丸眞

2.9

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミナールでは、マーケティングの視点から「◯◯◯◯」をテーマに、グループ研究を行いました。私達の生活とソーシャルメディアの利用は切っても切り離すことができません。そのなかで、炎上を不安に思うあまり、ソーシャルメディアを利用するメリットを損なって欲しくないと考えたため、この研究に取り...

【説明会の具体的な内容】会社概要、職種紹介、質問時間、アンケートの時間が設けられた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ジブリやディズニーなどのタオルを作っているイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ライセンス商品が多く、商談に力を入れているイメージである。　【このイベントを通しての...

【説明会の具体的な内容】中堅社員による企業説明がある。自身の経歴と現在の仕事内容が説明される。最後に、質疑応答の時間が設けられる。そこで聞ききれなかった質問は、終了後に個別に対応してくれる。帰り際には、自社商品をお土産としてくれた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社名しか知らず、何のイメージもなかった。　【...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】2018年7月上旬に内定者懇親会実施 それ以外はなし　【採用人数・倍率】海外事業部4人 総勢40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関西大学、同志社女子大学、海外大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員が一人づつ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませてそのまま面接室に通されました。　【質問内容】まずは自己紹介でした。その後志望動機、学生時代に学んだこと、繊維業界への理解、自分の実現したい夢のそれぞれについて詳しく聞かれました。質問は簡単なものばかり...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業の選考室に案内され軽く自己紹介の後に2つにグループ分けを行いました。　【GDのテーマ・お題】「グループのリーダーを決めて発表して下さい」というテーマでプレゼンテーションをしました。　【GDの手順】グループに分かれた後、制限時間だけ言われてプレゼンの準備は各自で行いました。まずリーダーを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して筆記試験を受けたあとにそのまま面接を受けました。　【質問内容】志望動機、学生時代の経験などオーソドックスな質問の後に、「仕事ができるけど皆に嫌われている営業マンか皆に好かれているが仕事ができない上司どちらになりたいか」と...

【試験科目】一般常識、計数や簡単な暗号解読など業務に最低限必要な能力を計測していました。　【各科目の問題数と制限時間】一つのテストに全ての項目が入っていました。　【対策方法】SPIや玉手箱をやっておけば問題ありません。

【内容】企業の説明、製品の紹介、求める人材像など　【注意した点・感想】職種ごとに仕事のフローをわかりやすく説明してくれていたのが印象的でした。海外営業についても、貿易実務の内容や、検討している進出先など詳しく聞くことができました。あとは当たり前ですが、細かくメモをとる、積極的に質問をするなどして、次の選考に向けての準備をし...

【自身の長所と短所を簡潔に教えてください】自分の長所は最後まで諦めない意志の強さです。一度たてた目標に対して、粘り強く努力することで結果を残すことができます。留学先でファイナンスの授業を受講した際は、この特徴によって中間試験で50点だった点数を90点まであげることができした。しかし結果にこだわるあまり、周りが見えなくなるく...