【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、社長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前に到着→待機室でまつ→時間になったら開始　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容（詳しめに） ・志望動機（深堀あり） ・周りの人からどんな性格だと言われる？ ・もし自分と違う意見の人がいたらどうする？ ・製造...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】SPIの問題集を何度も解き、傾向をつかんだ。さらに他の企業のSPIもたくさん受けた。

【承諾/辞退理由の詳細】もともと目指していた業界だったことに加え、福利厚生や給与、会社の将来性があると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】約40人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...