ＪＢグループの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

もう1社と比較して、企業規模や業績が劣っていると感じ、安定性に欠けると判断した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

関西事業部　部長クラス男性2名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方に案内され、30分間小論文という名の志望動機の記入（400字程度）。 10分の休憩後、別室に移動し、面接開始。 終了後、人事の方に見送られる。

質問内容

一次面接同様、基本的にESの内容に沿って質問された。また、事前に記入した小論文についてもいくつか聞かれた。志望動機については、小論文に記入したものから深堀されなかったが、入社してからどのように働きたいかについて重点的に聞かれた。雑談のようなものも多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の男性　中年

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上ではあるが受付があり、面接の流れについて説明される。 受付の方が面接官を呼び、面接開始。 面接終了後、再び受付の方と今後の選考の流れについて説明をされ、終了。

質問内容

なぜJBグループなのか、また、なぜIT企業を志望しているのかについて質問された。自分の場合、学んできた分野とITとのかかわりがないため、その点は深堀された。また、学生時代に力を入れた事についても聞かれた。

内容

人事部の方1名と社員の方2名が学生からの質問に答える。

注意した点・感想

選考には関わらないものです。が、職種についてしっかりと理解できる良いチャンスです。学生が疑問に思っていることを丁寧に社員さん一人一人が答えてくれます。私の時はオンラインでチャットでの質問だった分、多くの質問がされてました。

試験科目

玉手箱の言語理解、英語理解 CABの四則演算、暗号 パーソナルテスト

各科目の問題数と制限時間

言語理解　10分 英語理解　10分 四則演算　10分 暗号　20分 パーソナルテスト　30分

対策方法

問題集を数周した。

あなたの強み

多角的かつ迅速な判断ができます。私には小学生向けの陸上大会を成功させた経験があります。この大会は学生主催で行われ、短距離、跳躍、投てきの3種競技に200名以上が参加しました。そのなかで、遅れている種目があったため、何分遅れるかを残りの競技人数から予測し、アナウンスさせ、参加者の混乱を防ぎました。また、表彰式も暗い時間帯にな...

あなたの弱み

責任感が強すぎるあまり、多くのことを抱え込んでしまうことです。部活の主将時代に部活動の雰囲気があまり良くないと感じ、これは主将である自分に問題があるのではないかと自分を責めてしまうことがありました。早い段階から同期などに相談すればよかったと思うのですが、なかなか動き出せずに何人かに迷惑をかけてしまいました。最終的には、同期...

現在の学校・学部に進学した理由

私は高校時代、英語の高校教師を志していました。理由としては、英語が得意科目であり、人に教えることにやりがいを感じたことにあります。そのため、第一条件としては英語の高校免許を取得可能な大学への進学でした。そして、第二条件として、教育大学や教育学部のような教育に特化した大学・学部ではなく、英語そのものについて深く学べる大学・学...