しんきん情報システムセンター

3.6

【説明会の具体的な内容】会社概要、座談会、選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】信用金庫に関わる会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】信用金庫と銀行やその他団体との取引きを仲介する会社。ATMなどが例　【このイベントを通しての感想】信用金庫とその他銀行を仲介しており、様々なことをしている。ス...

【当社を志望する理由】　私は、地域に必要不可欠な信用金庫を支え、人々に金融システムサービスの面から貢献していく貴社で、信用金庫のニーズに応じた金融システムサービスを提供することで、地域の人々の当たり前の生活を支えたいと思い、貴社を志望しました。この想いは、コロナ禍でステイホームが続き、さまざまなことがオンライン化したことに...

【自己PR】常に相手の立場になって考え、ニーズを汲み取る力がある。大学2年時に、学科の仲間と4人で、コロナ禍で◯◯が休校になった子どもたちを対象に学習支援のオンラインボランティアを行った経験から、この力を学び得た。「子どもたちに学習を楽しいと思ってもらう」ことを目標に掲げていたが、初めは活動に前向きに参加してもらえなかった...

【趣味・特技】筋トレ・◯◯　【学生時代の取り組み】◯◯でのアルバイトです。オープニングスタッフとして入った当初は、◯◯や、呼び込みに対して苦手意識がありました。しかし、仕事は◯◯であり、◯◯だという意識は強くありました。そのため、私にも何かできることはないかを考えた結果、◯◯というアイデアを思いつきま...

【内容】・会社説明 ・エントリーシート提出 ・筆記試験　【注意した点・感想】オフィスの会議室のような場所で行われた。会社に関する資料が配られ、会社の概要や業務内容、募集要項などパワーポイントを用いた説明を受けた。同日に、持参したエントリーシート（企業独自のもの・手書きかワードを用いて記入）を提出し、テストを受験した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接を行う部屋に案内され、時間が来たら面接官が入ってきて面接が始まった。　【質問内容】・志望理由と自己紹介 ・他社の選考状況 ・就職活動の軸、企業を選ぶ際の決め手 ・どのようにしてしんきん情報システムセンターに興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接　【質問内容】・志望理由 ・システムに関する業務に携わりたいと思ったのはなぜ。 ・様々な企業がある中で選んだ理由、その軸は何か。 ・コロナウイルスによる就職活動の影響は。 ・この企業の採用活動でしてほしかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・就職活動の軸は。 ・複数の企業に内定を頂いたらどのような基準で企業を選ぶか。 ・他社の選考状況 ・入社後どのような業務に携わりたいか。キャリアプランは。 ・逆...

【試験科目】言語、非言語、性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は制限時間あり。性格検査は制限時間がなく、終了した人から帰っていいという流れだった。　【対策方法】説明会と同日に筆記試験が行われた。SPIの本で対策した。

【趣味・特技】節約・◯◯　【あなたのセールスポイントは何か。】私の強みは、逆境でも投げ出さずにやり抜く力です。 高校時代◯◯部に所属しておりましたが、1年生の時に◯◯人の部員の中で私だけが入賞せず悔しい思いをしました。そこで、自分を成長させたいと思い、敢えて一番自分にとって困難と思えた約◯◯字の◯◯作品に挑戦しました。部活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（1人は説明会担当者だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に設置されている電話を使い人事に連絡すると、面接室まで通される。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PRなど、基本的な質問が多かったように感じる。どうしてシステム系の仕事がしたいのか、興味を持ったき...

【試験科目】数的処理？　【各科目の問題数と制限時間】難易度はあまり高くなく、時間も十分である。おわった人から帰ることができる。　【対策方法】就活によくある試験の対策をしておけば問題ない。

【内容】会社の業務内容に関する説明。 　【注意した点・感想】会社の業務内容についてはかなりあっさりと説明されるため、確実ディスクロージャー紙等で企業研究を面接までに深めて行くべきだと感じた。 説明担当者が以後複数回面接に参加するため、顔を覚えておくと落ち着いて面接に挑めると思う。

【趣味特技など】小学生の時から続けている習い事について記載し、継続性をアピールした　【あなたのセールスポイント】私は現状に満足せず、より良いものを目指して努力を積み上げていくことができます。その力を最も発揮したのが、入学当初、500点しかなかったTOEICのスコアを860点まで伸ばした経験です。　【学生時代最も頑張ったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次二次と同様　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。自己PR。大学の授業に関する質問。挫折経験。なぜシステムなのか、なぜ信用金庫なのか。今までと同じ質問が多いように感じた。志望順位、他に受けている会社に関する質問も細かく聞かれる。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（一次面接にも参加していた人事担当者含む）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】一次面接で聞かれた質問に関しても再度聞かれたことが多かった。自分は周りの人間からどう思われていると思うかといった質問もあった。面接官が興味を持った話に関してはかなり深掘...