【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長/統括本部長/社長/不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→適性検査→個人面接→解散　【質問内容】エントリーシートには載っていないような質問が多かったです。学校生活や友人関係、中学高校時代の部活動などについて聞かれました。また、私はポートフォリオを持参し...

【試験科目】性格検査（マーク形式）　【各科目の問題数と制限時間】100問ほどあり、30分くらいであったと記憶しています。　【対策方法】性格検査なので特に対策はしていきませんでした。とにかく素直に応えるようにしました。

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】私は、◯◯に所属しており、◯◯を紹介する◯◯の制作に取り組んでいま す。3年次には、◯◯の◯◯ができる◯◯を考案し、パッケージやポスター、 デジタルサイネージといった広報デザインをトータル的に手がけました。制作を通じて、デザインによって 商品の魅力を引き出すことは、お客様の心を動か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】翌年のバレンタイン商戦に向けたバレンタイン商品の新規立案。グループワークで一から話し合い、社員の方にアドバイスをいただきながら商品の方向性やデザイン、価格等を自分たち決めた。最後は社長の前で企画プレゼンを行いフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】工場見学➝グ...