●ビジネスマナー研修入社後まず最初に社会人としての基礎をしっかり習得していただきます。　・ビジネスマナー(名刺交換、電話対応、接客応対、仕事に対する姿勢) 　・プレゼンテーション研修　　　　1)課題に沿って、情報を調べ、　　　　　取引先への企画書をパワーポイントを使って作成。　　　　2)新入社員やベテラン社員の前で発表して評価をしてもらいます。　　※将来のビジネスシーンで必須のスキルをここでしっかりと訓練できます。　　※技術職であっても、「お客様にわかりやすく伝える」ための訓練の一環として行っています。 ●技術研修　・未経験から即戦力のエンジニアに育てるため、　　当社のトップクラスのエンジニアによる技術研修を行います。　　テキストとPCを使って基礎を学んだ後、　　独自の課題プログラムに取り組むことで急速に成長できます。　　＜Step1＞・IT関連基礎研修　　先輩エンジニアが講師となり、システム構築の基礎を紐解きます。　　全く経験のない方でもわかりやすくお教えします。　　　疑問・質問はその都度してください！　　＜Step2＞・Java研修　　テキストを元にプログラムやシステムの仕組みを学びます。　　PCを触りながら、自分のモノにしてください！　　1．Javaの文法とオブジェクト指向　　2．自動テストとリファクタリング　　3．RDBの基礎/SQL 　　4．Webアプリの基礎/ServletとJSP 　　＜Step3＞・演習実践　　学んだことを元に課題(小さなシステム開発)に取り組んで頂きます。　　先輩エンジニアがサポートしますので積極的に取り組んでください。　　また、定期的にレビューを行い、問題点及び課題点をフォローします。　　プログラムの効率化のアドバイスや、他人が見ても分かりやすい書き方、　　無駄なコードがないか等じっくりフィードバックします。　＜Step4＞・MA-EYES研修　　MA-EYESの画面実装、テスト仕様書作成を体験します。　　これにより、スムーズに実務に入ることができます。　　※研修期間が終わってからも、Java検定などで　　　定期的に技術力アップのフォローをします。

自己啓発支援制度

・資格取得奨励金制度…指定した資格に合格した場合、奨励金を支給する制度・書籍購入制度…業務に必要なスキルを身につけるための書籍の購入代金を会社に請求できる制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

ビーブレイクシステムズの教育・研修制度

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