ソフテスの新卒採用・就職情報

ソフテスは、すべてのプロジェクトを顧客と直接契約する「プライム案件」として受注しています。
下請けや常駐派遣は行わず、解決策の立案から導入・保守までを自社で一貫して担うことで、顧客から高い信頼を得ています。
IT技術に加えて、課題解決力やマネジメント力も身につきます。
また、自分の提案がダイレクトにお客様の反応につながるため、大きなやりがいを感じられる環境です。

ソフテスでは、SAPシステムを導入する方法として、「ユーザダイレクト方式」という少し特別な手法を使っています。
お客様の経営課題や業務課題を丁寧に洗い出し、解決できるよう、お客様と話し合いながらシステムを設計・構築していきます。
この方法は、お客様の納得感が高いだけでなく、お客様自身がシステムの使い方を理解することができます。
さらに、システムを作りながら、仕事のやり方も改善できるため、業務全体が効率的になり、とても喜ばれています。

ソフテスアカデミーは、部門として確立し、組織的に効果的な教育体制を整えています。
その目的は、多岐にわたる知識と技術を習得させ、活躍できるソフテス社員を育成・開発することです。
入社後だけでなく、配属後の専門教育・マネージャー教育を含む計91種類（2023年実績）の自社社員による企画・実施の講座を用意しております。
未経験、知識ゼロからでも安心して入社でき、配属後にご活躍いただけるよう取り組んでおります。
「教え教わる文化」が根づいているため、社員が質問や意見に優しく丁寧にお応えします。一緒に学び、成長していきましょう。