すずまるの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他の企業に行くと伝えた。

採用人数・倍率

7人

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と専務

会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐに面接

質問内容

大学生活について、勉強について、小、中、高での生活について、留学について、志望動機、公開していること、運はいいか、親との関係、尊敬している人 1時間質問されては答えるの繰り返し。かなりの質問をされる。

内容

仕事についてや価値観について学んだり意見をシェアしたりする。

注意した点・感想

働くうえで企業が大切にしている価値観があるのでそれに合わせて意見を伝えるとポイントが高く褒めてもらえた。実施時間は長いが人事はよく見ていてのちにこの時のことについて質問されたのでしっかり受講すべきである。

経緯

メールで詳細が送られてくる。

会場到着から選考終了までの流れ

webで行った。

質問内容

大学時代のことや軽く志望動機を聞かれた。若手社員との雑談をする場だった。ことらから業務内容や1日のスケジュールを聞くなどした。チームにいるときの自分の役割について詳しく聞かれたのでそこの対策をしたほうが良いと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と部長

会場到着から選考終了までの流れ

企業に到着後すぐに面接

質問内容

学生生活について、勉強していること、高校時代について、部活やサークルについて、大変だったことや公開していること、人を引っ張るタイプか、長所や短所など。 かなり昔のことまで聞かれるので対策が必要。人柄を見ている印象だった。

会場到着から選考終了までの流れ

説明会→グループディスカッション

GDのテーマ・お題

就活を1文字で表すならば何か

GDの手順

自己紹介をするように指示があった。自己消化の内容もメモされていた気がする。その後10分程度でテーマについて話し合った。大きな紙を全員で共有しメモしていくスタイルだった。時間が来たら代表者1人が発表して終了。

内容

企業や仕事内容の詳しい説明。社員との座談会。

注意した点・感想

実施時間が長く大変だった。社員が言い方ばかりで雰囲気が良かった。質問もしやすい環境なので聞きたいことを用意していくとよいと思う。説明会の参加人数が少なく顔を覚えてもらえるチャンスだと思うので参加すべき。