ニチイケアパレスの 通過ES・選考体験談一覧

志望動機

私は、利用者様との距離が近く、笑顔やコミュニケーションを交わしながら支援できる点に魅力を感じ、介護業界を志望しました。人と人とのつながりを大切にし、日々の中で利用者様が笑顔になれる瞬間を作ることが、私のやりがいであり、目指すべき姿だと考えています。介護業界の中でも、特に貴社を志望した理由は、利用者様第一を掲げ、寄り添う姿勢...

学業で力を注いだことを教えてください

ゼミでの卒業論文制作に力を入れました。私は「◯◯◯◯」をテーマとしたゼミに所属し、◯◯学の観点から日本企業の研究を行いました。論文制作はゼミ生◯◯人と協力して行い、主に「データ収集→◯◯分析→結果の考察」の段階を経て進めます。その中で最も苦労したのは◯◯分析です。データ量が膨大になったことでそれまで使用していた◯◯ソフトで...

学生生活で力を注いだこと

学園祭実行委員会で◯◯部署のリーダーとして新入生の途中退会を0にした経験です。1年と2年の合計約◯◯名からなる部署では、新入生が入会1年以内に約◯◯割退会してしまうことが毎年の問題でした。私自身1年の時に同期が数多く途中退会をし、寂しい思いをした経験から、部署を牽引する役割を担う2年では部署リーダーに立候補し、新入生の継続...

自己PR（自覚している性格）

私は「相手の喜びという判断軸で行動する力」を貴社の業務の中で活かし貢献します。自分がどのように行動すれば、相手が心地よく快適な気持ちになれるかを常に考え行動することを意識しています。具体的な例を2点あげます。1点目は◯◯及び◯◯のアルバイトでの、お客様の心情や状況に寄り添った接客です。お客様と接する際には自己満足の接客にな...

承諾/辞退理由の詳細

別の内々定先の研修制度のほうが自分に合っていると感じたため。

採用人数・倍率

辞退の為不明

内定者の採用大学・学歴

辞退の為不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長と人事（若手）

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室で待機。 その後、人事の方に部屋に案内され軽く雑談と今後の流れを説明される。 その後、もう1名の面接官がいらっしゃり、面接が始まる。 終了後はそのまま退社となる。

質問内容

・なぜ介護業界なのか ・介護業界の中でもなぜニチイケアパレスなのか ・実際に入社したらどのような業務につきたいか ・入社した後、どのようなキャリアアップを思い描いているか ・学生時代に頑張ったこと ・強み ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの実施

質問内容

・なぜ介護業界なのか ・介護業界の中でもなぜニチイケアパレスなのか ・実際に入社したらどのような業務につきたいか ・入社した後、どのようなキャリアアップを思い描いているか ・学生時代に頑張ったこと ・強み ・逆質問

承諾/辞退理由の詳細

サービス業で将来性があったため。 面接官の印象が受けた企業の中で1番良かったから。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりはお堅いイメージだが、優しい感じ。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じくLINEのビデオ通話で面接を行いました。一次面接に比べると少しお堅い印象がありましたが、特に問題なく終わりました。

質問内容

自己PR、キャリアビジョン、あなたにとって安心できる｢家｣とは？などの質問が出されました。最後の質問に関しては事前にお題が出されたため、いくらでも考えて準備することができます。キャリアビジョンは具体的に用意しておいた方がいいと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

明るい

会場到着から選考終了までの流れ

LINEのビデオ通話で行いました。挨拶から始まり、軽くお話をしたあとに面接が始まりました。終始穏やかな雰囲気で進み、終わりました。

質問内容

自己PRや長所・短所など基本的なことを聞かれました。難しい質問はされなかったため、難易度としてはそこまで高くないはずです。強いて言うのであれば、キャリアビジョンについて具体的に答えられるといいと思います。

承諾/辞退理由の詳細

面接の質問の難易度が低い。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

他社の選考状況は？ 自己紹介お願いします 介護に対するイメージは？ 周りの人もネガティブなイメージ？ 志望動機 キャリアプラン まず入ってからやりたいことは？ 海外で学んだことは？ バックパッカーで最も印象に残ってる国は？ 短所は？ 短所が現れたエピソードは？ 自己PRお願いします なんで海外じゃなくて日本で働きたいの？ ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社4年目の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

趣味 他社の選考状況 業界理由 志望理由 介護のイメージ 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことで大変だったことは？ どういう人と言われるか 5,10年後どうなりたいか どうやって介護のネガティブなイメージを払拭していきたいか アルバイト何やってたの？ 介護職の魅力は何か？ 説明会と一次面接を通してどういう印象...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ジェンダー学を専攻し、主に宗教内での男女差別の問題について学んでいる。「日本以外の視点からも学びたい」との思いから、○○への交換留学にも挑戦した。現地の授業を受ける中で、女性という要素だけではなく、人種や宗教、肌の色という要素が組み合わさって、特定の人々の社会的立場が低くなっているという現状があった。これは日本では気づけな...

自己PR

私は好奇心旺盛な性格を活かして、常に新しいことへのチャレンジを惜しまず、かつ目標達成にこだわる人間だ。大学○年時に○ヶ月間、バックパッカーとして1人で○○か国以上を訪問した経験がある。大学生活がマンネリ化し始め、「新たな世界を知り自分自身を成長させたい」との思いから渡航を決めた。より自分にチャレンジできる環境を作るため、敢...

学生時代に最も打ち込んだこと

学内の国際課学生スタッフとして、国際交流イベントの集客を前年比◯倍に増加させ、年間◯◯名以上の集客を得たことだ。高校時代の◯◯留学時に受けた人種差別の経験から、「日本にいる留学生には孤独感を感じて欲しくない」と考え、◯◯に渡り活動に従事した。当初、日本人学生のイベントへの参加が減少しており、参加学生約100名にアンケートを...

実施日程

2018年8月22日（水）～9月6日（木）

実施場所

東京都

インターンの形式

課題解決型グループワーク