YSLソリューションの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025/8/上旬

実施場所

YSLソリューション本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

YSLソリューションのインターンシップに応募した理由

貴社の「チームワーク力を重要視して、プロジェクトの上流工程から下流工程まで一貫して対応できる強み」に関心を持ち、IT技術の進歩が益々進む中、他人と協力し合いながら、ITの力によって、便利で快適な社会を作っていきたいと考え、応募いたしました。 私は、大学で情報工学を学ぶ中で、自分一人でアイデアを考え、それをプログラミングで実...

各質問項目で注意した点

YSLソリューションの企業理念や採用したい人材像をYSLソリューションの公式ホームページで調べて、どういう部分を求めているかをまず考え、なぜこの会社に関心を持ったかを書いた。そして、インターンシップで何を学びたいかを書いた。また、インターンシップでやる事を、どのように自分の将来に活かせるかを書いた。

イベント詳細

会社説明、座談会

YSLソリューションのインターンシップに応募された理由は何ですか？

お客様へのヒアリングからプログラミング作業までのシステム開発を本格的に体験出来ることに魅力を感じ、応募致しました。私自身プログラミングは初めてですが、作曲・編曲活動をする上で行っている依頼者のニーズを把握し、最適な技術を用いて楽曲を完成させる作業は必ず貴社での仕事に生かせると感じています。

インターンシップで学びたいことや期待することは何ですか？

プログラミングに必要な技術について学ぶとともに、作ったシステムをお客様に提案するプレゼンの手法も学びたいと考えています。また、貴社の実践的なインターンシップを通して、SEとして働くイメージが持てるようになることを期待します。

YSLソリューションのインターンシップに応募された理由はなんですか？

私は貴社の「AQuick」という現場コミュニケーション支援アプリを知り、私の働く上でのITを 通じて社会貢献をしたい夢と貴社の行っている事業がマッチングしたことにとても魅力を感じ ました。 また、お客様から課題や要望をヒアリングし、そこからシステムを構想し、形にしていく本格 的なインターンシップは他社では無く、この機会を逃...

インターンシップで学びたいことや期待することは何ですか？

まず一つ目に、私はまだシステムエンジニアという仕事の理解が浅いため、実際に参加するこ とでより深く学びたいと思っています。そして、これから私が就職するまでにどんな勉強をし、 何を意識して準備をするべきかを知りたいです。 二つ目に貴社の雰囲気や、仕事への取り組み方を深く知りたいと思っています。私が実際に働 くイメージがより鮮...

各質問項目で注意した点

ワードファイルのなかの枠に記入とのことだったので、限られた枠の中で簡潔かつ分かりやすい文章を意識しました。

実施日程

9月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

7月下旬

実施場所

神奈川　本社

インターンの形式

講義形式

学生時代力を入れたこと

私が学生時代に力を入れたことは、◯◯でのアルバイトを通してお客様のニーズを読み取り、お店の売上に貢献したことです。単にアルバイトとしてではなく、1人の経営者として働きたいと思い、売り上げの貢献に力を入れました。困っているお客様に積極的に声をかけ、商品を持っているお客様には早い段階でカゴを手配するなど、販売方法の一つである◯...

志望動機

私が軸としているものが達成できると考えたからです。その軸は「社会に貢献すること」、「高いレベルで自己成長し続けること」の2つです。貴社は自己開発サービスを提供しており時代の変化に応じたものを作り出しており、社会的影響が大きい。また、貴社の人材育成に魅力を感じており、自己成長には最強の環境であると考えています。以上の2つの軸...

自己PR

与えられた仕事をどのくらいの時間で終わらせることができるか判断する力があります。具体的には、一つの売り場区間を整理されている状態にするまでの所要時間について自分の能力、売り場の状況を踏まえて正確に報告することに成功しています。また、複数人で仕事を行う際は、まとめ役となり同僚とコミュニケーションを取りながら、臨機応変に対応す...

