店内に入り、従業員の方に担当の方に繋いでもらうようお伝えします。

質問内容

エントリーシート、また履歴書を持ってくるよう伝えられているので、それに沿って質問されます。 自己PR（強み、弱み） 学生時代力を入れて取り組んだこと 趣味・特技（アイスブレイク程度） 学業（卒論についてなど） 志望動機

趣味（120）

趣味は音楽や動画鑑賞とライブに行くことです。好きなアーティストだけでなく、おすすめされたり流行っているものを観ることもあります。ライブには年に数回行き、東京や大阪に遠征することもあります。日々頑張るモチベーション向上に繋がっています。

特技（120）

特技はプレゼント選びです。予算内に収めることはもちろん、相手の欲しい物や相手に似合うものを選定するのが得意です。例えば化粧品を贈る際には相手の顔が映える色や好みの質感などを普段の会話の中で聞き出して選ぶため、いつも相手に喜んでもらえます。

自己PR（400）

強みは【努力し続けられる継続力】です。この強みは6年間所属した◯◯部において培いました。入部当初試合には出場できず、ユニフォームも貰えず悔しい思いをした中で、目標を立てずに取り組んでいたことが課題であると気づきました。解決策として、練習後に自身で振り返るとともに周りに積極的にフィードバックを求めることで、ユニフォーム獲得を...