富士通ラーニングメディアの 通過ES・選考体験談一覧

あなたの強み・弱みを教えて下さい。また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。（400-600文字以下）

私の強みは、掲げた目標に向かってひたむきに努力し続ける姿勢です。中学生の頃に◯◯を志し、進学を目指して学力と身体能力を鍛えました。大学では、筆記試験で重視される理科を専攻し、苦手だった物理を克服するため専門的に学びました。身体面では週4回ジムに通い、フォーム改善や食事管理を徹底して10kgの減量に成功しました。夢は叶いませ...

学生時代に力を入れたこと（400-600文字以下）

小学校で行われた4週間の教育実習の経験です。初回の授業では、用意した指導案通りに進めようとするあまり視野が狭くなってしまいました。その結果、声が大きく自分にとって都合の良い発言をする児童ばかりを指名してしまい、気づけば自分が学ばせたいことを一方的に伝える授業となってしまいました。授業後、一部の児童から「つまらない」と面と向...

富士通のパーパスと志望会社のミッションを踏まえて挑戦したいこと（400-800文字以下）

私はICT教育を通じて、全ての人がICTの恩恵を受けられる社会の実現に挑戦したいと考えています。公務員の就職活動を通じて、多くの自治体が変革の時代に対応しようとDX化を進める中で、デジタルデバイドという大きな課題があることを知りました。持続可能な社会の実現には、「誰ひとり取り残さないこと」が重要であるため、ただICT技術を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

何人かいたのでわからないが、ベテランや役員の方だったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・ESの内容の深掘り ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・なんでそれを始めたのか ・実際の成果 ・なぜ弊社なのか ・他社と比べたときの強み ・なぜ教育 ・インターンの感想 ・インターンから学んだこと ・志望業界 ・選考状況 ・逆質問の時間

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループ会社の人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・成績表は更新されているかの確認 ・志望業界とその理由 ・選考状況 ・業界を絞っていない理由 ・SEを志望する理由 ・学生時代に力を入れたこと ・弱み ・どんな環境で働きたいか ・逆質問の時間

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

特にひねりはなく、一般的な企業の問題がお題だった

GDの手順

・グルディスの説明 ・ブレイクアウトルームに分かれて議論を開始 ・代表者が発表 ・特に説明もなく、そのまま終了

試験科目

言語と非言語と暗号です

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱と同様の時間です。

対策方法

暗号があるのでCABを対策しておくと良いでしょう。玉手箱は何度が問題を解いて慣れてけばある程度は取れます。

取り組んでいる研究内容について具体的に教えてください。

◯◯におけるAI普及とその政策的課題 ◯◯におけるAI活用は、業務の効率化や公平性の向上といった利点がある一方で、柔軟性の低下や技術的支配の懸念も指摘されている。そこで、本研究では、公務員や官僚組織がAI導入によってどのように変化するかを、近代官僚制の特性を基に分析し、功罪双方を整理している。 AIの活用が進む中で、◯◯の...

自己PR 現在のあなたの強み・弱みを教えてください。 また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。（400～600文字以内）

私の強みは、計画的に努力を積み重ねる力だ。大学2年生のときにMOS資格取得を目指し、学習計画を立てて進めた。Excelの応用操作に苦戦したが、基本に立ち返り、実践を繰り返すことで克服し、試験に合格した。その後、飲食店のアルバイトでは、学んだExcelスキルを活用してシフト管理を担当し、シフト調整時間を30％短縮することに成...

学生時代に力を入れたこと

私は、約1年半の長期インターンシップで◯◯の知識とスキルを学び、ウェブサイトの検索エンジンランキング向上に取り組んだ。キーワードリサーチや記事作成、コンテンツ最適化、バックリンク構築などを担当し、ターゲット市場のニーズを分析しながら効果的なキーワードを選定した。特に、コンテンツの最適化では、ユーザーにとって価値のある情報を...

