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博報堂は従来の広告ビジネスの枠組みを超えて、経営・事業から社会イシューまでのあらゆる領域において、国内でもグローバルでも、個々のクライアント課題に応える統合マーケティング・ソリューションをご提供しています。高いスキルと豊富な経験を持つ各領域の専門チームが、我々の最大の強みである「クリエイティビティ」を発揮し、クライアントの変革と持続的な成長をサポートいたします。

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17年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接、GDよりも年配の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→個室前待機→名前呼ばれたら入室→面接(20〜30分程度)→退室→終了、退出 【質問内容】自己紹介 個人的経歴について質問(大学、サークルの選定理由、選んでみてどうだったか) 志望理由 自己PR(派生し...
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内定

17年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】共に40才前後の男性だった。 口調は穏やか~普通であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前を呼ばれたら面接ブースA(広い部屋に面接ブースA,Bのセットが4つほど)→面接A(10分程度)→退出してブース前待機→1、2分後再度呼ばれたら面接ブースB→面接...
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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】構造的把握能力(言語、非言語は他の結果を使いまわした) 【対策方法】ネットで例題と回答、考え方などを調べた。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI構造把握研究所
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内定

17年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】高校でお世話になった教師の紹介 【訪問人数】1人 【内容】採用HPなどで個人の仕事などはわかっていたが、組織としての動き方についてイメージが掴めていなかったので1件の仕事における部署やチームの動き方を質問した。 また最終選考の前々日であったのと、電通の選考も同時に進んでいたので電博の違いについても聞いた。 ...
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17年卒 最終選考 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】結構えらい人たちだと思います 【会場到着から選考終了までの流れ】他社と同じようなふつうの面接です 【質問内容】頑張ったこと チームの中での自分の役割 このような感じで結構自分に関することを聞かれることが多かった印象ですが、とにかく掘り下げられます。自己分析をしたらした分だけ...
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17年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人によります。自分の担当は優しくてノリが良かったです 【会場到着から選考終了までの流れ】2つのブースがあって、面接を2回連続でやります。 【質問内容】日本を良くするプランをプレゼンして! 頑張ったことはなにかある? 挫折したことはある? 体力はあるの?かなりきつい仕事だけ...
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17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】対策本を解く
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】60~80人くらい
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17年卒 「二次面接(個人面接)」 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳くらいの男性2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ブース前で待機→名前を呼ばれたら面接ブースへ(広いスペースにブースが6つ作られている。) 【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・研究内容を詳しく聞かせて下さい。 ・なぜこのインターンシップに参加しようと思...
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】8月中旬の3日間で、講義を受ける。講義内容は会社の中で行われている仕事について。3日間で総勢20人程の社員さんのお話を伺った。軽井沢の合宿では6人一組のチームに分かれ、課題について考えたことを最終日にプレゼンする。課題内容は口外しないように同意書を書かされるため明記できない...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の男の人。ややかための口調の人が1人、優しい口調の人が3人。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ→面接を受ける。 【質問内容】・なんで博報堂なのか ・今までどんなことを頑張ってきたか ・博報堂に入ったらどんなことがしたいか ・どの職種につきたいか、それは...
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16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】テーマの説明→個々で考えて発表→GD→社員からのフィードバック→座談会 【GDのテーマ・お題】「デジカメの促進案を考えよ」 【GDの手順】1:デジカメがいいか携帯のカメラがいいか、個人の意見を発表。 →携帯のカメラ派がほとんど 2:テーマを発表され、40分程ディスカッション。 3:1...
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16年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらいの男性が二人。雰囲気はどちらも優しい。よく相槌をうってくれて、面接のフィードバックもしてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ→面接を1人2回 【質問内容】・なんで博報堂なのか ・今までどんなことを頑張ってきたか ・OB訪問を沢山したと書いてあ...
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16年卒 イベント / 準備

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【内容】大きな音楽系のイベントをやった人の話、1年目の社員さんたちのタイムスケジュールを聞いた。 質疑応答が10分程度あった。 【感想】イベントの企画をした人の話は刺激的で面白かった。 現場の興奮が伝わってきた。 資料もきちんとあって分かりやすかった。
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】100人程度
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16年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代の男性2人。一人は人事の方。口調は基本的に丁寧で淡々としており、圧迫は感じなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室兼面接室で待機(面接する場所はブースになっている)→名前を呼ばれて移動→面接(20分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】・研究の内容...
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16年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の女性。役職は不明。口調は丁寧で優しく、圧迫を感じるようなことはない。こちらの回答を積極的に記録していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室兼面接室で待機(面接する場所はブースになっている)→名前を呼ばれて移動→面接(20分程度)→面接終了後、退出 【質問内...
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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるテーマ(人間のある行動)について、何十年後かの未来を想定し、その中での商機を考えるもの。かなり抽象的な課題のため内容の自由度が高く、難易度は高かった。課題は後半3日間の合宿で行われる。チームは5~7人程度で、社員が決定した。3日間軽井沢のコテージを貸切、1チーム1コテー...
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16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員男性。40~50歳程度。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→退出 【質問内容】自己紹介 志望動機 やりたい事 以上の3点について答えた後、それぞれについて深堀する。 なぜそのような答えに至ったのかもきかれるため、ロジックを立てて論理的かつ簡潔にまとめ...
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16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各グループごとの机に案内→社員座談会→GD→退出 【GDのテーマ・お題】新聞紙を活性化させるためには 【GDの手順】受付を済ませた後指定されたグループの机に着席。同席者と軽く雑談。まず一人一人がデジタル紙派か新聞紙派かを選び、プレゼンを行う。その後人事からテーマが言い渡され、グループ...
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16年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2名、30~40代。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→ブース別面接→面接(1対1を2回)→面接終了後、退出 【質問内容】自己紹介 志望動機 会社に入ってやりたいこと 博報堂とMPのどちらに行きたいか 持ち込みESについてのプレゼンと質問 持ち込みE...
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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】簡単な会社説明会。 先輩社員による座談会。  【感想】選考とは全く関係がない。 抽選で選ばれた志望者のみが参加できる形なので、どの様な人たちが受けるのか知ることができる。 また、実際に働く人たちの声を間近にきき、さらに質問できることでより深く会社について理解できる。
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16年卒 OB訪問 / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【連絡の仕方】ゼミのOB 【訪問人数】1人 【内容】部署について 給与面 社員のカラー 私生活 【感想】社内での面会だったので様々な人、ものを観ることができた。 選考には全く関係がないので、ざっくばらんに会社の実際を聞くことができ、好感度が上がった。
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16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】100人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】何かしら面白さをもっている人たち。
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16年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代以上のかたが4人並んでいた。一人が面接を進め、その後は質問したい社員さんが質問をしてくるといった感じであった。皆男性であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間が10分程度。面接は20分前後。 【質問内容】他社の選考、内定状況。また博報堂の志望理由、就活をどのよ...
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企業情報

主な事業領域

マーケティング、クリエイティブ/アクティベーション、メディア&コンテンツ、PR、ブランドコンサルティング、事業開発/イノベーション、テクノロジー/R&D

代表者

名倉 健司

所在地

東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー

設立日

1895年10月6日

従業員数

3,711名

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職 クリエイティブ職※総合職へ統合 データサイエンス領域職※総合職へ統合
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