遊楽の 募集中の本選考
遊楽の 本選考に関するクチコミ
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業界・事業の魅力
社風・人の魅力
仕事内容・キャリアの魅力
働く環境の魅力
待遇の魅力
選考の難易度
遊楽の 本選考の選考体験談
25年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事本部長
会場到着から選考終了までの流れ
最寄駅集合で最初に店舗見学があります。その後に少し待機時間があり集団面接です。合計2時間弱かかります。
質問内容
履歴書、適性検査の結果をもとにした質問が多かったです。学部と業界との関連性がない場合、なぜその学部なのに志望したのかを聞かれました。自分の大学の悪いところや良いところ、パチスロの経験の有無も聞かれました。 自己PRはありませんでした。
25年卒｜本選考
グループディスカッション（gd）/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
来た順でグループが決まります。前回のGDで一緒になった人は同じグループにはなりません。 最初に店舗の紹介動画を見て、その後からGDの説明がありGDが始まります。 休憩は適宜取るようにと言われていますが2日間お弁当が支給のため、食事時間が休憩時間となります。 ワークシートがあり、途中まではそれに沿って進めていきます。発表の際...
GDのテーマ・お題
遊楽がドキュメンタリー番組にピックアップされ、グループのみんなでテレビに出演することになったという設定で、遊楽に入社して3年後自分たちがどういうふうに働いているかを表現する
GDの手順
1日目 GD説明 ↓ 社員さんへの取材内容を考える ↓ 社員さんへ取材 ↓ （ここら辺でお昼ご飯を食べたと思います） ↓ それをもとにワークシート記入 ↓ FB ↓ FBをもとにどう表現するのか、次の日のやることを考える 2日目 プレゼン内容を詰めていく ↓ プレゼン ↓ FB ↓ 総まとめ
25年卒｜本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語、非言語（英語なし）、性格
各科目の問題数と制限時間
言語は5分、非言語が25分、性格が30分だったと思います。 言語非言語は30問ほど、性格は100問ありました。
対策方法
SPIの対策をしておけば大丈夫です。
25年卒｜本選考
グループディスカッション（gd）/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着してグループ分けがされ、3つの社員さんのエピソードを聞きました。そのあとに軽いGD、FB、一番最後にキャリアについてのセミナーがありました。
GDのテーマ・お題
自身が成長するために何が必要か、人財を育てていく上で大切なこと何かなど
GDの手順
数十分ほどで考える短いグループディスカッションでした。 時間が短いので最初から発表することを考えてディスカッションが始まります。 グループの意見を誰か1人が代表して言うため、若干その人の意見に偏ります。
23年卒｜本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語・非言語・性格
各科目の問題数と制限時間
言語・非言語がそれぞれ30問程度。性格は約100問。
対策方法
特に対策はしませんでした
23年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
パチスロ業界の中では成長企業であり、安定的に利益を計上していると思います。社内制度・福利厚生にも不満はありませんでした。しかし、業界全体が斜陽産業であること、公営競技や他の娯楽からニーズを奪還する要素が見えなかったこと、転職などを含めたキャリア形成に不安を感じたことから辞退しました。
採用人数・倍率
20～30名程と伺った事があります
内定者の採用大学・学歴
日東駒専以下の首都圏の大学が中心であると認識しています
23年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
詳しい肩書は失念しましたが、部長クラス以上の上席の方でした
会場到着から選考終了までの流れ
本社到着後、待合室で待機のち面接会場に移動し開始となりました。面接終了後はそのまま解散となりました。
質問内容
履歴書・適性検査の結果を基にした質問がメインでした。他には、自分の大学の良い所と悪い所は何か、他者からどのような人だと言われたことがあるかという質問がありました。また、パチンコ・スロットに触れた経験/触れる頻度についても質問され、その回答に応じた質問も受けました。
23年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
実際に店舗で働かれている社員の方でした
会場到着から選考終了までの流れ
本社オフィスに到着後すぐに案内され面接が始まりました。面接終了後にフィードバックの時間がありました。
質問内容
一次面接での回答を基に、更に深く内容に関する深掘りが行われました。志望動機から何故他社では無く当社なのか、どういった業務をイメージしているか、どのようなことを成し遂げたいかといった具体性のある質問が多かったと記憶しています。自身のキャリア形成や就活軸に関する質問もありました。
23年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事を担当されている方とのことでした
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomを用いての面接だったので、事前に送付いただいたURLから入室しました
質問内容
学生時代に力を入れたことを中心とする大学生活での取り組みと、志望動機を中心とする今後のキャリアについてという2つの話題が中心でした。それぞれ基本的な事柄に加え、各質問に少しづつ深掘りがされるようなイメージです。
23年卒｜本選考
イベント/本選考
内容
企業説明
注意した点・感想
企業としての特徴（長）やインターンシップについての説明がメインでした。企業理念や理想とする人材像に関する説明もあったので、その後のの選考の可能性を見据えてしっかりとメモを取ることを心がけました。また、社員の方が積極的にコミュニケーションを取ろうとしてくださるので、そこでインターンシップや事業・業務に関する質問もさせていただ...