アイデスの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

説明会・インターンを通して、企業の強みだけではなく弱みや福利厚生の実態まで踏み込んで教えてくれ、経営が安定している証拠を聞けたところがよかった。また、職場見学で雰囲気が分かったので、自分が働くイメージがわいたことも大きかった。

内定後の課題の有無

今のところなし

内定後の拘束

内定承諾書を提出し、利己的な理由で辞退しないことを約束した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役2人、取締役社長1人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後は面接時間まで人事の方が面接のポイントなどを話してくれ、その後1人で部屋に行き面接、最後に5分間の筆記試験を受けて終了。

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたことと自己PR、他の人からの印象とそれについて自分がどう思うか、集団の中での役割、困難に立ち向かう姿勢、他に受けている業界はあるか、中でもこの業界を選んだか、逆質問など。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、システムエンジニア2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったのでzoomで用意された部屋に入り面接して退室という流れだった。

質問内容

自己紹介、大学での研究内容、学生時代に力を入れたことと自己PR、志望動機、会社の印象、逆質問など。他の企業でも聞かれるような基本的な質問ばかりだったと思う。気をてらったようなものはなく、答えやすかった。

試験科目

国語・算数・規則予測など

各科目の問題数と制限時間

全て同じ時間内に50問程度。制限時間は30分程度

対策方法

IQテストの問題のような問題が多かった。（いくつかの図形をみて規則を理解し次の図形を答える問題や展開図など）SPIだけでなくそういった問題に慣れておくとよいと思う。

承諾/辞退理由の詳細

実際にこの会社に興味を持ち選考に進んだが、プログラマーという仕事を一からこなす自信が無くなってしまい辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

恐らく会社独自のテストで、数字が並んでいてその数字の関係性を考え、空白に当てはまる数字を入れる問題。

各科目の問題数と制限時間

約10問ほどで制限時間は5分でした。

対策方法

特になし

内容

スライドを使い会社について詳しく説明していただき、その後質疑応答の時間があった。選考に進む際は持参した履歴書を提出し終了。

注意した点・感想

尋ねたい事や疑問に思っている事をあらかじめノートにまとめ、説明会の際に社員さんに尋ねた。少人数の説明会だったので、質問しやすい話しやすい雰囲気で、とくに緊張することなく、会社についての理解を深めることができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、他2人不明

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前と学校名を伝え、当日の流れについての説明を受け、面接会場に移動し、面接開始。終わってから5分程度の簡単なテストを受けました。

質問内容

自己PR、入社後なにがしたいか、他の企業の選考状況、IT企業に対してのイメージは？、これまで何かチームで成し遂げた経験はありますか？、この業界に興味を持ったきっかけは？など。 最終面接も主に履歴書の内容についての質問でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接だったので、前日パスワードなどがメールで送られ、時間になれば開始。

質問内容

自己紹介、自己PR、志望動機、学生時代力を入れたこと、挫折した経験、3年後どうなっていたいか、他の企業の選考状況、逆質問、ITのイメージは？など。 主に履歴書の内容に対しての質問が多かったように感じました。

試験科目

適性検査 能力検査（言語 非言語）

各科目の問題数と制限時間

適性検査（30分ほど） 能力検査（70〜90分）

対策方法

SPIの対策本を何回も解いた。