人材育成ビジネス体験コースに参加する理由と意気込みを（400字以内）

私は、人材育成ビジネスの機能や重要性を深く理解したいと考え、このイベントに参加を希望します。特に、人材育成が組織の成長に与える影響を実感し、その上で自分自身の知識やスキルをどう身につけ、どのように利用するのかを学びたいと思っています。 今までの長期インターンシップで経験したIT知識とスキルを人材育成の分野で実践的に活用でき...

今回のイベントで習得したいことを具体的に（400字以内）

今回のイベントでは、研修コンテンツの企画立案やお客様への提案を体験する中で、企業における人材育成の具体的なプロセスや課題解決の手法を深く学びたいと考えています。特に、長期インターンシップのマーケティングを通じて培ったユーザー目線でのコンテンツ作成スキルを活かし、研修プログラムの設計において受講者にとって価値のある内容をどう...

各質問項目で注意した点

ESは設問が2問しかないので、どこに自分の経験を盛り込むかが大切です。何を学びたいのか、しっかりと書けば問題ないと思います。

実施日程

2025年2月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

富士通のパーパスと志望会社のミッションを踏まえて挑戦したいことをご記入ください。（400～800文字以内）

ICTを活用したイノベーションによってお客様の課題を解決し、お客様の成長や社会の発展に必要な人材になるために挑戦し続けたいです。そのためにも、全てのICTシステムに必要不可欠な、ネットワークやICTインフラを支えることで、幅広く社会貢献がしたいと考えています。世界をより持続可能にするための、社会に信頼をもたらすイノベーショ...

現在のあなたの強み・弱みを教えてください。また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。（400～600文字以内）

私の強みは誰にでも話しかけられる積極性と行動力があるところです。大学のの入学式の際に、手書きの◯◯を◯◯枚配布し色んな人の関わりの輪を広げる事に繋がった経験があります。コロナ禍で入学式が中止になっている中◯◯年ぶりに行われた入学式で、積極的に人に話しかける人はおらず、落ち着いた入学式という状況でした。そこで、私はたくさんの...

学生時代に力を入れたことを記入してください。（400～600文字以内）

私が学生生活で最も力を入れたことは◯◯人以上に投票の呼び掛けを行った経験です。応援投票数に応じて活動資金を得られるチャリティーイベントを発見し、所属する◯◯サークルを代表して参加を申し出ました。そこで、学校内のサークルで1位になることを目標に掲げ、そのためには1、投票を簡単にするためにキャンペーンのホームページをQRコード...

現在のあなたの強み・弱みを教えてください。 また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。

　強みは、発言や行動のしやすい雰囲気を作る力である。グループで良い成果物を作り上げるために、全員が共通のゴールを見据え、そこに向かい自分の意思で動くことが大切だと考える。これを実現するために、自分からアイデア出しや苦手分野の提示など行動に移すことで発言の難易度を下げたり、相手の特性に合わせた意見の聞き方を行い、出た意見を否...

富士通のパーパスと志望会社のミッションを踏まえて挑戦したいことをご記入ください。

DXの推進に挑戦したい。アルバイト経験から労働環境の大切さを実感した。多忙な状況は、時間的・精神的余裕を奪い仕事と納得いく形で向き合うことを困難にする。そして、提供するサービスの質低下に繋がる。この課題は労働人口が減少している現在、ICT活用でこそ解決可能だと考える。このことから、ITが人を支える仕組みを適切に広めることで...

志望理由をご記入ください。

貴社のソリューションエンジニアとして”学ぶきっかけを自ら見つけられる仕組みづくり”による成長の支援を行いたいと考え入社を志望する。プログラミング集団塾の講師としてのアルバイト経験から、学習者が自ら成長したいと願うための機会を提供することの重要さを実感した。生徒が実現したい理想を持ち、それを成し遂げるための手段として行う学習...

実施日程

2024年2月8日～2月9日

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

教育ビジネス体験コースへ参加する理由と意気込みを教えてください。（400文字以内）

貴社ならではの観点から行う仕事体験を通して、企画立案や企画提案のノウハウや、貴社がめざす人材育成の姿について知りたいと考えている。具体的に、教育ビジネスや人材育成サービスがもたらす価値や、研修コンテンツを企画立案するスキルを習得したい。そして、その価値をどのようにしてお客様に提供し、どのようにニーズを汲み取っていくかについ...

