【ビジネスの加速を支え、社会を躍動させる】
ソフテスは、SAP専業のシステムコンサルティングファームとして、卓越した専門性と技術力を駆使し企業の経営課題・業務課題を解決に導いてきました。SAP ERPこそNo.1 ERPシステムである、という確信のもとSAP専業であり、そしてお客様と直接取引をするプライムコントラクタであり続けています。
DX、SDGs、情報の見える化、グループ会社統合、海外進出、業務プロセスのデジタル化、ペーパーレス化等、持続可能な未来を創り上げるため、お客様企業と一丸となって、挑戦し続けます。
ソフテスでは、IT総合職として入社後、研修を経て、適性と希望に応じ決定した配属にてご活躍いただきます。研修制度を通じて、IT知識ゼロからでも基礎の習得が可能です。あなたの得意や興味関心、分野、ご希望等を基に、活躍できる職務を一緒になって考えます。
| 代表者 | 代表取締役社長 渡邊英介 |
|---|---|
| 所在地 | 静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル |
| 資本金 | 1億円 |
| 設立日 | 1997年9月29日 |
| 従業員数 | 175名(2025年4月現在) |
| 売上高 | 22億2,000万円(2024年度) |
ソフテスは、すべてのプロジェクトを顧客と直接契約する「プライム案件」として受注しています。
下請けや常駐派遣は行わず、解決策の立案から導入・保守までを自社で一貫して担うことで、顧客から高い信頼を得ています。
IT技術に加えて、課題解決力やマネジメント力も身につきます。
また、自分の提案がダイレクトにお客様の反応につながるため、大きなやりがいを感じられる環境です。
ソフテスでは、SAPシステムを導入する方法として、「ユーザダイレクト方式」という少し特別な手法を使っています。
お客様の経営課題や業務課題を丁寧に洗い出し、解決できるよう、お客様と話し合いながらシステムを設計・構築していきます。
この方法は、お客様の納得感が高いだけでなく、お客様自身がシステムの使い方を理解することができます。
さらに、システムを作りながら、仕事のやり方も改善できるため、業務全体が効率的になり、とても喜ばれています。
ソフテスアカデミーは、部門として確立し、組織的に効果的な教育体制を整えています。
その目的は、多岐にわたる知識と技術を習得させ、活躍できるソフテス社員を育成・開発することです。
入社後だけでなく、配属後の専門教育・マネージャー教育を含む計91種類(2023年実績)の自社社員による企画・実施の講座を用意しております。
未経験、知識ゼロからでも安心して入社でき、配属後にご活躍いただけるよう取り組んでおります。
「教え教わる文化」が根づいているため、社員が質問や意見に優しく丁寧にお応えします。一緒に学び、成長していきましょう。
社員の休憩や交流、気分転換に活用できます。
写真には映っていませんが、無料ドリンクや軽食もご用意!
他社にはあまりないユニークな福利厚生があります。
働きやすさと生活の充実を両立できるよう、福利厚生を整えています。
毎年、社員旅行を開催しています(参加は任意)。
メリハリのある毎日を大切にしています。
旅行費用について、社員の負担はありません。
土日祝、夏季休暇・年末年始休暇もあり、年間を通してしっかりと休める環境です。
さまざまな働き方ができ、ワークライフバランスを大切にできます。
ソフテスが取り扱うソリューションの30秒ムービーです。
ソフテスは、SAPシステムを次のステージへ導きます。
SAP S/4HANA、SAP Business Network、SAP SuccessFactors、SAP Analytics Cloud、らくらく登録WFなど、企業の経営改革・業務革新を支援するソリューションのイメージムービーです。