エリアフォースの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

離職率の高さに対して隠してはいないが、入社前後のギャップにあると説明がされました。しかし気になる点ではあるため妥協はできませんでした。

採用人数・倍率

自分を含め、内定時点で3人承諾を待っている様子でした。承諾者はまだいないようでした。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長だったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着次第、SPIを受けました。その後1時間ほど営業同行で2人のテレアポの様子を見学しました。営業同行させていただいた先輩社員2人とオフィスでランチをし、その後面接を受けました。

質問内容

・志望動機 ・苦手な人と対応方法 ・ストレスを感じた時の対処方法 ・親友は何人か ・嫌いな人は何人か ・弊社の仕事内容について知っているか ・営業同行の感想 ・今の就活状況 ・今の第一希望はどの企業か ・弊社の志望度

試験科目

言語、非言語、適性検査

対策方法

SPIの参考書1冊を何度も解きました。アプリでも対策していました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長だったような気がします。

会場到着から選考終了までの流れ

全てオンラインです。

質問内容

・ESの内容の深掘り ・小学生の頃の性格 ・中学生の時に取り組んだこと ・高校を選んだ理由 ・高校生の時に取り組んだこと ・大学を選んだ理由 ・現在取り組んでいること ・周りからどのような人と言われているのか（友達、母、父、兄弟から） ・志望動機 ・営業職でもやっていけるかどうか

自己PR

私の強みは物事を効率的に行うことができることです。これは3年間勤務しているブックオフのアルバイトで培われました。担当業務はレジ、本の買取り、加工、補充で常に心がけていることはスピーディーかつ正確に対応することです。買取りが立て込むと長時間お客様を待たせることが多々あり、そこで私はどうしたら待たせないで効率的にできるかを考え...

学生時代の取り組み

私は後期学業特待の取得に力を入れました。大学入試の時点では前期学業特待生に選ばれませんでしたが、向上心が強いため後期学業特待生を目指しました。しかし、アルバイトや軽音楽部の活動、運転免許の取得と並立して勉強しなければいけませんでした。そこでこの4つを完遂させるために三つの手法をとりました。一つ目はスケジュール帳で細かく時間...

各質問項目で注意した点

他社の選考で提出しているような一般的なESの提出でした。特にこの企業ならではの質問等はありませんでした。

内容

会社の説明動画が配信されたいてそれを見ました。

注意した点・感想

リアルタイムの配信ではなく録画配信のため好きな時間に見れる。また、私服で見れる点もよかった。 実際に現場で働いている人の声を聞くことができ、働くイメージができ参考になった。特に事前準備などは必要はない。

承諾/辞退理由の詳細

リクナビに掲載されていた離職率が高かったため。

採用人数・倍率

辞退したためわかりません

内定者の採用大学・学歴

辞退したためわかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

チームリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

営業見学→最終面接

質問内容

自己紹介 自分の強みと弱み 過去の挫折体験 その当時に戻れるとしたら今だったらどうするか 営業はキラキラした場面よりも泥臭い場面の方が多いがそれに対してどのように思っているか。 粘り強さを発揮したエピソード

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスでの面接

質問内容

自己紹介 自身の強み 自身の弱み 周りから何と言われることが多いか。 営業は、心が折れそうになる瞬間が多くあるがそれはどのように考えているか。 営業に対して、どのようなイメージを持っているか 第何志望か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

チームマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 志望動機 そこからさらに深掘りで、なぜ埼玉県の活性化に貢献したいのか 埼玉県の活性化に貢献できているとどのようなところから感じられると思うか。 周りからどんな性格だと言われることが多いか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒で入社し、15年以上勤務

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 休日は何をして過ごしていますか。 趣味は何ですか。 アルバイトは何をしていますか。 人材業界に興味を持ったきっかけはなんですか。 また、人材業界の中でもそこからさらになぜ人材広告に興味があるのですか。