今回の仕事体験イベントで習得したいことを教えてください。（400字以内）

貴社ならではの観点から行う仕事体験を通して、企画立案や企画提案のノウハウや、貴社がめざす人材育成の姿について知りたいと考えている。具体的に、教育ビジネスや人材育成サービスがもたらす価値や、研修コンテンツを企画立案するスキルを習得したい。そして、その価値をどのようにしてお客様に提供し、どのようにニーズを汲み取っていくかについ...

各質問項目で注意した点

なぜ教育ビジネスに興味があるかについて論理的に記載した

現在のあなたの強み・弱みを教えてください。 また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。（400～600文字以内）

　私は「目標に対して俯瞰して課題を把握する力」に長けている。これは塾講師のアルバイトの中で発揮された。具体的には、主任講師という立場で教室全体の授業の質の向上を図った。就任当時、我が校は各講師の授業の質にばらつきがある中、授業や評価項目の標準化が目下の課題であると感じ、◯◯を作成した。教室全体で授業を振り返り、生徒の課題だ...

学生時代に力を入れたことをご記入ください。 （400～600文字以内）

体育会◯◯部に所属し、「一から全国大会◯◯の部入賞」を目指したことである。◯◯の部は幼少期から競技を続けている方と対等に戦う必要がある部門であり優勝は非常に難しいとされていたが、過去に◯◯で関東大会優勝の経験があった私は、本競技においても活躍できると考え、大きな目標としていた。しかし、コロナ禍によって一年入部が遅れ、かつ過...

富士通ラーニングメディアの志望動機をご記入ください。（100〜400字）

貴社を志望した理由は、人づくりを支えることで、企業の成長や発展に貢献できるからだ。中でも貴社は研修を提供する会社から、人・組織の成長を支える会社へ革新しているところに魅力を感じた。私は、貴社の専門的な知識やノウハウを活かした研修制度などの人材育成を、社会を支える様々な企業に提供し、企業の成長や支えたい。それぞれの企業の経営...

承諾/辞退理由の詳細

リクルーター面談で社員の方々の温かい雰囲気を感じ、働きやすい環境が整っていると思いました。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

就職活動の中止

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長、執行役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にオンライン（Zoom）入室 →世間話 →時間になったら面接スタート

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR 協調性と発信力があることを自分がチームに所属し行ってきたことを基に伝えました。 ・英語を使い慣れているか 通っていた中高にインターナショナルコースがあり、一緒に授業を受けていたことや、留学の経験があることを伝えました。 ・ITに関して知識やノウハウがあるか 通っていた中高...

経緯

一次面接後すぐに最終面接ということで、リクルーターの方が付いてくれた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインzoom入室 時間より早くても全員がそろった時点で開始

質問内容

・一次面接フィードアック ・富士通ラーニングメディアで営業職として働くやりがい お客様との長期的な関係・他の企業の成長がみえる　 ・働き方について 働きやすい 時短勤務、あだちさん育児休暇後復帰 50代になっても働く未来が見える ・入社後のギャップ （営業職） お客様に対するものの企画・事前準備の重要性 （講師職） セミナ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

富士通グループ　合同採用事務局

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインzoom入室 →雑談 →時間になったら面接開始

質問内容

・大学での授業はどういった感じかなどの軽い質問 ・志望動機 →塾講師のことを書いていたので、その経験や力を入れた点、大切にしていることなど 。どのような経緯で貴社を知ったか ・学生時代に力を入れたことの深堀（塾講師以外） ・他企業の就活状況

学生時代に力を入れたこと（400〜600文字以内）

所属するチアダンスサークルの新歓活動で、10人以上の新入生を入れること目標に活動したことです。1年生の時、仲間と競技チアダンスサークルを作り、2年生で全国大会出場まであと一歩というところまできましたが、3年生では新型コロナの影響でほとんど活動できなくなりました。大きな課題は「結成2年目」「コロナ禍」という大きな制約がある中...

