阪神住建の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

企業情報

本社:大阪府

資本金:9900万円

売上高:107.2億円(2025年3月期)

従業員数:450名(うち本社約100名)

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阪神住建の

企業概要

最終更新日:2026/9/14
豊かで魅力ある都市生活の充実を通して、社会に貢献し続ける不動産総合ディベロッパー  阪神住建です!

株式会社阪神住建は50年以上にわたり大阪の街づくりに貢献している不動産総合ディベロッパーです。
「マンションの分譲」をはじめ、「賃貸マンション・オフィスビルの経営」「マンション管理」「スポーツ」「アミューズメント(SPAWORLD HOTEL & RESORT)」「再生可能エネルギー」など、多角的な事業展開による磐石な経営基盤が強みです。
また、地域への貢献として「社会福祉」にも積極的に取り組んでいます。さらに近年は資産活用向け投資用不動産の販売や、ホテル事業(ビジネスホテル・ホステル)もスタートし成長を続けています。

阪神住建の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.00 / 5.0

社風・人の魅力

4.00 / 5.0

選考の難易度

1.00 / 5.0

本選考への影響度

1.00 / 5.0

業界・事業の情報

4.00 / 5.0

自己成長の機会

4.00 / 5.0

参加者の印象

3.00 / 5.0

阪神住建の 企業情報

最終更新日:2026/9/14
事業内容

○当社の事業について ~住宅から社会福祉まで~

〈不動産事業〉
・事業用不動産(用地・収益不動産)の取得
・分譲マンション「キングマンションシリーズ」の企画・開発・営業・管理
・「アルグラッドシリーズ」をはじめとする自社賃貸物件(マンション・オフィスビル・テナントビルなど)の企画・開発・営業・管理
・投資用不動産「アッシュシリーズ」の企画・開発・営業

〈アミューズメント事業〉
・スパ・レジャー複合施設「SPAWORLD HOTEL&RESORT」の企画・運営

〈スポーツ関連事業〉
・ゴルフ練習場「阪神ゴルフセンター」の企画・運営

〈再生可能エネルギー事業〉
・太陽光発電施設(メガソーラー)の開発
・その他再生可能エネルギー施設の企画、導入

〈ホテル事業〉
・ビジネスホテル「ホテルコード心斎橋」、ホステル「ホワイトホステル心斎橋」の企画・運営

〈社会福祉への取組み〉
・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・障がい福祉サービス事業所の企画・運営に寄与

本社郵便番号

553-0006

本社所在地

〒553-0006 大阪市福島区吉野1丁目21番14号

本社電話番号

06-6447-0001(代)

設立

1972(昭和47)年2月

代表者

代表取締役 岩崎 圭祐

資本金

9900万円

従業員数

450名(うち本社約100名)

売上高

107.2億円(2025年3月期)

会社名

株式会社阪神住建

阪神住建の 企業の強み

最終更新日:2026/9/14

⼤阪で50年間、多⾓的事業で街づくりを牽引するディベロッパー︕

⼤阪を拠点に、不動産総合ディベロッパーとして50年の歴史を歩んできた阪神住建。マンションをはじめとする不 動産開発に加え、開業25周年を機に⼤規模リニューアルを⾏った「SPAWORLD HOTEL&RESORT」の運 営などを通じて関⻄の街づくりに貢献してきました。また、多⾓的な事業展開を⾏なうことで培ったノウハウにより、 他のディベロッパーには真似できない⼟地活⽤を提案し、地域のニーズに応えて価値を創出し続ける。こうした積 み重ねにより、安定した経営基盤を積み重ねてきました

⼤阪で50年間、多⾓的事業で街づくりを牽引するディベロッパー︕

初任給31万円/年休120⽇以上/⼤阪勤務確約で安⼼したキャリア形成

阪神住建では「長く働ける環境」「安定性」「やりがい」「社風」を大切にしています。初任給31万円、年休120日以上、社宅・家賃補助制度、大阪勤務(転勤なし)など、将来設計しやすい環境を整備。多彩な事業展開による安定した経営基盤のもと、入社1年目から数十億円規模のプロジェクトに携わるチャンスがあります。社員同士の仲が良く、チームワークを重視する風土の中で、安心して挑戦しながら自分らしいキャリアを築けます。

阪神住建の 募集コース

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阪神住建に関する 就活記事

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阪神住建の 働き方データ

最終更新日:2026/9/14

月平均所定外労働時間

2025年度 19時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 9.1日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

0 名
0 名
0 名

2025年度取得者

0 名
0 名
0 名

育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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