本選考を通じた企業へのクチコミ

茨城県での信頼の厚さそして、数多くの中小企業の手助けをしている点

人事部の方やインターンシップで接する行員の方々とても気さくに話しかけていただいた。お客様から信頼をされる理由などが実感できた。

役職がつくまではプロセス重視の評価制度らしいのでコツコツと頑張れる愛想の良い方は昇進しやすいと感じた。そこが魅力的に思う。

基本的に若手のうちは用がなければすぐに帰宅できるらしいです。若手じゃなくても残業時間は月に15時間行くか行かないかぐらいだと聞きました。

資格取得の報奨金制度もしっかりしており、難関資格にも挑戦する行員も多いと聞きました。

二次面接で落ちる方が多いのでそこの対策をした方がいいです。そして簿記やFPなどの資格を持っていても落ちます。あまり難しい質問はないのですが、esに書いていないようなことも聞かれるので対応力の高さが重要である。