実際の社長へのヒアリング、グループワークを通じ、事業や業界についての理解が非常に深まりました。特に、2億円規模の設備投資や融資についての相談を社長から直接受けて提案を考える中で、単に数値を分析するだけでなく、相手の資金繰りや成長を見据えて伴走する業務のリアルな流れを知ることができ
業界・事業の情報
社風・人の魅力
人事の方がグループ間を回ってくださるので、質問しやすい雰囲気でした。日によって、各支店の法人営業をしている人が来てくださり、パネルトークをしてくださいました。
自己成長の機会
金融や、経営を専攻している人は、成長や達成感は強いと思います。専攻外の人はグループワークの議論から置いていかれます。融資とか銀行の取り組みへの理解は深まります。
参加者の印象
茨城大や、筑波大の優秀な人が揃っていました。プレゼン能力が高い人、言語化する能力が高い人は活躍できます。
本選考の難易度
面接は無いです。エントリーシートとグループディスカッションとSPIの総合判断で選考されます。
本選考への影響度
インターンシップからの選考ルートはあるか分かりません。最終面接までの選考過程の免除も不明です。