実施日程

2020年10月中旬

実施場所

本社（神奈川県）

インターンの形式

講義形式

承諾/辞退理由の詳細

別に行きたい企業があったため

採用人数・倍率

20人程度

内定者の採用大学・学歴

帝京平成・日大・早稲田など幅広く

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長　人事部女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ

質問内容

自己PR 学生時代に力を入れたこと ゼミでの研究内容について 大学で学んでいることについて 将来何をしたいか 自分の5年後10年後 高校時代の話 趣味・特技について 友人からどんな存在であると言われるか 苦手な人の特徴

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部女性社員2人　

会場到着から選考終了までの流れ

会社到着後タブレットにて呼び出し 会議室に呼ばれ面接 面接後にフィードバック 終了

質問内容

自己PR 学生時代に力を入れたこと ゼミでの研究内容について 大学で学んでいることについて 将来何をしたいか 自分の5年後10年後 高校時代の話 趣味・特技について 友人からどんな存在であると言われるか 苦手な人の特徴

試験科目

計算問題 法則性の問題など A4の白紙を渡され、そこに自由に自己PR記入

各科目の問題数と制限時間

計算問題など30分 自己PR記入　15分

対策方法

SPI対策さえしていれば溶ける問題です そこまで難易度は高くありません

内容

会社説明会終了後希望者は筆記試験（この際にESも提出）

注意した点・感想

会社説明会は20人程度の規模で対面で行いました。会社説明会終了後に希望者は筆記試験がありました。その日はそこで帰った人はいなく全員が受験していたと思います。履歴書の提出日もその日だったのでその準備に時間を要しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場社員らしき方

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、人事の方に案内されました。部屋に入り、面接官が来るまで待機です

質問内容

就職活動の状況 企業選びの軸 中学高校の部活で苦労したこと 学生時代に力を入れたこと 挫折経験 モチベーションが上がる時と下がる時はどんな時か リーダー経験 集団の中での役割 苦手な人はどんな人か 10年後やりたいこと 逆質問

試験科目

数学。規則性を見極めるような問題もあった。 自己PRを白い紙にその場で自由に書くという課題もあった。

各科目の問題数と制限時間

大問が2つほどあり、時間が区切られていた。

対策方法

SPIとCABをテキスト等で勉強した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2名とも人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己PRを含めた自己紹介 就職活動の状況 プログラミングの経験 入社してからやってみたいこと 熱中したこと/継続したこと 苦労したこと ストレスを感じる時はどんな時か 苦手なタイプはどんな人か モチベーションの上げ方 長所と短所 逆質問

内容

グループ会社の説明 企業理念 強みや弱み 質疑応答

注意した点・感想

これまでにインターンシップに二回ほど参加していたので、この会社説明会は今までの内容の確認と補足いう感じでした。雰囲気は和やかです。質問をするととても丁寧に答えてくださりました。オンライン開催であったため、リアクションを気持ち大き目にすることを意識しました。

志望動機

私が貴社を志望する理由を二つあります。（1）貴社は「技術を通じて社会に貢献する」という理念に基づいて事業を展開しています。私の就職活動の軸は「ITを通じて人々の生活に便利をもたらしたい」であるため、貴社の理念に共感しています。（2）私は新しいことに積極的に挑戦していく人間なので、御社の求める人材像にマッチングしていると思い...

学業以外

私はコンビニエンスストアで◯年◯ヶ月のアルバイトをした経験があります。最初の3ヶ月間は接客や品出しなどを丁寧にこなすことに集中しましたが、新人であるため、ミスを起こしたり、お客様とのコミュニケーションがスムーズに取れなかったりしたことがあったため、私は常にメモしながら次に同じようなミスが起こさないように注意していました。仕...

自己PR

私は新しい提案をし、周りを巻き込んむ人間です。私が大学の時、サークルの宣伝部企画担当として作成した動画が、イベントのランキングで◯◯のうち、3位を獲得しました。その中で最も困難だったことは、動画作成の経験がゼロだった私が、動画のクオリティを向上させることです。そこで私は三つの取り組みをしました。（1）部員全員の意見をシェア...