ゾフの募集コース詳細
企業情報
本社:東京都
資本金:1億円
売上高:約501億円(2025年12月決算)
従業員数:約3,000名(グループ連結)
基本情報
募集コース名
総合職
対象卒年
2028年卒
概要
販売業務からスタートし、ご入社から最短2年で店長を目指していただけます。
社内公募制度を通じて本社業務への挑戦も可能です。
採用形態
正社員
勤務地と職種
勤務地
北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、高知県、熊本県、宮崎県、大分県、鹿児島県、福島県全国各店舗
※原則として初期配属の店舗は入社時の住所から通勤時間90分圏内の店舗となります。
※ご入社から3年間は全国社員として全国転勤のある働き方となり、3年が経過した年の夏頃にご希望の働き方(全国社員・ブロック社員・地域限定社員)を選択できるようになります。
職種カテゴリー
職種・仕事内容
総合職
ご入社後最短2年で店長を目指していただき、「年商1億円以上、従業員10名を超える規模の会社経営者」として1つの店舗を運営をしていただきます。 その過程では今後活躍する上で必ず必要となるビジネススキルとマネジメントスキルを身につけていただきます。 店長を経験した後はスーパーバイザーやブロックマネージャーとなり、数千人の社員をマネジメントし、数百億円規模の予算を動かすようなビッグビジネスに挑戦することもできます。 また、店舗運営の経験をもとに社内公募制度を利用して商品企画・広報PR・SNSマーケティングといった本社各部署をはじめとする様々なキャリアに挑戦することができます。 ビジネススキルとマネジメントスキルを習得しながら理想のキャリアや働き方を一緒に実現していきましょう!
職種限定募集
なし
求める人物像
こんな学生に会ってみたい
求める人物像
・「メガネが主役の時代をつくる」という私たちのミッションに共感してくださる方
・現状に満足せず常に成長意欲がある方
・チームリーダーとなってメンバーやお客様のために行動できる方
上記のような方をゾフの新しい仲間としてお迎えしたいと考えております。
当てはまる方はぜひお気軽にエントリーくださいませ!
募集要項・採用フロー
募集対象
募集学部・学科
募集人数
101〜200名
募集の特徴
交通費支給
なし
宿泊費支給
なし
障がい者向けコース
なし
エントリー方法・採用フロー
エントリー
会社説明会
エントリーシート提出
適性検査
面接(1次個人面接/オンライン)
面接(2次個人面接/オンライン)
面接(最終個人面接/オンラインor対面)
内定
ワンキャリアよりエントリー後、弊社システムより会社説明会のご案内をお送りします。
ご都合のよろしい日程にご予約ください。募集コースの選択方法
募集コースは1コースのみとなりますのでエントリー時にお選びください。
内々定までの所要日数
6ヶ月以内早期選考にご参加いただきますと、最短で2027年内には内定がでるスケジュールとなります。
選考の特徴
エントリーシートあり
筆記・適性検査あり
グループワークなし
グループ面接なし
提出書類
証明写真(オンライン提出)
採用後の待遇
初任給
(2027年5月予定)| 対象 | 支給額 | 基本月額 | 諸手当(一律)/月 |
|---|---|---|---|
| 新卒正社員 | (月給)261,000円 | 261,000円 | - (内訳) 上記支給額にはライフプラン支援金20,000円(※1)および諸手当としてキャリアサポート手当(一律):20,000円(※2)を含む ※1 老後の資産形成を支援する福利厚生『ライフプラン支援制度』に基づき 毎月20,000円支給されます。ライフプラン年金として 全額もしくは一部を確定拠出年金(401k)に拠出することも可能です。 ※2 入社後3年間およびその後全国社員を選択時にキャリアサポート手当が支給されます。転勤がキャリア形成の一環となることを踏まえ その挑戦をサポートするための手当です。 |
試用期間
あり入社後3ヶ月間、労働条件・待遇に変更はありません。
固定残業
なし
諸手当
■キャリアサポート手当(一律20,000円)
■通勤費全額支給
■資格手当1(社内資格)
■資格手当2(国家資格である眼鏡作成技能士を入社後取得した場合:1級20,000円/月、2級13,000円/月 ※別途社内資格の取得必須 )
■役職手当 (店長:40,000円/月、副店長:22,000円/月)
■時間外手当 (1分単位で支給)
■出張手当
■家族手当
■正月手当
■赴任手当(赴任に伴う費用) など
※すべて当社規程による
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(3月、9月)
休日休暇
年間休日休暇110日
■公休月8日~9日
■年次有給休暇
■ウエルカム休暇:入社時に特別有給3日付与
■夏季休暇、冬季休暇各4日間
その他慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇(※)、介護休暇なども状況に応じて取得可能
※子の看護休暇:12歳までの子を持つ社員は看護等で1子につき5日、2子で10日有給扱いとする
待遇・福利厚生・社内制度
就業場所における受動喫煙防止の取組
勤務時間
このコースにエントリー
この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。ワンキャリア上で募集中のイベントはありません