志望動機

私が就職活動の軸としている「人の成長にかかわる」ことが実現できると考えます。 企業と労働者両方のメリットを生み出すことで経済を活性化させ、豊かな社会の実現に貢献したいと考えています。貴社は様々な業界、分野に精通しており、仕事を幅広く紹介することが出来ます。より多くの人に、幅広い可能性を提供したいと考え、御社を志望しました。...

各質問項目で注意した点

結論ファーストと原体験を基に志望動機を作りました。

富士通ラーニングメディアを志望する理由を教えてください

講習会などを通じて直接知識を与えることで、私が就職活動の軸としている「人が今までできなかったことができるようにする」ことを実現できると考えます。さらに、個人の成長を通して組織全体を成長させることで、一人ひとりが活躍できる環境づくりにも貢献できると考えました。また、自分自身が講師として自己研鑽をすることで受講される方に直接還...

富士通ラーニングメディアでどのようなキャリアを築いていきたいですか

私は貴社でより多くの人に学習を提供したいと考えています。入社後は講師として実際に受講される方と関わり、課題やニーズを掴みたいです。また、貴社が提供するサービスについて深く理解したいです。その後は営業としてより多くの社内の方と関わりながら視野を広げ、お客様に幅広い研修サービスを提案したいです。また、研修の提案だけでなく人材育...

学生生活において学業面で取り組んだことについて教えてください

専攻である◯◯を幅広く学ぶことを意識して学業に取り組みました。座学で学ぶだけでなく実際に子どもたちと関わりたいと思い、◯◯ボランティアに参加する授業を履修しました。また、勉強を教える以外の◯◯も知りたいと思い、◯◯の資格取得課程を履修し地域の中での子どもたちとの関わりを学びました。このことで視野を広げることができました。ま...

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

内定後の研修など

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員3名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後受付にて待機。前の面接が終了次第入室。面接後交通費精算。

質問内容

ESについての質問が中心。志望理由、希望職種、学生時代力を入れたこと、企業選びの基準など。前回の面接に比べ時間が短いため、深堀されることは少なく、入社の意思はあるか？や入社後のビジョン、他社の選考状況など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長3人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後受付にて待機。前の面接が終了次第入室。

質問内容

ESについての質問が中心。志望理由、希望職種、学生時代力を入れたこと、企業選びの基準など。前回の面接で答えた内容がメモ書きで共有されているため、それに沿って掘り下げた質問がある。現場の部長もいる為、逆質問の時間もある。

試験科目

適性検査、国語、算数

各科目の問題数と制限時間

20分30分30分

対策方法

SHLと呼ばれるものです。参考書を見ればわかります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、受付待機 前の面接が終了次第開始

質問内容

ESについての質問が中心。志望理由、希望職種、学生時代力を入れたこと、企業選びの基準など。2対2の面接の為、交互に同じ質問をされ個々の回答を掘り下げていく形式。会話形式の為、一人であまり話過ぎずに聞かれたことだけを答える。

志望理由（4行）

私は貴社でICTを活用した人材教育に携わり、技術を有効活用した新しい知の創造をサポートしたいと考えています。私は大学時代に部活指導に携わる中で、教員業務の情報化の必要性を実感しました。企業教育においてもシステムの活用は不可欠であり、個に応じた学習者中心の学びが企業の多様性を広げることにつながると思います。その為に貴社でお客...

FLMでどのようなキャリアを描いていきたいか（職種、3行）

私は入社後、講師として企業研修に携わりお客様の課題を理解するとともに、自身のスキルアップを行いたいと考えています。その後、営業職員として企業運営者側の方々のニーズを聞き、その企業や時代に即したサービスを提案したいと考えています。現場で様々な経験を積んだ後、開発の仕事に携わり、より大きな課題解決に貢献してみたいと思っています。

学生生活において学業面で取り組んだことについて（4行）

私は高校二年次から「◯◯教育」について学んできました。大学では「◯◯科」の教職過程を履修し、教育の情報化について学んでいます。現在所属するゼミでは自身の◯◯を向上させる為に、フィールドワークを行っています。◯◯をテーマに調査した際には、自ら交渉を行って◯◯団体を訪問取材しました。世間からは敬遠されがちな組織でも、報道されな...