本社：北海道
資本金：5000万円
売上高：1,035億円
従業員数：822
企業概要
合田観光商事の 企業情報
| 代表者 | 合田 高丸 |
| 所在地 | 北海道札幌市中央区南2条西10丁目1000番地2 クワガタビル |
| 資本金 | 5000万円 |
| 設立日 | 1981年3月 |
| 従業員数 | 822 |
| 総合職（管理職候補） | 店内基本業務～人材育成～営業系と幅広く習得し活躍して戴きます。 ・お客様対応（お客様とのコミュニケーション・遊技説明・景品交換etc・・） ・設備・環境管理・清掃（遊技台トラブル対応・設備対応etc・・） ・提案（新しいサービスや業務オペレーションの改善） ・人材育成（OJT担当者として社員・パート・アルバイトの育成） ※スキルアップ後は業務難易度が高い業務に関わります。 ・日々の営業管理・計画・提案 ・人材の管理 ・新台入替時や設備変更における、書類の作成 etc. |
| 昇給 | 年1回（3月） |
| 賞与 | 年3回（4月・8月・12月）約3.5カ月 |
| 初任給 | 260,000円（大学院・大卒）、250,000円（短大・専門卒） |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 勤務時間 | 7：00～24：30（シフト2交代制 実働7時間30分） |
| 平均勤続年数 | 16.2年 |
| 売上高 | 1,035億円 |
| 福利厚生 | LTD制度・制服貸与(ｸﾘｰﾆﾝｸﾞ含む)・ﾍﾞﾈﾌｨｯﾄｽﾃｰｼｮﾝ（ﾍﾞﾈﾎﾟ）・ひまわりｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ(GETﾎﾟｲﾝﾄ)・財形貯蓄制度・退職金制度(勤続3年以上対象)・ｶﾑﾊﾞｯｸ制度 |
| 平均有休消化日数 | 13.2日 |
| 休日休暇 | 年次有給休暇5日・慶弔休暇・産前6週産後8週休暇・育児休業・子の看護休暇・ひよこ休暇・介護休暇・生理休暇 |
| 社宅制度 | 選べる社宅制度（家賃の5～7割を会社負担） ＊市を跨ぐ転勤が対象たが、新卒者入社時も対象 |
| 育児休業取得者数 | 育児休業取得率 100％ |
| 有給休暇 | 入社6ヶ月継続勤務8割以上出勤で10日付与（最大40日） |
| 副業・兼業 | 副業・兼業可（就業規則の条件により） |
合田観光商事の 企業の強み
人とのつながりを大切に
当社の採用テーマは 「Friendship」。
学生の皆さんと同じ目線で向き合い、距離の近いコミュニケーションを大切にした採用活動を行っています。お互いに気軽に話せる、親しみやすい関係づくりを大切にしています。
また、社員が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れており、平均勤続年数は15年。住宅貸与制度や退職金制度などの福利厚生も整っており、将来を見据えて安心してキャリアを築くことができます。
金融、ホテル、IT、アパレル、化粧品、スポーツ、食品、アニメ、ゲームなど、さまざまな業界に興味を持つ学生が当社に応募しています。幅広い興味や価値観を持つ仲間が集まることも、当社の魅力の一つです。
地域に寄り添い、人とのつながりを大切にしながら成長していく。
そんな環境で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか。
業界初！「北海道を代表する企業100選」に選出
2026年、私たちはパチンコ業界で初めて「北海道を代表する企業100選」に選出されました。これは単なる規模の大きさではなく、地域社会への貢献度や誠実な経営姿勢が公に認められた証です。
合田観光商事が目指しているのは、アミューズメントの枠を超えた「地域社会のハブ（拠点）」となることです。ただ遊技の場を提供するだけでなく、清掃活動や地域行事への参画、そして何よりも「ひまわり」に行けば誰かに会える、元気になれるといった、心の豊かさを生み出す場所づくりを徹底しています。この圧倒的な地域密着スタイルこそが、私たちの誇りであり、他社にはない強みです。業界の先駆者として、北海道に真の賑わいと笑顔を創り出す。その最前線で、あなたの感性を発揮してみませんか。
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