富士通ラーニングメディアの通過ES・選考体験談一覧

自己PR 現在のあなたの強み・弱みを教えてください。 また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。（400～600文字以内）

私の強みは、「相手の感情を察し、問題を捉え、構造的に課題を解決できる力」である。これは、経験者が一斉に退職した居酒屋のキッチンアルバイトで発揮された。私自身まだ経験が浅い中で現場を支える立場となり、周囲も新人ばかりで不安を抱えていた。特に忙しい時間帯には後輩の表情が曇る場面が増え、このままでは誰も安心して働けず、自分が大切...

あなたの強み・弱みを教えて下さい。また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。（400-600文字以下）

私の強みは、掲げた目標に向かってひたむきに努力し続ける姿勢です。中学生の頃に◯◯を志し、進学を目指して学力と身体能力を鍛えました。大学では、筆記試験で重視される理科を専攻し、苦手だった物理を克服するため専門的に学びました。身体面では週4回ジムに通い、フォーム改善や食事管理を徹底して10kgの減量に成功しました。夢は叶いませ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

何人かいたのでわからないが、ベテランや役員の方だったと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループ会社の人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

試験科目

言語と非言語と暗号です

取り組んでいる研究内容について具体的に教えてください。

◯◯におけるAI普及とその政策的課題 ◯◯におけるAI活用は、業務の効率化や公平性の向上といった利点がある一方で、柔軟性の低下や技術的支配の懸念も指摘されている。そこで、本研究では、公務員や官僚組織がAI導入によってどのように変化するかを、近代官僚制の特性を基に分析し、功罪双方を整理している。 AIの活用が進む中で、◯◯の...

人材育成ビジネス体験コースに参加する理由と意気込みを（400字以内）

私は、人材育成ビジネスの機能や重要性を深く理解したいと考え、このイベントに参加を希望します。特に、人材育成が組織の成長に与える影響を実感し、その上で自分自身の知識やスキルをどう身につけ、どのように利用するのかを学びたいと思っています。 今までの長期インターンシップで経験したIT知識とスキルを人材育成の分野で実践的に活用でき...

実施日程

2025年2月

富士通のパーパスと志望会社のミッションを踏まえて挑戦したいことをご記入ください。（400～800文字以内）

ICTを活用したイノベーションによってお客様の課題を解決し、お客様の成長や社会の発展に必要な人材になるために挑戦し続けたいです。そのためにも、全てのICTシステムに必要不可欠な、ネットワークやICTインフラを支えることで、幅広く社会貢献がしたいと考えています。世界をより持続可能にするための、社会に信頼をもたらすイノベーショ...

現在のあなたの強み・弱みを教えてください。 また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。

　強みは、発言や行動のしやすい雰囲気を作る力である。グループで良い成果物を作り上げるために、全員が共通のゴールを見据え、そこに向かい自分の意思で動くことが大切だと考える。これを実現するために、自分からアイデア出しや苦手分野の提示など行動に移すことで発言の難易度を下げたり、相手の特性に合わせた意見の聞き方を行い、出た意見を否...

実施日程

2024年2月8日～2月9日

教育ビジネス体験コースへ参加する理由と意気込みを教えてください。（400文字以内）

貴社ならではの観点から行う仕事体験を通して、企画立案や企画提案のノウハウや、貴社がめざす人材育成の姿について知りたいと考えている。具体的に、教育ビジネスや人材育成サービスがもたらす価値や、研修コンテンツを企画立案するスキルを習得したい。そして、その価値をどのようにしてお客様に提供し、どのようにニーズを汲み取っていくかについ...

現在のあなたの強み・弱みを教えてください。 また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。（400～600文字以内）

　私は「目標に対して俯瞰して課題を把握する力」に長けている。これは塾講師のアルバイトの中で発揮された。具体的には、主任講師という立場で教室全体の授業の質の向上を図った。就任当時、我が校は各講師の授業の質にばらつきがある中、授業や評価項目の標準化が目下の課題であると感じ、◯◯を作成した。教室全体で授業を振り返り、生徒の課題だ...

承諾/辞退理由の詳細

リクルーター面談で社員の方々の温かい雰囲気を感じ、働きやすい環境が整っていると思いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長、執行役員2名

経緯

一次面接後すぐに最終面接ということで、リクルーターの方が付いてくれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

富士通グループ　合同採用事務局

学生時代に力を入れたこと（400〜600文字以内）

所属するチアダンスサークルの新歓活動で、10人以上の新入生を入れること目標に活動したことです。1年生の時、仲間と競技チアダンスサークルを作り、2年生で全国大会出場まであと一歩というところまできましたが、3年生では新型コロナの影響でほとんど活動できなくなりました。大きな課題は「結成2年目」「コロナ禍」という大きな制約がある中...

富士通ラーニングメディアを志望する理由を教えてください

講習会などを通じて直接知識を与えることで、私が就職活動の軸としている「人が今までできなかったことができるようにする」ことを実現できると考えます。さらに、個人の成長を通して組織全体を成長させることで、一人ひとりが活躍できる環境づくりにも貢献できると考えました。また、自分自身が講師として自己研鑽をすることで受講される方に直接還...

内定後の課題の有無

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員3名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長3人

試験科目

適性検査、国語、算数

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、人事

志望理由（4行）

私は貴社でICTを活用した人材教育に携わり、技術を有効活用した新しい知の創造をサポートしたいと考えています。私は大学時代に部活指導に携わる中で、教員業務の情報化の必要性を実感しました。企業教育においてもシステムの活用は不可欠であり、個に応じた学習者中心の学びが企業の多様性を広げることにつながると思います。その為に貴社でお客...