新日本システックの 企業の強み

当社では２０年以上にわたり学部不問で文系の方もＩＴエンジニア新卒採用を行ってきておりまして、ＩＴエンジニア社員の半分は文系出身です。

ゼロから学ぶプログラム開発者研修とＯＪＴを経て、ＩＴ未経験の文系出身者もエンジニアとして活躍しております。
また、２０２０～２４年に３７名をＩＴエンジニア新卒採用して(内、ＩＴ未経験入社２４名)、退職者３名(内、ＩＴ未経験入社１名)と高い定着率を実現しております。

ＩＴ未経験の方は、自分がＩＴエンジニアとしてやっていけるのか不安になると思いますが、選考においてはＩＴエンジニア適性試験も実施しており、適性を考慮した上で採用を進めております。

最近の若い方はソフトウェアを身近に利用しており、昔に比べて習熟が早い傾向があります。

当社の職場環境はホワイト企業ナビの認定基準を満たしております。

【2024年実績】
月平均残業時間：7.6時間
年間平均有休取得数：10.7日
年間休日数：125日
新卒離職率(2022年4月入社社員の離職状況)：0% (入社10名、離職0名)
全従業員離職率：過去5年間平均 3.2% (日本平均15%)

社長を始めとして、社員のほとんどがエンジニア出身者のため、現場や仕事に対する理解が深くエンジニアの声もしっかりと受け止めて、エンジニアにとって働きやすい環境を整えています。

顧客企業の残業時間の短縮ばかりではなく、当社自身も月平均７.６時間と低い残業時間を実現しており、ワークライフバランスを重視した生活を送ることができます。
また、直近5年間の平均離職率は3.2%と、全国平均(15%)と比べて非常に高い定着率を実現しています。

当社は大阪に事業所がございますが、東京採用においては東京配属を確約しております。

・自社ビル保有
2023年、中央区東日本橋に自社ビルを竣工いたしました。
オフィス家賃がかからず、テナント家賃収入が入るため安定した収益構造を構成しております。

・安定株主
東証プライム上場企業である株式会社イトーキが株式を100%保有している安定株主となっておりますので、長期的視野に立った経営戦略を立案できます。
2015年イトーキグループに加入後、継続的に事業を成長させて売上と社員数を倍増させております。
【2016～2024年実績推移】
社員数 69名→134名、売上7.5億→19億

ＩＴシステムの開発・保守運用をサポートするオリジナルパッケージソフトウェア【Sysシリーズ】を開発しております。