国立大学法人 東北大学

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【本インターンシップに参加する目的・学びたいことを300文字以内で記入ください。】現在大学在学中の身でありますが、学生としての立場とは異なって、職員としての立場からの大学というものの組織の中身をより深く学びたいと考えました。また、業務のDX推進プロジェクトに特に興味があります。ChatGPTサービスを利用して、最新の情報技...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：アイスブレイク、自己紹介など 2～4日目：グループワーク、中間発表 5日目：最終発表（1チーム発表時間20分、質疑応答10分） 課題内容：自由選択型（いくつかテーマがあり、チームごとに選択した）　【ワークの具体的な手順】座学→テーマ決め→グループワーク→発表準...

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業であったという理由が一番大きな理由です。また、社員の方々からも女性が働きやすく、無理せずに働ける環境ということを聞いていました。そのため、体力にあまり自信のない自分にもあっているのではないかと思い承諾しました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし。内定式参加も任意です...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、すぐに面接会場に呼ばれました。　【質問内容】■質問 志望動機 ■回答 研究活動には夢があると思っており、日本の中でも特に研究大学として大きな影響力を持っている貴学で研究活動を支える仕事をしたいと思ったからです...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長職くらいの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、10分ほど待機時間がありました。その後、再度案内され面接会場に入りました。　【質問内容】基本的にはエントリーシートに記載した内容をもとに質問がなされました。 ■質問 志望動機 ■回答 研究大...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】はっきりとは覚えていないが、一般的な長さだった。　【対策方法】SPI用の対策本を使用しました。また、他の会社の選考も受けていたためSPIには慣れていました。

【趣味・特技】特技は英語です。また、趣味は読書です。特に洋書 を読むのが好きで、和訳された本を読むのとは異なり自分の感覚で内容を受け取ることができることができるため好きです。入職後も本を読むことで読んだ知識を積極的に業務に活かしていきたいです。　【PC スキル(使用できるソフトとそのレベルを記入してください)】Word(...

【承諾/辞退理由の詳細】途中まで人事の方の優しさや世界を目指す職場に魅力を感じ第一志望だったが、職務内容が教育に限られてしまうことや他に内定をいただいたところの職務内容の方により引かれたため。　【採用人数・倍率】詳しくはわかりませんが、最終合格者数は採用予定人数（30名程度）よりだいぶ多かった気がする。　【内定者の採用大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員ということを伝えられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、マイナビに送られてきたリンクにアクセスした。待機室では職員の方が面接について説明をしたり、面接に関する質問を受け付けたりする場だった。選考には関係なかったと思う。　【質問内容】質問：学生や教職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官のことについては特に伝えられませんでしたが、男性が人事企画部の方ということしかわかりませんでした。男性1名、女性1名の面接官で、それぞれ別の場所から繋いでいるようでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめリンクがマイナビを通じて送られてきていたので、時間になっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、職員が説明した後始まった。GDをして、そのまま解散した。　【GDのテーマ・お題】日本に所在地を置く組織が世界で活躍する組織と競争していくために特に対応すべきと考えるものを3つ考え、理由も含めて発表してください。　【GDの手順】45分の討論だったので、最初に時間配分と役職を決めた。最...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業でSPIを受験するなどして対策していた。公務員試験を並行していたので特に参考書は使っていない。

【自己PR】私の強みは、継続力です。この強みが活かされた経験の1つに、塾講師のアルバイトの経験があります。ある生徒を担当した当初、中学1年生の範囲も分からない問題が多く、授業だけをする既存の方針では本番に間に合わない状況でした。そこで、カリキュラムを見直し、家庭学習にも注力することで、短期間でも成績が上がるような取り組みを...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を得たため　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】東北地方の大学出身者が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】スポーツ経験者が多かった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事など役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当職員との面談後、面接　【質問内容】・志望動機 ・挫折の克服法 ・趣味について ・組織の中で果たす役割 ・今後身につけたいスキル＋理由・そう思ったきっかけ ・東北大について最近気になったニュースとその理由 ・研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】こちらからzoomに接続し、面接終了後は退室　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、それに関する深掘りが大部分を占める。取り組みのきっかけや、そのときの考えなどについて詳しく尋ねられる。ESに記載した内容についての質問や、一問一答形式の...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、GDのテーマや流れについて説明がある。GD後は退室。　【GDのテーマ・お題】講義室使用のマナーが悪い学生に対し、どんな策をとるか　【GDの手順】まず提示された設定を確認し、現状の何が問題か、課題の原因となっていることは何かを整理した。その上で、コスト等も考慮しつつ対策を考案し、状況...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語35分、性格30分　【対策方法】市販の対策本一冊　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策本一冊

【自己PR】私は相手の立場で状況を分析し、最善の対応を追求いたします。大学在学中に◯◯の介護に関わった際、当初はどのように接するべきか迷い、◯◯に負担をかけていました。◯◯自身自分の変化に不安を感じていることに気づいてからは、◯◯の言葉を否定しない、正面ではなく隣から話しかけるなど、◯◯が不安を覚えないように接することを心...

【内容】大学全体についての説明会　【注意した点・感想】説明会は3部（大学全体の説明、先輩職員との相談会、人事部職員との相談会）に分かれており、それぞれ別々に予約する必要がある。所要時間はそれぞれ1時間程度。少人数で職員と直に話せる機会が多く確保されている。