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野村総合研究所
公式
日系 コンサル・シンクタンク

野村総合研究所
3.8

お気に入り (18373人)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  未来創発 -Dream up the future.-
 常に時代を先取りし、新しい社会の実現に挑戦する「ナビゲーション×ソリューション」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

「未来社会創発企業」。NRIは自らをこう表現しています。

NRIは、日本初の民間シンクタンクと、日本初のコンピュータ商用利用を導入したシステムインテグレーターの
草分けとの合併によって生まれました。
未来を洞察し、広く社会に提言する力、顧客の立場で考え、徹底して品質にこだわる姿勢など、それぞれの前身から受け継いだDNAを融合しながら、時代を先取りする企業活動を進めてきました。

今日、未来創発を実現する軸となるのが「ナビゲーション×ソリューション」です。
予測、分析、政策提言などによって問題発見から解決策を導くまでの「ナビゲーション」と、その解決策を業務改革やシステムの設計、構築、運用によって実現する「ソリューション」。
この2つを相乗的に機能させることで、NRIは新たな未来を創り出しています。

コンサルティング事業においては、日本最大級の経営戦略コンサルティングファームとして、
幅広い業界のクライアントに対し、戦略立案から実行支援までの一貫した経営戦略コンサルティングを提供しています。

私たちは、顧客の課題に真摯に向き合ってその解決に全力を尽くす、いわば『徹底した顧客志向』をモットーに、コンサルティングに取り組んでいます。戦略の策定に留まらず、顧客の組織をも動かす実行支援までを一貫してやり抜くことで、日本企業を中心に高い信頼を得ております。

NRIは、日系経営コンサルティングファームとして、いわゆる”Up or Out”のカルチャーではなく、人財を中長期目線で大事にするからこそ、早くから挑戦させ育てる風土があります。例えば、1年目からクライアントの前に出て仕事をする機会が多く与えられるなど、若いうちから個人として活躍できる環境が整っています。
加えて、”野村総合研究所”といういかにも日系企業らしい社名からは想像できないようなフラットな人間関係であり、『立場』ではなく『正しさ』が尊重される、プロフェッショナル主義の文化が根付いています。

こうした特徴から、NRIは『人財を大事にする日本企業らしさ』と『コンサルのフラットな文化』のいいとこ取りをしたような会社だとも言われています。

ITソリューション事業においては、業務革新における企業のパートナーとして、情報システムの企画・設計から開発、運用・保守まで一貫したサービスを提供しています。
個別システムのコンサルティングからシステム化計画・設計・開発などを行う「SI(システム・インテグレーション)サービス」、システムの保守・運用管理などを行う「アウトソーシングサービス」、複数のお客様が共同でシステムを利用する「共同利用型サービス」などを提供しています。

NRIグループの企業理念は「未来創発」です。変化が激しく先の予測がつかないこの時代。社会をしっかりと見据えながら確かな未来を切り拓いていきたい。そのために、新しい価値を創造することで世の中に貢献したいと私たちは願っています。
『これからの未来を自分達の手で切り拓いていきたい。』そんな想いを実現できる環境がNRIには整っています。挑戦心あふれる皆さんのご応募をお待ちしております。

