制度あり【社内研修】・新入社員入社時研修・新入社員フォローアップ研修・OJT研修（教育担当がつきます）・育成者担当研修・長期勤続社員研修・責任者研修【外部研修】・ドコモショップスタッフ向け各種研修・auショップスタッフ向け各種研修・ソフトバンクショップスタッフ向け各種研修・ワイモバイルショップスタッフ向け各種研修・エニタイムフィットネススタッフ向け各種研修 ※ショップ内でも学習用コンテンツを使用し、必要な研修を受講できる環境です。 ※社内研修はエムデジ研修チームが担当し、質の高い研修を実施しています。 ※初めのうちは教育担当の先輩社員がついて、業務を丁寧にお教えします。

自己啓発支援制度

制度あり【面談】年4回の実施四半期ごとに上司との面談を設けています。自分の仕事の振り返りや今後に向けての目標等、じっくり相談できる時間があります。【外部資格取得支援制度】会社が認める資格を取得した方に、一時金と毎月の資格手当を支給します。・日本商工会議所主催簿記（1級、2級）・ITパスポート・TOEIC（700点以上） ※職種により支給対象資格が異なります。 ※手当の受給には証明書の提出が必要です。

メンター制度

制度あり【教育担当制度】新入社員1名に対して1名以上の先輩社員が教育担当として付き、接客や販売、営業が初めての方でも一人前のスタッフになれるようフォローしていきます。

キャリアコンサルティング制度

制度あり【面談】年4回の実施四半期ごとの上長との面談の中で、今後のステップアップやそのために必要なことをじっくりと話せる時間があります。

社内検定制度

制度あり【携帯会社主催認定資格制度】各携帯電話会社が知識や接客スキルを認定する制度です。取得した資格に応じて、資格手当を支給しています。【フィットネス業務関連資格制度】運動指導、施設運営、言語の3つの系統の資格取得を推奨する制度です。取得資格の種類と数によって手当を支給しています。

エムデジの教育・研修制度

エムデジの 教育・研修制度

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