テレビ静岡システムクリエイツ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員の計3名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後に、採用担当者と5分程度の面談。その後、面接室に案内され面接を行う。面接後はそのまま帰宅。　【質問内容】◆質問 ・自己紹介と強み ・志望動機 ・サイクリングの良いところは何か ・サイクリングを始めたきっかけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員4名・50代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】◆質問 ・志望理由 ・IT 業界に抱く思い ・自己 PR ・誰にも負けないと思う強み ・転勤は大丈夫か ・IT にかける思い ・IT 経験はあるか ・プロぐらいミングの印象は ...

【試験科目】非言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】暗算：50問（9分）、法則性：30問（12分）、命令表：36問（15分）、暗号：30問（16分）、性格検査：68問（30分）　【対策方法】WEBサイトで自動で問題を生成してもらい、解いていた。出題傾向を把握できるまで解く事で、ペース配分も自然と身につけることができる。　...

【あなたがチームワークの大切さを感じた出来事や、チームワークによって課題を解決した経緯などを教えてください。】私がチームワークの大切さを感じた出来事は、「産官学連携の共同研究」である。私は、◯◯名のチームで NEXCO中日本・静岡市との産官学連携の共同研究「◯◯関する研究」の一環として“◯◯”の制作に取り組んだ。私は、リー...

【IT業界に求められる人物像】固定概念や型にはまることのない自由な発想が求められるというイメージを持っています。なぜなら新しい技術の増加とともに技術者の需要も増加する中で、個人として、企業としていかに違いを生み出して時流に対応していくことができるかが要求されていると感じるからです。業界に多い、「IT技術を駆使してお客様にソ...

【あなたがチームワークの大切さを感じた出来事や課題を解決した経験などを教えてください。】私がチームワークの大切さを強く感じたのは、大学講義内においてグループディスカッションをおこなったときです。私の在籍する学科では、ある課題に対してグループ討議をおこない、中間・最終発表を通じて解決策を提案する講義が数多く存在します。そうし...