auじぶん銀行の 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問　15分　計数29問　15分

対策方法

SPIなどの参考書を3周ほど解いて問題に慣れるように心掛けました。

志望理由

人々の人生を支える金融業界で、「1人でも多くの人を幸せにしたい」という軸を追求する中で、顧客第一のネット金融サービスを展開し、利便性を追求する貴社に強く惹かれました。インターンシップでは貴社の「チャレンジ精神」を体感し、働くイメージを明確にしたいです。また、日商簿記2級に3度目の挑戦で合格した経験で培った「最後までやり抜く...

人生で一番「自分以外の誰かの事を考え・行動した」エピソード

◯◯部の40人チームの主将として、リーグ戦での連敗と士気低下に直面しました。チームに一体感がなく低迷する中、私は「対話による相互理解」を重視する。全選手と個別に面談し、本音や目標を丁寧にヒアリングしました。 その後、学年を越えた議論の場を設け、「全員で走り勝つ」という共通ビジョンを掲げ、チーム全体に浸透させることができまし...

各質問項目で注意した点

インターンシップのエントリーシート作成においては、大学1年次からの簿記2級取得への挑戦やゼミの再建といった「地道な積み重ね」を軸に据え、auじぶん銀行が掲げる「銀行を、つくりかえる。」という変革マインドに対し、自身の主体的な行動力がどう貢献できるかを、実機アプリの分析に基づいた具体的な提案を交えて一貫性を持って伝えるよう工...

実施日程

8月下旬

実施場所

日本橋　貸し会議室

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

会社概要、仕事紹介、質疑応答

得意なこと

継続力

不得意なこと

創造性

志望動機

貴行を志望する理由は、強固な経営基盤と先進的な事業展開を両立されている点に魅力を感じたからだ。KDDIと三菱UFJ銀行という、それぞれの業界を牽引する企業をバックボーンに持つことで、変化の激しい金融業界においても高い頼性を保ちながら、既存の枠にとらわれない挑戦が可能であると感じた。女定した基盤のもとで新しい価値を創出し続け...

実施日程

2025年8月 下旬

実施場所

日本橋会場・日本橋オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

志望動機

新しい形の金融業界であり、人々が求めるサービスをどこよりも速く提供できる銀行となると感じました。私は貴社の会社説明会に参加するまで、金融業界への志望はまったく考えていませんでした。それまでの私が持つ金融業界のイメージとして、形式的さや保守的といったマイナスな印象を持っていました。しかし、貴社の会社説明会に参加し、店舗を持た...

自己PR・学生時代に力を入れたこと

◯◯部内での制度改革に力を入れました。本学の◯◯部は準体育会の位置にあり、明確な上下関係が存在していました。そのため、準備などを任せられる下級生への負担が大きく、新入部員が入部してもその3分の1は退部してしまうことが続いていました。そこで、私自身が経験してきたことをもとに、下級生の負担を減らす取り組みを行いました。具体的に...

会場到着から選考終了までの流れ

集合→会社説明→ワーク説明→ワーク→ワークプレゼン→総評→座談会→記念撮影→終了

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「新たな金融サービスを創出する」というテーマのもとグループワークに取り組み、金融サービスを企画していくプロセスを実践的に学ぶことができた。また、限られた時間の中で発表資料をまとめる経験を通じて、プレゼン能力や相手に伝わる構成力も身についた。 さらに、会社説明ではauじぶん銀行の具体的な業務内容や強みを理解でき、座談会では社...

ワークの具体的な手順

企画の方向性検討からサービス設計、資料作成、全体発表までを経験し、限られた時間の中でチームで意見をまとめ、相手に伝わる構成で発信した。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をいただいたためである。自身のキャリアビジョンや成長したい領域を総合的に考えた結果辞退した。

採用人数・倍率

辞退したためわからない

内定者の採用大学・学歴

辞退したためわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コーポレート統括社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着→人事による迎え→面接→終了

質問内容

将来のキャリアプランはなんですか 学生時代に培った観察力や分析力を活かして、お客様の利便性を高める施策を企画・実行できる人材になりたいと考えています。将来的には、金融データや通信キャリアデータなど、御行ならではの多様なデータを統合しながら、課題に対して多角的な視点で向き合い、答えを導き出せる人材を目指したいと考えています。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室→面接→終了

質問内容

自己紹介をお願いします。 本日はお時間いただきありがとうございます。●●大学●●学部から参りました、●●と申します。大学では●●研究室に所属しています。他に学生時代に力を入れたことといたしましては、暗号資産取引所を運営する企業の●●部で長期インターンをしておりまして、コスト削減提案を実現したことと、12年間続けた野球部活動...

auじぶん銀行の志望動機を教えてください。

私が貴行を志望する理由は、サマーインターンシップを通じて、貴行の経営理念と事業戦略に共感したためである。 特に「スマホで完結する便利で安心な金融サービスを提供する」という理念のもと、通信と金融を融合させ、常に新しい挑戦を続けている姿勢である。KDDIグループの強みを活かしながら、ユーザーに寄り添い、利便性と安全性を両立させ...

学生時代最も力を入れたことを教えてください。

◯◯◯◯関連企業での長期インターン生として、コスト最適化による業務効率の改善に注力した。社内では競合との取引手数料競争により、将来への見通しが危うくなっていた。この状況下で、◯◯◯◯の購買コストが非効率的に◯◯◯◯しているという課題が浮上し、その効率化が急務となった。コストの現状を把握することを目的に、私は社内データベース...

意気込み自己PR（200文字以内）

私は、課題に向き合い継続して努力する力があります。高校◯◯部では◯◯を務め、持久力不足を克服するため、苦手だった◯◯に一念発起して取り組みました。毎日走り込みを続けた結果、秋の大会で初の完封勝利を達成。努力を結果に繋げたこの経験は、大きな自信となっています。現在も◯◯を習慣とし挑戦を続けています。貴社のインターンでも、主体...