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秋
説明会
職種
経営コンサルタント
開催時期
秋(10~12月)
内容
合説
NRIの社風への誤解が溶けた説明会
3.0
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春
説明会
職種
すべての職種
開催時期
春(4~6月)
内容
講義・レクチャー
企業理解と共にコンサルタント思考のESの書き方を学べた
4.0
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秋
説明会
職種
経営コンサルタント
開催時期
秋(10~12月)
内容
座談会
多くの社員のキャリアについて話を聞くことができた
3.0
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本選考
職種
経営コンサルタント
ルート
通常ルート
開催時期
2019年11月 〜 2019年11月
地頭の良さが測られる本選考直結のインターン選考
4.0
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春
説明会
職種
すべての職種
開催時期
春(4~6月)
内容
説明会
他者成長、社会成長に対する思いが感じられる
4.0
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春
説明会
職種
すべての職種
開催時期
春(4~6月)
内容
合説
チャレンジする人に寛容な社風が理解できた
5.0
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秋
説明会
職種
すべての職種
開催時期
秋(10~12月)
内容
合説
社員が論理的で頭の回転が速い人が多い印象を受けた説明会
3.0
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本選考
職種
経営コンサルタント
ルート
通常ルート
開催時期
2019年10月 〜 2019年11月
ESの事前課題についてのディスカッション
3.0
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秋
説明会
職種
すべての職種
開催時期
秋(10~12月)
内容
講義・レクチャー
GDのノウハウを学べる企業説明会&GD練習会
5.0
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春
説明会
職種
経営コンサルタント
開催時期
春(4~6月)
内容
合説
座談会の要素もあった、ONE CAREER主催のコンサル合説
3.0
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本選考
職種
経営コンサルタント
ルート
通常ルート
開催時期
2020年9月 〜 2020年9月
圧迫気味かつ結果通知も遅い
3.0
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秋
説明会
職種
すべての職種
開催時期
秋(10~12月)
内容
合説
短時間でNRIの強みやスタンスが理解できた
4.0
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本選考
職種
アプリケーションエンジニア
ルート
インターン参加者ルート
開催時期
2020年1月 〜 2020年2月
一生をこの会社に捧げる覚悟はできなかった
4.0
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夏
インターン
職種
アプリケーションエンジニア
開催時期
夏(7~9月)
内容
ジョブ・オフィスワーク形式
実際の現場や社員さんの雰囲気を感じられた
3.0
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秋
説明会
職種
すべての職種
開催時期
秋(10~12月)
内容
説明会
自分の強みを活かせるかどうか, 判断できる場所
5.0
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冬
インターン
職種
アプリケーションエンジニア
開催時期
冬(1~3月)
内容
グループディスカッション
一日で成長を感じられるインターンシップ
3.0
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本選考
職種
経営コンサルタント
ルート
通常ルート
開催時期
2020年3月 〜 2020年4月
ロジックを重視するコンサルらしい面接
3.0
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春
説明会
職種
すべての職種
開催時期
春(4~6月)
内容
合説
日系コンサルの中身を知れる説明
3.0
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秋
説明会
職種
すべての職種
開催時期
秋(10~12月)
内容
合説
インターンにもつながる合説の説明会
3.0
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秋
説明会
職種
すべての職種
開催時期
秋(10~12月)
内容
合説
野村総研についてざっくばらんに知れる
4.0
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冬
説明会
職種
経営コンサルタント
開催時期
冬(1~3月)
内容
合説
現場で働くことを想像できる説明会
3.0
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本選考
職種
アプリケーションエンジニア
ルート
通常ルート
開催時期
2020年3月 〜 2020年4月
キャリアや配属面での不安から辞退した
5.0
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本選考
職種
経営コンサルタント
ルート
通常ルート
開催時期
2020年2月 〜 2020年3月
論理的思考能力やストレス耐性を見られる
3.0
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秋
説明会
職種
すべての職種
開催時期
秋(10~12月)
内容
合説
少人数制なので、社員との距離が近い点が魅力
4.0
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冬
説明会
職種
アプリケーションエンジニア
開催時期
冬(1~3月)
内容
説明会
複数社員と気軽に話すことができる機会
5.0
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企業情報

会社名

野村総合研究所

代表者

代表取締役会長兼社長 此本 臣吾

所在地

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

資本金

20000百万円

従業員数

6,297人(2019年3月現在)

ホームページURL

https://www.nri.com/jp/

事業内容

経営コンサルティング:企業、官公庁等に対し、企業戦略の立案、経営革新の実行・支援、政策提言などを行う。ITソリューション:情報システムの企画・設計から開発、運用・保守まで一貫したサービスを提供する。

受賞歴
職種別の選考対策
経営コンサルタント アプリケーションエンジニア テクニカルエンジニア セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
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企業の魅力
若手のうちから個として成長・活躍できる環境

NRIでは人を”人財”として考え、長期的な目線で個々人が経営コンサルタントとしてのキャリアパスを描くことに重きを置いています。
入社数年目の時点で、自分の名前で、顧客に対しても世間に対しても渡り合えるようなプロフェッショナルに成長いただきます。そのためにも1年目から顧客対応、ディスカッションに積極的に取り組んでいただきますし、2、3年目にもプロジェクトリーダーの機会を与えていきます。逆にいうと、そうしたチャレンジングなことに貪欲に挑戦をしていきたいと思える人、その上で、コンサルタントとして長い目で世の中を少しでもポジティブな方向に変えていきたいと思える人に、是非NRIを選んでいただいきたいと考えています。

一人ひとりが徹底的な顧客志向に基づき、コンサルティングに邁進

NRIは創業以来、「顧客の信頼を得て、顧客とともに栄える」という顧客第一の精神を大切にしています。
NRIでは、一人ひとりの社員が、顧客の中長期的な成長を実現する、というゴールを見据えて、ありとあらゆる知見と現地現物の姿勢でもってコンサル業務に取り組みます。ともすれば顧客は近視眼的に目の前の課題への取組に飛びつきがちですが、NRIでは産業全体なり顧客にとっての将来的なあるべき像をしっかりと描いていきます。そのうえで、顧客の中で自立自走するような仕組みを作りきり、NRIの手を離れても”独り立ち”できるよう、コミュニケーションを重ねていくことを大事にしています。

複数業界の知見が求められる戦略立案支援や業務改革、官民横断による産業改革に対応

近年、私達のライフスタイルがどんどんと変わっていくことにもあらわれているように、各産業界でビジネス変革の波が押し寄せてきています。そうした中では、アドバイスの延長として戦略提案を行うのみでは、顧客は対応しきれず変われません。そのため、NRIでは立案した戦略を実現するための業務改革にも注力してきています。また、NRIでは、産業の将来をつくるための政策立案など、シンクタンク業務にも傾倒しています。こうした多面的な支援ができるNRIは、「顧客の変革を実現する力がある」との定評をいただいています。

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