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就活サイトトップ企業検索不動産・建設HEXEL Works選考対策
HEXEL Works
公式
日系 不動産・建設

HEXEL Works
3.0

お気に入り (55人)

当社は創業以来、社会や市場の動きに柔軟に対応し続けることで今日まで成長してきました。
その長い歴史の中で学んだ、移り変わりの激しい世の中で生き残る条件は、”変わり続けること”ができるかどうか。
そこであえて、当社は明確な将来のビジョンを設けないことにしました。
いま決めた方針は数年後には古くなってしまいます。
それよりも、そのつど柔軟に考えて決断し、行動したほうが時代にマッチするのではないでしょうか。
”変わり続けること”。
この言葉を当社の基本理念に据え、今後も、変わり続けることを恐れずに、しなやかに対処していくことを経営の基本とします。

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HEXEL Worksの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

HEXEL Worksの

選考フロー・選考回数

HEXEL Worksの選考フローは、本選考とインターンで異なる場合があります

HEXEL Worksの選考フローは、本選考とインターンで異なる場合があります。本選考では、エントリーシート、筆記試験、...

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HEXEL Worksの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

19年卒 本選考
2018年
4月中旬
最終面接
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

創業

1949年5月

本社所在地

東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー13階

平均年齢

40.3歳

平均給与

796万円

売上高

425億円(2019年9月期実績)

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企業の魅力
電気設備工事をコアに、 独自のビジネスに脱皮したい

HEXEL Worksは、電気設備工事をコアとする会社です。しかし、私たちは旧来の枠組みにこだわるつもりはありません。なぜならば、移り変わりの激しい世の中で生き残るためには、自分自身が常に変わり続けなくてはいけないからです。

例えば、昔は当社も官庁工事を多く手掛けた時代がありましたが、大型マンションや米軍施設に可能性を見出し、独自のノウハウで他の追随を許さない実績を誇るまでに成長しました。さらにその過程で施工用資材の製造技術を獲得し、メキシコの工場で自社製造し外販をするなど、ただの電気設備工事会社とは一線を画す発想と行動力を兼ね備えています。

圧倒的な技術力に裏付けされた電気設備工事を中核にしながらも、その枠にとらわれずにさまざまな仕事に挑んで変わり続ける会社。私は、そんな姿を夢見ています。

代表執行役社長 長江 洋一

電気設備工事で生活を豊かに

圧倒的な実績を誇る大型マンション工事を中心に、長年培ってきた高い技術力と豊富な経験を活かし、さまざまな施設の電気設備工事に対応しています。(日本一の階数を誇る東京新宿の超高層マンションも当社が施工しました)

入社4年で一人前!?

入社4年目で一人前(100戸程度のマンションを自力で管理できる人材)に育てるべく、早期育成プログラム『3 年の軌跡』を自社で開発し実施しています。建設業界では先輩の見よう見まねで覚えさせるというやり方になりがちですが、当社では、施工管理を目指す誰もが独り立ちするために必要なことを習得できるよう、年次ごとに明確な目標を定め、具体的な行動レベルまで噛み砕いた内容を丁寧に教育していきます。

充実の福利厚生・社内制度

◆年間ボーナス3回!?(成果配分金制度)
通常の年間賞与とは別に、各部署が出した利益の20%を「成果配分金」として部署ごとに支給しています。
頑張ってくれた社員はもちろん、その日常を支えてくれる家族にも還元したいという思いが詰まっています。

◆奨学金の返済を支援します(奨学金支援制度)
貸与型奨学金の返済は重い負担です。そこで新入社員と入社5年目未満の若手を対象に、返済支援として最大300万円を支給しています。

◆月2万円あれば一先ず生きていけます(独身寮・借上社宅)
親元を離れて勤務する方を対象とし、神奈川県川崎市・埼玉県さいたま市に2棟保有しています。また、首都圏以外の場合は借上社宅として、会社が手配した住居に入居していただきます。独身者で入社5年以内であれば、個人負担は月額家賃8,400円で入居することができます。(独身寮は朝食130円・夕食260円で食事が提供されます)

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電気工事は今や人の生活には欠かせない職業です。人の生活に関わるので責任感や苦労もありますが、その分やりがいのある仕事です。 少しでも興味がある方は話だけでも聞いてみてください。まずは行動あるのみです!

2015年入社/東京第一支店/工事部/Y.Y

やはり自分で足を運んで、見て感じたことを大切にしてほしいです。友達が先に内定をもらって焦ることもあると思いますが、腰を据えて、自分に合った企業を見つけられるよう、頑張ってください!

2013年入社/東京第二支店/管理室/K.S

HEXEL Worksは1つのことに囚われず、時代の変化と共に柔軟に対応出来る会社です。自分なりの工夫や目標を持って仕事をしていきたい方にとっては、きっとピッタリな環境だと思います。

2016年入社/静岡支店/工事部/T.Y

失敗しながらでも自分なりに悩んで、自分の想いを図面として表現し、それが形として段々仕上がっていくのを身近で感じられる。この醍醐味が施工管理ならではの面白さなのかと思います。

2014年入社/東京第一支店/工事部/T.A

会社の雰囲気や人柄の良さを感じ入社を決めました。また、他社より自由度が大きく裁量権があり、個性的なイメージを感じたのも入社を決めた魅力の一つです。

2021年入社/東京第二支店/管理室/M.Y

建設業の仕事が何もわからないで入社しましたが、優しい先輩社員がたくさんいて安心しました。知らないこと、わからないこと、悩みごとを気軽に相談できる会社だと思います。

2012年入社/北関東支店/工事部/Y.I

資格取得支援にも力を入れており、社内通信教育や受験直前講習など、資格取得時のサポートもしっかりしているところに惹かれました。おかげで私も1級電気工事施工管理技士を一発合格できました。

2016年入社/瀬戸内支店/工事部/S.N

忙しくて大変なこともありますが、仲間と愚痴を言い合い情報交換しながら楽しく業務に励んでます。支店には若手メンバーも増えてきて、休みの日は一緒に野球をしたり、バーベキューなどを開催しています。

2015年入社/大阪支店/工事部/H.I

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決めるのは、
誰かじゃなくて
いつだって自分だ。

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