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エスケーホーム
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日系 不動産・建設

エスケーホーム
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エスケーホームグループは、デザイナーズ住宅【Luxsis】シリーズを主軸とした総合不動産企業です。

「用地仕入れ」から「設計」「施工」「販売」「アフターサービス」までをワンストップで行っており、「お客様にとって最良の選択肢は何か」を全社員が常に考えられることが弊社の強みです。
市場にないサイズの大型物件や、洗練された設備仕様、特徴的な間取りを用いた「他にはない」家づくりが特徴です。

これからも、弊社にしか作れない物件を創造し、オンリーワンを目指し続けていきます。

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

永田 健

所在地

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル15階

設立日

1997年10月10日

従業員数

95名

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企業の魅力
能動的に、貪欲に。営業として誰よりも早い成長を目指す

<知識量 × 考え方 × 個性を磨く>

私は1年目から仲介のお仕事、つまりお客様とお会いして接客させて頂く仕事をしておりますが、成長を実感するタイミングは非常に多くあります。当社の場合は入社後早くて3〜4ヶ月、長くても半年程度でお客様と接する機会を得て実際にローンの話をしたりするので、早くから実戦感覚が身に付きます。当社商品は付加価値が高いが故に、入社1年目からでも現地販売に行けば「買いたい」と言って頂けるお客様も中にはいらっしゃいました。もちろん、そこから成約に至るには個人の実力も必要ですが、私は最後に「物件のおかげ」と思うことを忘れないようにしています。洗練された付加価値の高い物件を取り扱えるからこそ、さらに独自の個性を出していきたいと思っています。

<能動的にチャレンジすることが成長へとつながる>

まだ発展途上の会社だと思っていて、受け身ではなく積極的にチャレンジできる人と一緒に働きたいと思っています。代表の言葉にも「受け身にならず自分で考えて行動している者が、結局同じことをしていても成長スピードが早い」とあります。言われた事だけをこなしていくだけだと、当社では成長できません。言われたことをまず自分で考えて、極論違うと思えば違うことをやってみて、結果として言われたことが正しかったと分かれば、それは少なからず自分自身の成長の糧となっていきます。そのようなチャレンジができ、成長することに人一倍貪欲な方と一緒に働きたいと思っています。

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