南条装備工業の 教育・研修制度

最終更新日:2026/8/05
研修制度
・新入社員研修(3ヶ月) ・新入社員研修(3ヶ月) 本社研修(約1ヶ月)→技術研修(約1~2週間)→工場実習(約1ヶ月半) 座学やグループワークを通じて社会人としての基本的なスキルを身に付けた後、工場の生産現場で実際の業務を体験しながら、理解を深めていきます。 3ヶ月かけて丁寧に研修を行うので、安心して仕事に取り組むことができます。 ・階層別教育 ・メンタルヘルス教育 ・安全教育 ・語学研修 等
自己啓発支援制度
通信教育の受講等 (会社規定により補助あり)
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
TOEIC