くらしの友の 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

30人ほどいる説明会のなかで 4人のグループに分けられGDが行われた

GDのテーマ・お題

グループディスカッションでは、コミュニケーションタイプ診断を行い、4つのタイプの中から1つを選び、その人が喜ぶイベントを考えるという内容だった。時間もきまっているので、スムーズに役割分担をし、意見を出していく流れを作ることを意識した

GDの手順

コミュニケーションタイプの説明が先に行われ、そのあとグループに分けられた。そこでは制限時間以内に話し合い、一つのコミュニケーションタイプのに対してイベントを考え、それをまとめ発表するという手順で行われた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場に入ると、面接する部屋の前の椅子まで案内されます。そこから面接する部屋に行くよう伝えられ、ノックして入室し面接が始まります

質問内容

なぜ冠婚葬祭業を志望するのか。また、何歳も年上の人と関わることが増えるが、年上の人と関わるのは得意か最初に質問されました。周りの人から見て自分はどういうタイプの人間か、人前で話すのは得意かなども質問されました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室したら開始

質問内容

中学時代の部活動とそれを通して学んだこと。高校時代の経験とそれを通して学んだこと。アルバイトの経験とそれを通して学んだこと。どういった企業を受けているのか。どういった社会人になりたいと思うか。を聞かれました。

試験科目

適性検査

対策方法

自己分析をしておくこと

内容

互助会の仕組みについて、会社概要、企業理念、仕事内容（スケジュール含む）、募集要項、福利厚生（待遇含む）について

注意した点・感想

説明会は合計３時間、オンラインで行われたので集中して、部屋を明るくして常に広角をあげて笑顔でいることを意識した。また、内容をメモしたり、しっかり話を聞いている、というアピールをしたりすることにも注意した。

学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容

私はゼミで環境問題について取り組んできました。SDGsやサスティナブルが重要視されている中で、毎日の暮らしの中で変えられることはないのか、環境を守るために何ができるのか、というのを調べ、自分の意見も踏まえ、環境問題に向き合ってきました。

自己PR

私は、人をまとめて引っ張る力があります。大学の授業内でのグループワークや、ゼミでの活動を通して、行き詰まったり、迷ったりした時には積極的にこれからどうしていけば良いのかを考え、それを実行してきました。役割分担や進行スピードなども無理がないように考え、期限に間に合うように計画を立てながら実行してきました。

学生時代最も打ち込んだこと

私が学生時代にもっとも打ち込んだことは、居酒屋でのアルバイトです。お酒を飲まれるお客様も多い中で、どの距離感が一番良いのか、このお客様はいま何を求めているのか、を意識しながら接客してきました。飲み物が空いているお客様には次の飲み物を伺ったり、悩まれているお客様にはおすすめの一品を紹介することで、売り上げを伸ばすことに力をい...