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滋賀銀行
本社:滋賀県
資本金:330億円
従業員数:1,875人
【滋賀対面/1day】『1day地域の未来をDesignする仕事体感プログラム』
27年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
興味を持ったきっかけや志望理由
私自身の地元である滋賀県に根ざした金融機関として、地域社会や企業、個人に寄り添うサービスを提供する貴行の取り組みに魅力を感じ、本インターンシップを志望しました。金融業界における地域金融機関が果たす役割や業務の実態を実践的に理解したいと考えています。特に本インターンシップでは、資産継承や法人運営といった地域課題を題材としたケ...
インターンシップ選考
実施日程
2025年10月上旬
27年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
若手の給与があまり良くない。
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
50代ほどの男性二人
30~35歳 男性
Webテスト/本選考
試験科目
言語 計数
エントリーシート/本選考
あなたの魅力が発揮された経験について教えてください。
私の魅力は、現状を細かく記録・分析し改善を繰り返すことだと考えています。ただ闇雲に努力するのではなく、自分の状態を客観的に把握し、より良い方法を自ら考えて実践するプロセスを大切にしています。趣味のボディビルにおいても、日々の食事内容やトレーニングの強度を記録し、体調や鏡に映る変化と照らし合わせながら、翌日のメニューを微調整...
エントリーシート(ES)/本選考
私の魅力は、課題に対して粘り強く向き合い、人の主体性を引き出せることです。◯◯の◯◯でバイトリーダーを務めていた際、店長・社員不在の中でホールとキッチン合わせて◯◯人のスタッフを束ねていました。会食利用のサラリーマンが多くサービス料もいただいているにもかかわらず、連携不足による接客の不手際が頻発していました。この課題に対し...
私の強みは、課題を発見し解決に向けて主体的に動ける力である。◯◯で働き始めた当初、料理遅延の多発とお客様満足度の低さが問題であった。そこで、アルバイトの役割が不明確であることと業務内容の認識の不一致が原因と考え、月ごとの平均お客様満足度を60%から100%にという大きな目標を掲げ2点に取り組んだ。①アルバイトの役割を進捗度...
将来的に地元に住み続けたいと思い、全国転勤もなく良い人達ばかりなので承認した。
役員と人事部長
不明
言語・非言語、性格
私の魅力が発揮された経験として、学生支援団体の『新入生相談会』で広報リーダーを務め、参加者数を2倍に導いた経験です。当初、前例踏襲で挑んだ広報では参加者が15名にとどまり、「新入生の不安に寄り添うという団体の使命を果たせない」という強い焦りと、リーダーとしての不甲斐なさを痛感しました。そこで原因を明らかにしたいという思いで...
地銀ということもあり、将来性が不安だったため。
役員
中堅社員
言語・非言語・性格
私の魅力は課題発見力とその解決向けて施策を主体的に実行する力です。 勤務する飲食店では、◯◯する作業の効率が下がり、全体的な業務効率も落ちているという課題がありました。 私はその原因が、具体的な数値を用いたマニュアルがないことで、勤務時間中に従業員が行う作業が不透明であるからだと考えました。 そこで、従業員用のマニュアル作...
あなたの魅力が発揮された経験
◯◯大学での4年間、学費と生活費を全額自給し、自らの人生を「経営」してきた圧倒的な自律心が私の武器です。赤字で撤退も囁かれていた○○店での2年間の挑戦でこの強みを発揮しました。私は単なる努力論ではなく、日報、週報などの客数データを分析し、雨天時の時短接客やSNSでの商品背景発信を独断ではなく「根拠」を持って断行。さらに、沈...
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
あなたが滋賀銀行に興味を持ったきっかけや、インターンシップに応募する理由を教えてください
私が滋賀銀行に興味を持ったのは、アルバイト先の先輩から業務の話を聞き、地域企業の経営課題に向き合う姿勢を知ったことがきっかけだ。その後、「ESGファイナンス・アワード・ジャパン」の受賞歴を調べ、環境配慮と地域貢献を両立する取り組みに関心を持った。インターンシップでは、営業体験を通じて顧客の課題をどう捉え、提案につなげるかを...
志望理由
私が滋賀銀行のインターンシップを応募する理由は地域密着型の銀行として地元の人々を支え続ける貴行に興味を持ったからです。私は生まれてから◯◯年間◯◯で育ち、幼い頃から貴行は身近な存在でした。特に印象に残っているのは大学受験で合格し入学金の手続きに伺った際、窓口の行員の方が「おめでとうございます」と祝福してくださったことです。...
人や企業を長期的に支えることができる業界や業種であり、関西でその価値提供をしていたいと考えていたため、元々第一志望群であった。 数回のイベントでの社員さんの雰囲気や数回における面接の逆質問を通して、会社自体の雰囲気の良さを感じ取った。 この企業なら長く働けるという覚悟を決めることができたのが決め手だった。
役員の方1名とベテラン行員
入行8年目の社員
言語、非言語、性格診断
あなたの魅力が発揮された経験(400文字)
私の魅力は、身体的・精神的な体力を基盤に、物事に粘り強く取り組める点である。この力は、15年間競技として続けてきた◯◯で培った。学生時代はその体力を発揮し、部活動と学業の両立に注力した。大学までの通学に1時間半以上を要するなか、教職課程の履修に加え、アルバイト、部活動、さらには金融や経済を研究するゼミ活動にも取り組み、限ら...
内定をいただいた後も含め、何回面談をしていただいたり、いろいろな採用イベントにおいて様々な行員と交流したが、例外なく魅力のある方たちだった。こういった方たちと働きたいという思いが強まった。