■資格取得報奨金及び教育支援制度資格取得者に対して報奨金および受験料を会社が支給する制度。資格維持のための教育についても、その機会の提供と必要経費を会社が援助します。さらに、新入社員は入社した年の1年間に限り、合否にかかわらず受験料を全額支給します！学生のうちに資格を取得した方は、入社後に報奨金を支給します！（条件あり） ■自由裁量勤務制度社員が自己の能力向上や視野の拡大を図るために、会社から指示された業務以外の活動を年間５日まで裁量労働時間に含めることができる制度。業務と直接関係のない活動であっても、知見や人脈の輪を広げる機会として活用することができます。スキルアップのための資格受験にも、平日休日問わず活用ができます！

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

年に2回、直属の上司との人事考課面談があります。面談の中で、自身の今後のキャリアについて上司に相談することができます。

社内検定制度

岡山トヨタシステムサービスの教育・研修制度

岡山トヨタシステムサービスの 教育・研修制度

岡山トヨタシステムサービスの教育・研修制度