北越工業

3.9

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【対策方法】書店で購入したSPI対策本を2周ほど解いた。繰り返し解くことで、時間配分や解き方を落とし込んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で説明を受けて、面接官の待つ部屋に行く　【質問内容】【質問】 自己紹介 志望動機 自己PR ボランティア活動について 苦手な人について 上司に怒られた時どういうふうに対応するか 成績表を見て、勉強が得意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面談をしてくれた人事の方 応募部署の部長 生産管理部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で面接の流れの説明を受けて、面接官の待つ部屋に行く　【質問内容】【質問】 基本的に提出した履歴書をベースにした質問が多かった印象があります。 自己紹介 志望動機 →...

【経緯】マイナビで日程予約をする　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】【質問】 応募職種の確認 長所と短所 今まで行ってきたスポーツや部活動について 面接に関してなど何か質問があるか 特に面接でこれらに関して聞かれることはなかったので、気軽に回答していいと思います。　【雰囲気】和やか　【注...

【承諾/辞退理由の詳細】他にも受けたい企業があったため辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に別室で待機、その後スタート　【質問内容】・地元と現在っ住んでいるところの比較（どのような点が気に入っているか、きになるところはあるか） ・志望動機（同業他社との比較や優位性、不足している点など） ・Webテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2名、営業部1名　【会場到着から選考終了までの流れ】webを起動後に面接　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと、なぜそれに力をいれたか、どのようにして取り組んだか ・志望動機、他社比較 ・インターンシップや座談会う通じて感じたこと ・自分自身の強みと発揮された場面...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多いと感じました。　【対策方法】市販の教科書を周回しました。

【経緯】夏のインターンシップ参加者限定のイベント　【会場到着から選考終了までの流れ】webだったのでスムーズに始まりました。　【質問内容】・この会社に入社した理由 ・働く上で意識していること、営業をする上で大切なこと、営業の一人たちのタイミング ・社員の方に共通している特徴、職場の雰囲気 ・入社後に印象に残っている業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社商品を顧客に販売するといった営業のロールプレイングでした。新規の顧客か既存の顧客かといった設定の中で実際のカタログ商品を用いて行いました。2人1組となって社員の方を相手に営業を行い、最後にフィードバックをいただきました。　【ワークの具体的な手順】近くの席に座っている学生...