自分以外の誰かを考え行動したことは？（300文字以内）

大学2年次から現在に至るまで、◯◯企業でインターンとして◯◯の銘柄選定に携わっています。価格の変動が大きい金融資産を扱う中で、私は常に「ユーザーの安心と利益」を最優先に考え、短期的な話題性ではなく、将来性や安全性に着目してプロジェクトを選定しています。たとえば、一時的に注目を集めた銘柄が社内で話題になった際、プロジェクトの...

インターンシップへの意気込みや自己PRを200字以内で記載してください。 （200字以内）

私の強みは課題解決力だ。大学時代取り組んだ◯◯活動では、知名度の低さという課題に対し、SNSを活用した集客戦略を主導。投稿体制の整備や分析を通じて、グループ全体の発信力を高め、◯◯人の動員を実現した。インターンシップでは、実践的な課題に取り組む中で、自分の力がどこまで通用するのか試し、自分に足りない視点やスキルを積極的に吸...

人生で一番「自分以外の誰かの事を考え・行動した」エピソードを紹介してください。（300字以内）

◯◯サークルの新歓係としての経験で、新入生のことを考え行動した。毎年多くの新入生がサークルに馴染めず退部してしまうことが課題で、原因を探るため新入生や退部者にヒアリングを行った。すると、◯◯以外の共通点がなく、仲間意識を感じにくいことが判明した。そこで、「同好会制度」を提案し、スポーツやゲーム、グルメなどの趣味別に5つのグ...

各質問項目で注意した点

自分以外の誰かの事を考え・行動した」エピソード という特殊な質問であるため、コピべではなく一から文章を書き直した。

実施日程

8月下旬

実施場所

レンタルスペース

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

・志望理由 ・志望職種 ・ガクチカ どこに力を入れたか 問題が起きた時どう対処したか 取り組んだことで、社会に出た時活かせそうなこと、力は何か ・強みと弱み ・人からはどんな人物だと言われるか 深堀はあまりなかった

経緯

元々二次面接の後面談があり、最終面接に進むことを説明されていました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

・志望理由 auじぶん銀行を知った経緯 他の銀行と比べてどういうところがいいのか ・ガクチカ どういうことに力を入れて取り組んできたのか そこから学んだことで、どんなことがauじぶん銀行に活かせるのか ・志望している職種 オープンコースでどの職種になるかわからないのは前提で、どの職種でかつやくしたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

ガクチカ ・どんなことをしたか ・その中で難しかったこと、嬉しかったことはなにか ・どれくらいの期間で成し遂げたのか 強み弱み ・弱みをカバーするために何をしているか 就活の軸 志望業界 志望職種 ・学部とあまり関係ないように思われるがどうして志望しているのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室 面接開始・終了

質問内容

自己紹介 志望理由 金融業界を志望する理由 auじぶん銀行の中のどの部署を志望しているか 学生時代に力を入れたこと チームの中でどんな立ち回りをしているか 自分の強み、弱みはなにか などを聞いていただきました。

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

対策本は1周しましたが、初めての適性検査だったので自信はありませんでした。自信がなくても通ったので対策をしておけば大丈夫だと思います。

内容

企業説明会

注意した点・感想

早期選考の扱いなので、説明会の内容を零さず把握すること、強みや特徴を覚えておくこと、などに気をつけて参加しました。 どんな部署があるかも把握しておき、面接でキャリアプランについて聞かれた際に答えられるようにしておきました。

イベント詳細

企業説明、部署説明、座談会

承諾/辞退理由の詳細

配属部署により働き方や雰囲気がかなり変わるため

採用人数・倍率

30人くらいと聞きました。

内定者の採用大学・学歴

MARCH以下のレベル感でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続できたら開始

質問内容

志望動機 →なぜauじぶん銀行なのか 学生時代に力を入れたこと キャリアプラン やってみたいこと →どのような部署に興味があるのか 逆質問 今までより逆質問の時間が長いように感じました。1つ1つの質問にじっくりと答えてくれます。

経緯

二次面接後にメールにて案内が来ました。

会場到着から選考終了までの流れ

接続できたら開始

質問内容

初めにこれまでの面接のフィードバックをいただけます。良かった所やもう少し詰めた方が良い部分を知ることが出来ます。その後、こちらから質問をする時間を設けられます。評価をしている様子もなかったので何を聞いても大丈夫そうでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続できたら開始

質問内容

志望動機 →ネット銀行の中でもなぜauじぶん銀行なのか 学生時代に力を入れたこと →困難だったことは →そこから学んだこと 強み、弱み →どのように対処しているか 周りからどんな人だと言われるか 他社の選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続できたら開始

質問内容

自己紹介 学生時代に頑張ったこと ゼミでは何をしているのか 志望動機 逆質問 逆質問では福利厚生について嫌な顔をせず答えていただけました。割と何を聞いても大丈夫そうな雰囲気がありました。時間を少し過ぎても質問に答えてくれました。

試験科目

言語、非言語

対策方法

SPIの参考書を2週ほどしました。志望度の低い他の企業でも練習しました。

承諾/辞退理由の詳細

より規模の大きい銀行から内定を頂けたため。

採用人数・倍率

辞退したから分からない。

内定者の採用大学・学歴

辞退したから分からないが、恐らくボリュームゾーンはGMARCHかと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の男性

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室する

質問内容

■質問 学生時代に力を入れた事 ◯◯課程について 周りからどんな人って言われるか 逆質問 ■回答 アルバイトでのリーダー経験 なぜ◯◯課程を取ったのか、そしてどうして◯◯にならないのか 明るい人と言われる